* 자료설명
[ 경기도일자리재단 ] 합격 자기소개서
직무 : 일반직 7급
Q1. 지원동기
[일자리를 잡아바!]
대학 졸업 후 취업을 준비하면서 일자리가 부족한 현실을 몸으로 느꼈습니다. 누가 봐도 좋은 회사에는 엄청난 스펙을 가진 인재들이 몰렸고, 저같이 평범한 사람은 도전할 수 있는 일자리가 많지 않았습니다. 그러다가 인터넷에서 ‘잡아바’라는 웹페이지를 알게 되었습니다. 무슨 의미일까 궁금해서 들어가 보았더니, 산업별, 직군별로 채용공고가 올라와 있었고, 각 공고마다 어디에 위치한 곳인지 바로 확인할 수 있어서 편리했습니다. 이때 경기도일자리재단이라는 곳을 알게 되었고, 재단에서 운영하는 직업교육을 받을 수 있었습니다. 재단 홈페이지에서 찾은 교육 정보를 통해 ERP, OA 교육을 이수하고 난 뒤 취직할 수 있었습니다.
[가장 행복한 자리는 일자리]
경기도일자리재단은 경기도민으로서 너무나도 감사한 기관입니다. 다양한 일자리 정보와 좋은 일자리를 알선해주고, 직업교육과 창업지원을 해주며 도민의 생활을 안정시켜주는 고용서비스를 제공하고 있습니다.
경기도일자리재단은 가장 행복한 자리는 일자리라는 슬로건을 그대로 실천하며 도민의 행복을 위해 노력하는 기관입니다. 구직자에게는 일할 수 있는 보람을 느끼고, 인력을 구하는 업체에서는 좋은 사람을 만나는 기쁨을 느끼게 하는 것이 경기도일자리재단이 할 수 있는 일이라고 생각합니다. 저는 평생 경기도민으로 살아오면서 지역사회의 발전과 안정에 도움이 되고 싶었습니다. 제가 경기도일자리재단에 입사한다면 도민들에게 고용안정을 통한 삶의 질 향상을 위해 노력하겠습니다.
Q2.직무관련 경험(경력) 및 업적
[일반 행정 경력]
의료용 제품을 생산, 수출하는 중소기업에서 일반 행정 업무의 전반을 배웠습니다. 처음 총무팀에 입사하여 엑셀, 더존을 활용하여 회계 업무를 배웠습니다. 정기적으로 거래처 수금 관리와 직원 인사관리 등 총무 업무의 전만을 익힐 수 있는 좋은 경험이었습니다.
매달 말일, 그리고 연말에는 세무사무소와 협력하여 세금 신고 및 결산 업무를 수행했으며 이 과정에서 정확한 데이터 입력과 숫자 감각의 필요성을 느끼게 되어서 여성직업교육센터에서 회계원리, 재무관리 등 수업을 이수했습니다.
회사의 요청으로 CRM 관리 교육을 이수하여 MY SQL을 다룰 수 있게 되었고, 단순 경리 업무에서 벗어나 홍보와 기획에도 참여할 수 있게 되었습니다.
[교육과정 기획/운영 경력]
의료 제품 업체 퇴사 후 컴퓨터교육업체에서 교육과정을 기획하고 운영하면서 학원생을 관리하는 직무를 맡게 되었습니다. 그동안 컴퓨터 자격증 위주의 교육과정을 운영하고 있었는데, 저는 IT, 디자인 분야의 직무/실무교육 과정 개설을 제안했습니다. 직무/실무교육 과정은 국가 제도와 연계된 부분이 많았기에 업체에서도 큰 부담 없이 새로운 과정을 개설할 수 있었습니다. 저의 제안을 통해 전문인력양성과정과 실무과정 교육을 새로 개설하였고, 저는 국가 지원금을 받아서 교육과정을 운영해보는 경험을 쌓을 수 있었습니다. 그동안 쌓아온 행정 업무 능력과 교육과정 기획 경력을 융합하여 경기도일자리재단에서 공공 일자리지원사업을 추진하고 수행하는 데 도움이 되는 인재로 성장하겠습니다.
Q3.본인의 역량 및 강점
[사무 행정 업무에 꼭 맞는 역량]
저는 살아오면서 학업 성적이 평범했고 특별하게 발전시킬 재능이 있는 것도 아니었습니다. 그러나 일을 하다 보니 저에게도 꼭 맞는 일이 있다는 것을 알게 되었습니다. 바로 사무직 행정 업무였습니다.
업무에 대해서 설명을 들으면 빠르게 이해하고 응용했으며 직장 선배들로부터 믿고 일을 맡겨도 되는 신입 직원으로 소문이 났습니다. ERP 프로그램과 엑셀 응용력, 그리고 행정 처리에서 빠르고 정확하게 업무를 수행하였습니다. 그 밖에도 CRM 프로그램을 업무에 적용하며 총무 업무 이외의 일까지 담당할 수 있었습니다.
컴퓨터 교육업체에서 일하면서 교육 과정을 기획하고 운영할 때에도 국가 지원금을 받는 행정업무를 총괄하여 능력을 인정받았습니다. 사무 행정 업무에서는 어떤 일이든 배우면 빠르게 숙지하고 활용할 수 있는 능력은 앞으로 경기도일자리재단에서 근무하면서도 발휘할 수 있는 저의 강점이라고 생각합니다.
[꼼꼼한 분석과 빠른 실행력]
저는 상황을 판단하고 분석하는 단계는 신중하고 꼼꼼하게 일을 진행합니다. 그러나 어떤 일을 시작하고 나서는 빠르게 실행하며 문제가 발생했을 때 민첩하게 대응합니다.
중소기업 총무팀은 다양한 역할을 해내야 합니다. 회계, 세무, 재무, 인사 및 크고 작은 행사를 기획하고 진행해야 하는데 저의 꼼꼼한 준비와 빠른 실행력은 업무 수행에 도움이 되었습니다. 주어진 일을 제대로 해내는 것은 물론이고 회사의 이익에 도움이 될 만한 새로운 일을 제안하거나 기존 방식을 바꾸어서 효율을 높이고자 노력했습니다. 그중에 가장 기억에 남는 것은 거래처 관리 방식을 바꾸는 것이었습니다. 어음으로 결제하던 방식을 매달 현금으로 수금하도록 유도했으며 거래처를 전산에 등록하여 업무 자동화를 추진했습니다.이 경험을 토대로 컴퓨터 교육업체에 근무하면서 학원생 관리도 수월하게 해낼 수 있었습니다.
주어진 일을 해결하는 것에 만족하지 않고 제가 소속된 곳의 이익을 최대치로 끌어올리겠다는 적극성과 실행력은 저의 강점입니다.
Q4. 입사 후 계획
[일자리 지원 사업 다각화]
입사 초기에는 재단의 업무 방식을 파악하고 숙지하여 배운 뒤 업무를 원활하게 해낼 수 있도록 하겠습니다. 저에게 맡겨진 일을 완벽하게 혼자서도 수행할 수 있게 된다면 그다음으로는 실제 경기도민의 니즈를 분석하여 도민들이 가장 필요로 하는 일자리지원사업을 제안하겠습니다. 현재 재단에서는 훌륭한 일자리지원사업을 수행하고 있습니다. 그러나 현실적으로 지원을 받을 수 있는 대상이 한정되어 있고, 분야도 제한되어 있습니다. 현재 상황을 면밀하게 분석하고 새로운 사업 방향을 모색하여 일자리지원사업의 다각화를 통해 더욱 알차고 유용한 일자리지원 사업을 제공해서 경기도민의 일자리 창출에 앞장서는 재단이 되도록 노력하겠습니다.
[고용 유지와 안정화 방안 모색]
일자리지원사업은 구인 업체와 구직 지원자의 매개 역할을 합니다. 그런데 실제로 취업이 되었다고 해서 고용이 안정적으로 이루어지는지 판단하기 어렵습니다. 일자리 창출과 취업 지원, 교육을 통해서 일자리를 연계해주는 것은 물론이고 앞으로 나아가서는 고용 유지와 안정화를 모색해야 할 것입니다. 저는 입사 후 장기적인 계획을 세워서 고용 유지와 안정화 방안을 제안하겠습니다. 진정한 고용 안정은 첫 취업뿐만 아니라 장기적인 고용 유지가 뒷받침되어야 한다고 생각하기 때문입니다.
이를 위해서 재단을 통해 일자리가 연계된 사례를 장기적으로 살펴보고 분석해야 합니다. 입사 후 데이터를 분석하고 통계를 활용하는 기술을 배워서 장기적인 고용 안정화를 계획하겠습니다. 현재 경영 빅데이터 분석사 과정을 이수하고 있습니다. 이 과정을 이수하여 전문 분석사 자격을 취득한 후 재단의 사업에 활용할 수 있게 만드는 것이 저의 목표입니다.
