[ 에스엘 ] 합격 자기소개서 샘플
직무 : 영업
Q1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중요한 항목 2개를 선정하고, 에스엘의 어떤 부분이 해당 항목에 부합하는지 구체적으로 서술해 주십시오. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)
[적성과 지속적인 성장 가능성]
제가 회사를 선택할 때 고려하는 2가지는 업무 적성과 회사의 성장 가능성 입니다. SL은 고객 밀착 경영과 끊임없는 혁신활동을 바탕으로 성장하고 있어 저의 고려사항에 부합하다고 생각 됩니다.
저는 사람을 만나는 것을 좋아하며 형성되는 인간관계와 그로 인하여 발생하는 부가가치로 삶의 원동력을 얻습니다. 지속적인 고객과의 밀착된 만남에서 활력을 얻고 그 안에서의 보람을 찾는 저에겐 고객관계관리는 자신 있는 분야 입니다.
그리고 끊임없는 혁신으로 성장하는 회사와 더불어 저 또한 같이 성장하고 싶습니다. 집단에 속한 개인의 성장은 결국 그 집단의 성장으로 귀결된다고 생각합니다. 성장하는 집단의 일원으로 그 안에서 보람을 느끼고 싶습니다.
Q2. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표, 목표의 수립과정, 처음에 생각했던 목표 달성 가능성, 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각), 목표 달성을 위한 구체적 노력, 실제 결과, 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 서술) (최소 200자, 최대 600자 입력가능)
[때로는 과감하게]
한국생산성본부에서 기술사 합격을 위한 교육과정 운영담당으로 근무하던 기간이었습니다. 수강생 숫자는 운영기관의 경쟁력을 외적으로 표출하는 지표였고 이로 인해 동일 과정을 운영하는 타 기관과의 수강생 경쟁이 존재하였습니다.
먼저 과거와 비교하여 최근 5개년간의 평균 수강생 숫자에 20%추가 모집을 목표로 삼았습니다. 기술사 분야의 응시자와 합격자는 소수였기 때문에 평년 수강생의 증가율은 5~10% 수준이었습니다. 추가모집 수강생 수를 2배로 설정하였기 때문에 새로운 모집포인트가 필요하였고 이를 위해 세가지 방법을 추가하였습니다.
첫째, 온라인 및 오프라인 홍보물 배포를 신규로 시작하였습니다. 둘째, 수강 과정 종료 후 지속적인 무료 케어 및 관리를 진행하였습니다. 셋째, 강사평가 후 하위등급 강사를 교체 및 혁신하였습니다. 첫번째와 두번째 방법은 수월히 진행되었습니다. 하지만 강사교체에는 어려움이 따랐습니다. 강사 역량은 낮았지만 오랜 시간 해온 강의로 인해 많은 부분을 차지하고 있었기 때문에 많은 반대가 있었습니다. 그러나 썩은 곳을 도려내야만 성장할 수 있다고 생각되어 과감히 강사 교체 및 과정의 대대적인 개편을 진행하였습니다.
기존의 강사의 과정은 폐강하였으며 강의평가가 가장 좋았던 강사와 함께 새로운 과정을 런칭하였습니다. 결국 기존의 200명정도의 수강생에서 250명으로 추가 모집을 성공하였고 수강생들의 만족도도 상승하였습니다.
Q3. 본인은 어떤 사람이라고 생각하는지, 주위 사람들로부터 어떤 사람으로 불리는지를 간략히 서술하고, 자신의 인생에서 가장 중요한 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 서술해 주십시오. (자신에게 가장 큰 영향을 끼친 경험, 사건, 인물 등 포함) (최소 200자, 최대 600자 입력가능)
[세계 최고 적응력]
저는 어디서든지 잘 적응하는 사람입니다. 학창시절 아르바이트를 할 때 항상 사장님께 기간 연장 요청을 받을 정도로 모든 업무와 집단에 잘 적응하였습니다.
부모님과 설악산 등반 중 다리에 마비가 온 적이 있었습니다. 소청대피소에서 1박 후 대청봉으로 향하는 코스였는데 문제는 소청대피소가 6시 이후부터 현장 예약만 받았습니다. 6시 15분쯤 도착해 보니 이미 예약은 차 있어 그날 밤 대피소 마당에서 앉은 채로 잠이 들었고 아침에 일어나보니 추운 날씨에 지친 다리가 마비되어 걸을 수 없는 상태였습니다. 도중에 포기하고 하산해야 하나 고민하였지만 포기하지 않고 부모님의 부축을 받아 끝까지 정상에 올랐습니다.
이 경험으로 살면서 해내고자 한다면 못할 것이 없다는 자신감과 포기하지않는 끈기를 얻었습니다. 입사 후 어떤 난관이 와도 포기하지 않고 도전하는 자세로 SL의 혁신에 기여하겠습니다.
Q4. 본인의 경험 중 다양한 배경과 생각을 가진 사람들과 의견을 조율하여 문제를 해결한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (당시 상황, 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각), 문제 해결을 위한 구체적 노력, 본인의 해결방법, 실제 결과, 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 서술) (최소 200자, 최대 600자 입력가능)
[근거를 명확히]
한국생산성본부에서 단발적인 강의를 위한 강사를 섭외하는 업무를 진행하였습니다. 강사 섭외를 진행하기 전에 강의의 주제와 계획에 맞는 강사 선정과정 검토를 위해 운영위원회가 열렸고 강의 기획단계에서 계획된 강사들이 있었지만 주최 기관의 운영위원회 위원들은 다른 의견을 주장하였습니다. 강사 섭외 및 강사료 산정까지 종료된 시점이었고 새로 강사를 섭외하기엔 주어진 시간이 너무 촉박하였었지만 주최 기관의 영향력을 무시할 수 없어 답답했습니다.
먼저 위원장께 새로 주장하는 강사와 기존의 강사의 차별점에 대해 어필하였습니다. 그리고 현실적인 문제였던 강사료의 차이에 대해서도 설명하였습니다. 마지막으로 강의까지 남은 날이 얼마 남지 않았다는 점 또한 설명하였습니다. 결국 위원장님이 상황을 이해하셨고 기존 섭외 된 강사로 강의를 진행할 수 있었습니다.
이러한 확실한 근거와 논리를 가지고 부당함에 마주서는 자세로 SL에서의 업무에 임하고 싶습니다.
Q5. 에스엘에서 일하고 싶은 구체적인 분야(직무)를 제시하고, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 준비과정, 보유역량, 관련 경험, 성장목표 등의 근거로 서술해 주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능)
[해외 영업]
제가 관심있는 분야는 해외 영업 분야입니다. 저는 사람을 만나면서 활력을 얻고 그 활력을 바탕으로 업무 효율성을 향상시킵니다. 이를 바탕으로 타국의 다양한 문화의 사람들을 만나 그들과 소통하는 것에 관심을 갖게 되었습니다.
먼저 그동안 저는 다양한 문화권에서 생활해왔습니다. 3년간의 미국 생활에 이어 1년간의 세계여행을 통해 영어 실력을 향상시켰고 여행중 만나는 다양한 문화에 빠르게 적응하며 자연스러운 그들의 일원이 되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 SL의 해외 사업 분야의 일원이 되어 현재의 미주, 중국, 유럽, 인도를 넘어서 동남아, 오세아니아 까지 사업 확장에 최전선에 서고 싶습니다.
Q6. 에스엘에 하고 싶은 질문을 작성하고, 그 이유는 무엇인지 구체적으로 서술해 주십시오. (최소 100자, 최대 300자 입력가능)
[미래 성장 목표]
SL의 미래 성장 목표가 궁금합니다. 집단이 성장해야 개인의 성장도 이루어진다고 생각합니다. 수준 높은 집단에 속한 개인의 수준은 그 집단에 맞춰 성장할 것입니다. 저는 스스로의 혁신과 개발을 최우선 목표로 설정하고 회사를 선택합니다. 하지만 혼자만의 성장으로는 완전한 성장을 이룰 수 없습니다. 속한 회사의 성장과 함께 목표를 설정하고 달성을 위해 노력한다면 그 안에서 상호 작용으로 더 나은 결과를 만들어 낼 수 있을 것입니다.
