* 자료설명
[ 한전 KPS ] 합격 자기소개서
직무 : 일반직-기계
Q1. 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다. 500자
고등학생 때 인터넷 뉴스에서 한전KPS에 대한 기사를 보았습니다. 기사는 한전KPS는 국내 유일 원전정비 기술을 보유하고 있으며 UAE에 건설되는 원자력발전소 정비에 참여할 계획이라는 내용이었습니다. 그때 당시 저는 체르노빌 사건에 흥미를 느끼며 원자력발전에 대해 공부하고 있었습니다. 한전KPS에 관한 기사를 읽으며 우리나라의 기술이 안전한 원자력발전에 도움을 주고 있다는 것을 알게 되었고 발전 설비와 정비에 대한 꿈을 키웠습니다.
저는 기계공학을 전공하며 발전설비 분야에 특히 관심이 있어서 깊이 있게 공부했고, 원자력발전설비 재료열화 분야에서는 전공 교수님을 도와 논문에도 참여했습니다. 졸업 후 KEPCO 하위 업체에서 6개월간 인턴으로 근무했습니다. 이때 계측제어 정비 업무를 수행하며 이론으로만 배우던 것을 직접 수행해볼 수 있었습니다.
Q2. 1번사항을 바탕으로 한전 KPS 수행하고싶은 것은? 500자
저는 한전KPS 발전사업처에서 원자력발전 정비 실무와 사업 계획 수립 업무를 수행하고 싶습니다. 원자력발전 정비는 제가 가장 오랫동안 꿈꿔온 일이기 때문입니다.
정비 실무에 대해 익히고 업무를 제대로 수행할 수 있게 된다면 해외 경험과 어학 능력을 살려 해외 발전 업무에도 도전하고 싶습니다. 한전KPS의 뛰어난 기술력을 세계에 알리며 한전KPS가 글로벌 기업으로 성장하는 데 저의 역량을 펼치고 싶습니다. 원자력발전뿐만 아니라 한전KPS에서는 화력발전소와 신재생 발전 분야에도 두각을 드러내고 있습니다. 저는 한전KPS에서 다양한 분야의 정비 전문가로 성장하여 국민 생활의 질을 높이고, 안전하고 효율적인 발전 기술 향상에 도움이 되고 싶습니다.
Q3. 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.
한전KPS의 비전인 글로벌 발전플랜트 솔루션 제공자로서, 저는 크게 핵심 사업 경쟁력 제고와 해외사업 고도화라는 두 가지 방면으로 역량을 개발하겠습니다.
첫 번째, 핵심 사업 경쟁력을 기르겠습니다. 한전KPS의 핵심 사업은 발전 정비 사업입니다. 저는 전문성을 가진 정비 인력으로서 리더십을 가지고 정비 사업 분야의 안정화와 정비인력 운영 체제 개선에 힘쓰겠습니다. 이를 위해서 정비 실무를 익히고, 인력 운영 체제에 대해 연구하겠습니다. 필요한 인재를 적재적소에 배치하고 효율적으로 운용하는 데에는 리더십이 필요하기 때문에 리더십 교육을 받겠습니다.
두 번째, 해외사업 고도화에 일조하겠습니다. 저는 공학도로서는 드물게 어학 능력이 뛰어납니다. 현재 러시아어와 영어로 의사소통할 수 있으며, 새로운 언어를 배우는 데에도 적극적입니다. 제가 가진 어학 능력과 글로벌 마인드를 활용하여 해외사업 추진과 발전에 도움이 되겠습니다.
저는 정비 사업을 하는 중견 업체에서 인턴으로 근무했습니다. 원래는 정비 보조 업무를 수행하며 실무를 간접적으로 경험하는 것을 생각했는데, 기존 직원의 부상으로 인력이 부족해지는 바람에 인턴이었던 제가 실무에 투입되게 되었습니다. 그때 제가 수행한 업무는 계측제어 정비 업무였습니다.
제가 전공하고 수행하고자 하는 기계 설비에 비해 계측제어 업무는 센서나 측정 장비 등 사이즈가 작은 정비를 수행해야 해서 섬세함이 필요했고, 처음 해보는 업무에서 실수하지 않기 위해 애썼습니다. 갑작스럽게 실무에 투입되며 현장에서 사용하는 어려운 용어도 어려웠고, 근무지와 집이 멀어서 출퇴근 시간도 오래 걸렸습니다. 그러나 저는 뜻하지 않게 저에게 주어진 기회를 소중하게 여기며 학생 신분으로 실무에 대해 자세하게 배우는 것이 앞으로도 도움이 된다고 생각하여 포기하지 않고 최선을 다했습니다.
저는 교내 야구 동아리에서 포수로 활동했습니다. 포수를 맡게 된 것은 포수 장비에 대한 저의 오랜 동경 때문이기도 했지만, 체력과 집중력이 좋은 선수를 우선적으로 선발했는데 제가 적격이었기 때문입니다. 저희 팀에서 포수는 수비에 책임을 가지고 임해야 했고, 포수의 말에 다른 포지션이 움직이는 일이 많아서 포수 포지션은 동아리 주장을 제외하고는 가장 영향력 있는 임원과 같은 역할을 맡게 되었습니다.
저희 팀은 함께 대회를 준비하며 평소 새벽, 저녁에 연습하고 있었습니다. 저는 3학년이 되고 나서 그동안 동아리 선후배, 동기 사이의 긴장된 관계를 완화하고 끈끈한 관계를 구축하기 위해 겨울방학에 합숙 훈련과 워크숍을 기획했습니다. 방학마다 합숙 훈련과 워크숍을 통해 동고동락하며 서로의 마음에 대해 더욱 잘 알게 되었고, 그전보다 긍적적인 관계가 구축되어 팀워크도 좋아졌습니다. 저는 군대 제대 후 복학해서 마지막 학기까지 경기에 출전하며, 승률이 높은 팀은 아니었지만, 함께 공동 목표를 향해 가는 즐거움과 승리의 성취감을 느낄 수 있었습니다.
아르바이트로 보일러 기사로 일할 때의 일입니다. 한 업체에서 사소한 오작동에도 매번 기사를 불러 수리를 요구했습니다. 만약 고객과의 약속을 지키는 것이 가장 최우선이라면 사소한 문제든 큰 문제든 가리지 않고 처리해 주는 것이 맞겠지만, 고객이 실수한 일도 업체 탓을 하며 출장비나 부품비를 지불하지 않는 것은 원칙적으로 용인할 수는 없었습니다.
저는 이 문제를 해결하기 위해 설치 후 AS 기간은 그대로 유지하되, 고객 과실로 인한 수리 시 비용은 고객이 부담한다는 안내문을 홈페이지에 게시하도록 건의했습니다. 고객과의 약속에서 조건을 한정하여 약속을 모두 지키게 하고, 회사에서 세운 원칙 또한 지킬 수 있는 방안이었습니다. 저는 이 일을 통해 고객 만족이라는 것이 얼마나 실현하기 어려운 것인지 깨닫게 되었습니다. 소수의 무리한 요구가 다수의 선량한 고객에게 피해를 주는 것은 아닌가 생각해보는 계기도 되었습니다. 그러나 한편으로는 업체에서 정확한 가이드라인을 제시하는 것이 고객 불만을 줄이는 방안이라는 사실도 깨달았습니다.
