NHN 자기소개서
직무 : 경영관리
1. 자신에 대해 자유롭게 표현해주세요.
김서방
김서방. 학급 일에 적극적으로 나서서 책임을 다하는 제가 든든하다며 친구들이 학창시절 지어준 별명입니다. 저는 지극히 평범한 중산층 가정의 부모님 슬하에서 자란 장남입니다. 생활에 큰 불편을 느끼지 않고 자랐기에 매사에 긍정적 사고를 가지게 되었으며 장남이라는 위치로 책임감을 소중히 생각하게 되었습니다. 저는 또한 사업상 집을 자주 비우셨던 아버지를 대신해 사고뭉치 두 남동생들의 문제를 해결해 주던 습관 때문에 어떤 일이든지 발 벗고 나서서 해결하려는 경향이 있습니다. 부모님께서는 때로는 부정의 소지가 있는 일에도 하면 될 것이라는 투지를 불태우며 달려드는 저를 걱정하시곤 합니다. 이러한 단점을 보완하기 위해 나가야 할 때와 물러설 때를 구별하고 좀 더 냉정한 시선으로 세상을 바라보는 이성적인 사람이 되려 행동하기 전에 한 번 더 생각하는 노력을 하고 있습니다. 저의 장점인 적극성과 책임감에 신중함까지 더해 매사에 최선을 다하는 NHN의 김서방, 김OO가 되겠습니다.
2. 입사해야하는 이유와 개인의 경쟁력에 대해 솔직하고 구체적으로 이야기 해주세요.
NHN을 위해 준비된 인재
NHN의 서비스를 통해 세상과 소통하며 자라난 사람으로서 대한민국의 인터넷 문화를 이끌어 온 NHN은 언제나 동경의 대상이었습니다. 때문에 NHN은 4학년이 되어 본격적으로 진로를 고민할 때 자연스레 떠오른 기업 이었습니다. NHN이 헬스케어서비스, 리프레시휴가, review제도 등 구성원을 배려하고 그들과 함께 성장하고자 하는 일터란 것을 알게 된 뒤로는 오직 NHN입사만을 생각하며 달려왔습니다.
조직행동론, 인사관리, 재무관리 등의 과목을 수강하며 기업의 경영관리에 필요한 기초 역량을 닦았습니다. NHN에 입사하겠다는 다짐을 한 후에는 철학 및 문학 수업을 수강하며 인문학적 소양을 길렀습니다. 인간의 근본적인 욕구를 탐구하는 인문학에 조예가 깊은 인재야말로 고객이 원하는 서비스를 제공해야 하는 NHN에 꼭 필요한 사람이라고 생각했기 때문입니다. 다양한 아르바이트 경험을 통해 쌓은 소통의 노하우와 특유의 책임감으로 NHN과 함께 성장하는 경영관리분야의 전문가가 되겠습니다.
3. NHN의 서비스 중 좋다고 생각하는 것, 그렇지 않은 것을 하나씩 고르고 그 이유를 기술해주세요.
국민백과 지식in
저는 NHN의 지식in 서비스를 좋아하고 자주 이용합니다. 야식 조리법부터 전문적인 의료지식까지 제가 궁금해 하는 모든 것들의 답을 찾을 수 있기 때문입니다. 방대한 콘텐츠와 전문적인 내용을 담고 있는 지식in은 가히 국민백과라 할 만합니다. 자칫하면 엉터리 정보로 채워질 수도 있는 서비스를 ‘파워지식인’이라는 제도를 마련해서 의료 및 법률 등 각 분야의 전문가가 답변을 해주도록 만든 점도 굉장히 매력적입니다. 인터넷상의 정보는 정확하지 않다고 생각하는 세간의 고정관념을 불식시켰기 때문입니다.
하지만 LINE서비스는 NHN이 제공하는 다른 서비스처럼 독창적이거나 특별하지 않은 것 같습니다. ‘카카오톡’이라는 타사 서비스를 모방했다는 느낌이 강하게 들뿐더러 연계된 콘텐츠도 많이 부족합니다. 같은 내용의 서비스라도 콘텐츠나 운영면에서 타 업체와 차별성을 가졌던 NHN의 다른 서비스들과는 사뭇 대조적입니다. 특히 실행 및 이용절차가 굉장히 복잡하다는 점이 가장 아쉬운 점입니다.
4. (운영/기획지원자만 작성) 착상한 아이디어를 본인이 직접 기획해서 이끌어본 경험을 기술해 주세요.
매니저제의
아이스크림 가게에서 아르바이트 했을 때의 일입니다. 적자를 면치 못하는 점포였습니다. 저는 아르바이트생들이 아이스크림을 풀 때 정량을 지키지 않고 시럽, 우유 등 부재료의 낭비가 심한 것을 발견했습니다. 저를 제외한 아르바이트생들은 모두 고등학생으로, 이들이 자발적으로 절약하게 만들 방법을 생각해내야 했습니다. 이후 사장님의 지원 하에 ‘지키미 선발대회’라는 행사를 만들어 직접 이끌었습니다. 아이스크림을 정량에 가장 가깝게 푸는 사람을 선발, 상품으로 아이스크림 한 통을 증정하는 대회였습니다. 아르바이트생들은 선발대회 연습을 한다며 일 할 때도 꼭 정량을 지키려 노력했고, 이후 ‘시럽, 우유 정확히 따르기’ 등 흥미를 유발할 만한 대회를 만들어 진행했습니다. 그 결과 월 평균 적자의 10%를 줄이는 성과를 이뤄내 사장님께 매니저 제의를 받기도 했습니다. 이처럼 문제점을 정확히 분석하고 효과적인 해결책을 마련하는 능력을 활용해 NHN의 발전에 이바지하는 인재가 되겠습니다.
