* 자료설명
안녕하세요 인크루트입니다.
오늘은
"자기소개서 항목별 핵심요약"
에 대해 알려드릴게요.
1. 지원동기
첫 번째 항목으로는 지원동기 입니다.
기업에서 가장 많이 물어보는 항목 중 하나인데요,
중요한 점은 회사가 자신을 왜 뽑아야 하는지
그 이유에 대하여 기술하는 것이 핵심입니다.
지원한 직무에 대한 자신의 전문성을 부각시키는 것이 좋겠죠?
2. 성장과정
두 번째 항목으로는 성장과정 입니다.
기업의 인사 담당자는 지원자의 진짜 성장 과정이 궁금한 것이 아닙니다.
성장 과정을 통해 지원자의 가치관 및 성장과정으로부터 생겨난 직업관,
나아가 가치관으로부터 생겨난 역량을 평가하는 것입니다.
즉, 인사 담당자는
"자기소개서에 적힌 성장 과정을 통해 지원자의 성격 및 성향을 유추하고
역량에 참고하며 회사에 실질적으로 도움이 될 수 있는 인재인가?"라고
판단하고 싶어합니다.
따라서, 이에 맞춰 작성하는 것이 중요하겠죠?
3. 성격의 장·단점
세 번째 항목으로는 성격의 장·단점 입니다.
기업에서 성격의 장·단점을 통해
"얼마나 회사에 적합한 사람인지"를
판단하고자 합니다.
장점을 쓸 때는 회사와 직무에 활용가능한 핵심 역량과
기업과 관련된 인재상을 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.
반면 단점을 쓸 때의 핵심은 자아성찰입니다.
단점을 파악하고 그것을 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 작성해야 합니다.
다만, 사회생활에 치명적인 단점이나
업무와 관련된 치명적인 단점은 피하는 것이 좋습니다.
3. 성격의 장·단점 (대표역량)
더 좋은 자소서를 위해
직무에서 요구되는 대표 역량을
정리해봤으니 참고하시길 바랍니다!
5. 입사 후 포부
입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는 지,
분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 실행계획과 자기계발 의지가 있는 지를
파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다.
지원자의 비전과 목표를 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며
회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에
어떤 기여를 할 수 있는 지 기술해야 합니다.
이 문항의 핵심은 추상적인 내용을 기술하는 것은 되도록 피해야 하며
(3년/5년/10년), (초기/장기)와 같이
시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표,
구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술해야 합니다.
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