[주택도시보증공사] 합격 자기소개서
직무 : General office job
1. 자신에 대해 소개해 주십시오. (학창시절, 생활신조, 경력, 기타사항 등)
평소 ‘모든 일에 온 힘을 다해 노력하면, 결국은 성공하게 된다.’라는 신념을 지니며 살아오고 있습니다. 2학년 때 상업경진대회의 취업포트폴리오 부분의 학교대표로 출전한 만큼 열심히 더 많이 노력하였지만, 처음에는 많은 경쟁자보다 뒤처져 포기하고 싶을 때가 많았습니다. 하지만 포기하고 싶을 때마다 평소 지니고 있던 신념과 학교대표라는 사명감으로 포기하지 않고 꿋꿋이 밀고 나가며 눈에 띄게 발전하는 모습을 보일 수 있었습니다. 매일 학교에 양해를 구해 오후 10시까지 남아 대회 준비에 매진했으며, 저의 장단점을 알기 위해 여러 반에 들어가 발표하고 평가 받으면서 하나씩 고쳐나갔습니다. 8개월이라는 시간 동안 제가 할 수 있는 노력을 다한 결과 전국상업경진대회에서 동상이라는 값진 결실을 볼 수 있었습니다. 이러한 신념을 지니고 주택도시보증공사에 입사한다면 신입사원으로서 부족한 것을 수많은 노력으로 채우고 배워나가서 주택도시보증공사의 꼭 필요 있는 인재가 될 것을 약속 드립니다.
2. 예상치 못했던 문제나 일의 난이도 등에 따라 원하는 바대로 일이 진행되지 않았을 경우, 이를 끝까지 책임지고 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 설명해 주십시오.
‘독도체험학습’에 대구 청소년 대표로 참석했던 저는 ‘독도 플래시 몹 창작’이라는 프로젝트에서 학교 방송부의 프로듀서라는 경험을 내세워 자원하여 촬영감독이 되었습니다. 노래 분석, 안무역할 분담, 촬영계획 등을 세우고 제작을 시작하였지만, 환경이 너무 열악하여 촬영 동선은 계속 겹쳤으며, 독도 위 촬영은 날씨 문제로 접안조차 못하였습니다. 포기하자는 여론이 대부분이었지만, 저는 ‘대안은 항상 있다’는 깨달음을 방송부에서 배웠기 때문에 울릉도의 명소에서 추가 촬영을 하자는 대안을 제시하였습니다. 독도에서 돌아와서 추가 더빙, 독도 영상수집 등의 과정을 거쳐 우리는 ‘독도 플래시 몹 창작’이라는 프로젝트를 완성하였습니다. 그리고 이 영상은 언론을 통해 독도 수호 영상으로 활용되고 있습니다. 포기보단 대안을 찾고자 하여 프로젝트에 성공할 수 있었고 제가 맡은 촬영감독으로서 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 이 경험은 신입사원으로서 배우는 과정에 큰 도움이 되리라 생각합니다.
3. 자신이 생각하는 주택도시보증공사의 이미지는 어떻습니까? 그 이미지 는 어떻게 만들어 졌는지 본인의 경험을 토대로 설명하여 주십시오.
제가 생각하는 주택도시보증공사는 ‘항상 국민을 위해 노력하고 더 많은 지원을 위해 힘쓰고 있는 신뢰 할 수 있는 공기업이’라는 이미지가 떠오릅니다. 저에게 주택도시보증공사의 첫 이미지는 ‘궁금함’이었습니다. 취업 스터디를 통해 주택도시보증공사에 관한 뉴스를 찾아보게 되면서 서민 전세자금 등을 지원하던 국민 주택기금이 주택도시보증공사로 새롭게 개편을 하였다는 소식을 듣게 되었습니다. 공기업이 새롭게 개편된다. 라는 말에 흥미를 느끼게 되었고 개편을 통해 도시재생이 활성화되고, 주택도시 창조경제시대가 본격화될 것이라는 말에 무슨 일을 하는 공기업인지 자세하게 알고 싶어졌습니다. 인터넷과 뉴스를 통해 주택도시보증기금을 스크랩 하면서 궁금한 이미지에서 믿고 신뢰 할 수 있는 이미지가 변하게 되었습니다. 주택분야에 한정되지 않고 도시재생사업까지 확장하여 지원하겠다는 정부 의지가 묻어 있기도 했습니다. 끊임없는 사회 공헌활동과 소식지 발송 등을 통해 국민에게 친근감 있고 먼저 다가가 신뢰 또한 쌓을 수 있었다고 생각합니다. 그 결과 신뢰를 바탕으로 일을 해나가는 주택도시보증공사는 ‘2015 고객만족도 조사’에서 최고등급인 S등급을 달성할 수 있었습니다. 자기의 이미지는 자기 스스로 만든다는 말이 있듯이 주택도시보증공사는 제가 느꼈던 신뢰의 이미지를 주기 위하여 수많은 노력을 것이라고 생각합니다. 신뢰를 얻기 위해서는 한사람이 아니라 모든 사람에게 정직해야 하는 만큼 저도 주택도시보증공사의 가족이 된다면 항상 정직한 행동으로 회사와 함께 성장, 발전하여 믿고 맡길 수 있는 신뢰 있는 신입 사원이 되겠습니다.
4. 직무수행 과정이나 일상생활에서 겪었던 갈등상황 및 이를 해결했던 사례를 설명해 주십시오.
2학년 축제 때 투표를 통해 학급별 반별 치어리더 경연대회의 단장이 되었습니다. 한마음이 되어 친구들과 함께 노래를 정하고 춤을 구성할 것으로 생각하였지만, 30명의 친구의 의견을 하나로 모으는 것은 쉬운 일이 아니었습니다. 제가 생각한 것과 달리 친구들은 각자의 의견을 내놓기에 급급하였고, 점점 시간이 지나갈수록 언성을 높이고 자기주장만을 내세우는 친구들이 많아졌습니다. 더 이상은 진도를 나가기가 쉽지 않았기 때문에 반 친구들을 큰 원으로 모았고 자기의 의견을 언성 높이지 않고 말할 수 있도록 도와주었습니다. 서로가 말하고 싶은 것을 언성을 높이지 않고 말하면서 서로 간이 가졌던 오해도 풀 수 있었고 의견 조율이 쉬워져 진도도 저번보다 빠르게 나갈 수 있었습니다. 비록 대회에서 좋은 성적을 얻지는 못하였지만 서로 간의 소통이 얼마나 중요한가에 대해서 다시 한 번 알 수 있었습니다. 주택도시보증공사의 가족이 된다면 이러한 경험을 바탕으로 소통하며 성장해나가는 신입사원이 되겠습니다.
5. 직장인으로서의 직업윤리의 대한 중요성에 대하여 본인의 가치관을 중심으로 말씀해 주십시오.
제가 생각하는 직업윤리란 ‘양심적으로 일을 수행함으로써 신뢰 쌓는 것’이라고 생각합니다. 학교 홍보도우미를 하면서 우리 학교의 좋고 나쁜 점과 언니로서의 고민 상담을 속임 없이 중학교 동생들에게 해주어 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 동생들은 많은 힘을 얻었다고 말을 하였고 신뢰 있는 말과 행동을 통해 힘이 되었다는 것에 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 더 나아가 모범이 되고 자 노력하여 학생 대표로 모범상을 받을 수 있었습니다. 저의 이 경험으로 느낀 신뢰의 중요성은 직장 생활에서도 직장인이 가장 중요하게 생각해야 한다고 생각합니다.
