[현대제철] 합격 자기소개서
직무 : 생산관리
1. 자신의 성장과정에 대해 서술하여 주십시오 [ 200자 이내 ] /200
도전을 두려워하지 않고 실패를 통해 발전해왔습니다. 극한마라톤에 도전중인 한 여학생의 이야기를 듣고 마라톤에 도전하게 되었습니다. 준비는 부족했지만 끝까지 포기하지 않고 달려 42.195km 마라톤을 완주할 수 있었습니다. 성취감도 있었지만 부상에 대한 아쉬움이 있었고, 이를 보완하여 1개월 후 부상 없이 두 번째 마라톤을 완주할 수 있었습니다.
2. 본인 성격의 장단점을 서술하여 주십시오 [ 200자 이내 ] /200
사람을 만나고 이야기하는 것을 좋아하기 때문에 다른 사람과 쉽게 친해질 수 있습니다. 이러한 제 성격은 전공이나 교양수업에서 팀 과제를 할 때 소통과 협력을 이끌어냈습니다. 또한 맡은 일에 대한 강한 책임감으로 팀 과제에서 좋은 시너지를 만들어낼 수 있었습니다. 그렇지만
3. 현대제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오 [ 500자 이내 ] /500
"철 그 이상의 가치창조" 차별화된 가치를 창출하겠다는 현대제철의 새로운 비전은, 양치기로 따라올 수 없는 차별화된 실력을 갖춰야 한다는 저의 비전과 일맥상통합니다. 제 비전과 일치하는 현대제철에서 저는 차별화된 실력을 갖춘 인재로서, 당진제철소와 함께 힘차게 출발하고 싶습니다. 그리고 끊임없는 도전정신으로 혁신을 주도하여 포스코를 넘어 현대제철을 세계 1위의 철강회사의 자리에 올려놓는 것이 제가 지원하게 된 동기입니다. 우리나라 최고의 종합철강회사인 현대제철의 당진제철소에서 냉연강판의 생산을 책임지는 엔지니어가 되고 싶습니다. 입사하여 정년퇴직하는 그 날까지 고로가 멈추는 일 없이 뜨거운 고품질의 철강재를 생산할 수 있도록 하여 세계 철강산업의 미래를 이끌어 갈 현대제철에 이바지하겠습니다.
4. 해당직무를 지원하게 된 이유는 무엇이며 직무를 잘 수행하기 위해 어떻게 준비해 왔는지 경험 전공 등을 연계하여 서술하여 주십시오 [ 500자 이내 ] /500
생산관리 직무를 수행하기 위해 두 가지를 준비해왔습니다.
첫째, 공학인증(ABEEK)을 이수함으로써 전공 전문성을 강화했습니다. 공정제어를 통해 공정을 제어하는 시스템의 방식과 그 시스템을 제어하는 요소들을 이해할 수 있었고, 공정설계를 통해 직접 공정을 설계해봄으로써 생산라인에 대한 시스템을 더욱 잘 이해할 수 있었습니다.
둘째, 6시그마 GB 프로젝트 실습과정을 통해 기업의 경영을 이해하고, 매출향상을 위한 창의적인 해결책을 제시하고 직접 시행에 옮겨 검증해보았습니다. 실습이 끝난 후에는 30페이지 분량의 보고서 작성을 통해 정량적으로 향상된 매출을 확인할 수 있었습니다. 6시그마 프로젝트 실습을 하면서 가장 크게 느낀 것은 통계적인 데이터가 아니라 팀원과의 의사소통 능력이 정말 중요함을 느끼게 되었습니다.
전공적 지식과 6시그마에서 배운 데이터분석능력과 의사소통과 팀워크 그리고 리더십을 바탕으로 생산관리 직무에서 기업의 이익을 가져다 줄 수 있는 엔지니어가 될 것입니다.
5. 현대자동차그룹의 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 한가지를 선택하여 자신을 PR하여 주십시오 [ 500자 이내 ] /500
공학과 윤리 수업에서 팀장으로서 팀원들과 소통하고 협력할 수 있었습니다. 친환경에 대해 팀마다 책 한 권 집필하고, 그 내용을 발표해야 했습니다. 공대, 예술대, 체육대, 국제대 등 전공, 학년 각기 다른 9명이 한 팀이 되었습니다. 9명이나 되다 보니 브레인스토밍부터 어려웠습니다. 처음에는 의견을 내는 것을 꺼리기에 아이디어를 던지며 대화를 유도했고, 팀원들에게서 아이디어가 나올 때는 기록하는 데 집중했습니다. 그 결과, 주제 선정을 끝내고, 다음 작업으로 넘어갈 수 있었습니다. 개인이 완성한 자료들을 하나의 파일로 묶는 작업이 필요했습니다. 문서를 다루는 일은 자신이 있었기에 제가 맡아 진행했습니다. 솔선수범의 태도를 보인 이후 팀원들은 적극적인 태도를 보여주기 시작했습니다. 오타수정, 책 제본, 표지제작 등 많은 작업을 스스로 진행했습니다. 그 결과 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 팀장으로 했던 노력을 칭찬해준 팀원의 후기는 그 어떤 칭찬보다도 뿌듯했습니다.
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