[ LG하우시스 ] 합격 자기소개서
직무 : 인사
Q. 자신의 성장과정 및 개인특성, 장점에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
[백지장도 맞들면 낫다]
저희 아버지는 늘 ‘백지장도 맞들면 낫다’라는 말씀을 하시며 협동의 중요성을 일깨워주셨습니다. 이런 아버지의 말씀은 제가 힘든 일을 겪을 때마다 헤쳐나갈 수 있는 돌파구가 되었습니다. 졸업 즈음 마음 맞는 동기들끼리 창업을 했습니다. 배달 어플을 기획했는데, 학부생의 지식으로는 부족한 점이 많았습니다. 설상가상으로 의뢰 제작을 맡긴 업체에 사기를 당해 금전적 문제까지 겹쳐졌습니다. 사업이 실패로 돌아갈 위기에 처했지만, 그때마다 아버지의 말씀을 되새겼습니다. 비록 부족한 학부생들이지만, 모두 함께 힘을 쏟으면 이 위기를 극복할 수 있을 거라 생각했습니다. 결국 저희는 밤낮 없이 더욱 열심히 뛰었고, 문제를 완만히 해결할 수 있었습니다. 지금 그 일은 하나의 추억으로 남았지만, 그 때의 경험은 제게 남아 훗날 LG하우시스에서 근무할 때에 큰 어려움을 겪더라도 협동심으로 이겨낼 수 있을 것입니다.
Q. 해당 직무에 지원하는 동기를 본인의 경험과 연계하여 기술해 주시기 바랍니다.
저는 대학에 진학하자마자, 과 대표를 맡았습니다. 300명 가까이 되는 대형과를 잘 이끌어야 했기 때문에 고민이 컸습니다. 그러다, 과 주점을 열게 되었고 그 과정 속에서 학생회를 제외한 학우들이 소외된다는 이유로 비판을 받았습니다. 이런 논란을 어떻게 극복해야 하나 고민한 끝에 과 전용 페이스북, 인스타그램을 만들어 SNS 소통 창구를 만들자고 생각했습니다. 소통의 기회를 늘려 의사소통에 소외되는 사람을 줄이자는 목적이었습니다. 그 결과 다양한 의견들이 접수됐고, 전년도 대비 2배 가까이의 매출을 올리는 성공적인 주점을 열게 되었습니다. 저는 이 과정을 통해서 소통의 중요성을 배우고, 사람과 함께하는 법에 대해 배웠습니다. 훗날 인사부에서 일하게 된다면, 보다 많은 직원이 쾌적하게 일할 수 있도록 또 그들이 제 몫을 다 해나갈 수 있도록 소통하며 도울 자신이 있습니다.
Q. 10년 후 LG하우시스의 구성원으로서 본인의 목표와 비전을 기술해주시기 바랍니다.
10년 후 성장하는 LG하우시스의 파트너로서 전문적인 신입사원 교육 프로그램을 개발하고 싶습니다. 또, 인사담당 프로그램도 개발해 보다 효율적인 데이터 관리를 할 수 있도록 만들고 싶습니다. LG하우시스의 구성원들이 마음껏 역량을 발휘할 수 있는 환경을 제공하기 위해서는 제도적 뒷받침이 되어야 한다고 생각합니다. 현재 탄탄히 갖춰진 인사제도 속에서 많은 것을 배워 저만의 know-how를 쌓고 전문지식을 끊임없이 갖춰 수평적이고 자유롭지만 효율적인 조직을 만들겠습니다. 누구나 입사하고 싶은 1등 기업으로 성장하기 위해 최선을 다하겠습니다.
