[ SK 브로드밴드 ] 합격 자기소개서
직무 : 통신
Q. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시요.
[끈기와 책임감을 가지고 마지막까지 - 봉사활동]
제가 맡은 일 중 가장 어려웠던 경험은 봉사활동입니다. 대학을 다니면서 학업 이외의 보다 더 다양한 경험에 도전해보고 싶었습니다. 그래서 2015년 1월부터 2016년 2월까지 서울 신림에 있는 은곡지역아동센터에서 학습 지도 및 멘토 역할을 하는 봉사를 하였습니다. 저는 봉사 활동을 함에 있어서 단순히 보여주기 식이 아닌 진정한 의미의 봉사 활동을 하고 싶었습니다. 그래서 무슨 일이 있어도 끈기와 책임감을 가지고 1년 이상 열심히 봉사 활동을 하는 것을 목표를 정하고 굳게 마음을 먹었습니다.
처음에는 열의에 차서 학생들을 가르쳤고, 1년 이상의 봉사 활동을 하는 것이 생각만큼 어렵지 않을 것이라는 생각을 하였습니다. 하지만 세 달 정도 지났을 무렵, 아동센터에서 두 사람이 일을 그만두게 되어 주 1~2회 방문을 하였던 저에게 2달 정도 주 3~4회 방문을 부탁하였습니다. 그 기간은 중간고사와 겹쳤고, 제가 속한 동아리에서 가장 바쁜 시기와도 겹쳤습니다. 망설여졌지만, 제가 선택한 그 조직에 대해 책임감을 가지고 조직을 우선하는 것이 옳다는 생각이 들었습니다. 학업에 부족한 시간은 자투리 시간과 잠을 줄여가면서 채웠고, 동아리 활동은 미리 양해를 구하여 제한적으로 참여하였습니다. 덕분에 봉사 단체에서는 저를 더 믿고 신뢰하게 되었고, 학업과 동아리 활동 모두 끝까지 해낼 수 있었습니다
이 경험을 통해 책임감 있는 태도가 무엇인지 느낄 수 있었습니다. 또한 끈기 있는 모습의 중요성을 배웠습니다. 덧붙여서 한 단계 성장한 저 자신을 발견할 수 있었습니다. 이 능력은 SK 브로드밴드의 네트워크, 통신 직무에서 제가 맡은 업무와 제가 속한 조직의 목표 사이에서 조직에 대해 책임감을 가지며, 제 업무까지 병행할 수 있는 원동력이 될 것입니다.
Q. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시요.
(기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)(700~1000 자 10 단락 이내)
[혁신적인 마인드 - 물류센터의 제품보관 랙 높이 조절]
2017년
7월 7일부터 8월 14일까지 삼성전자로지텍에서 인턴으로 근무를 하였습니다. 이 기간 동안 인턴으로 근무하면서 기존과는 다른 새로운 방식을 통해서 효과적으로 문제를 개선한 경험이 있습니다.
인턴기간 동안에 제품을 보관하는 물류센터를 오랜 시간 자세히 볼 수 있었습니다. 물류센터에는 많은 제품들이 랙 안에 보관되지 않고 평치 공간에 놓여 있었습니다. 제품이 대형화되어 랙 안에 보관될 수 없기 때문에, 이를 당연하게 생각하고 있었습니다. 하지만 제 눈에는 변화를 통한 개선의 가능성이 보였습니다. 제품의 크기가 다양한 만큼 랙의 높이도 다양하다면 문제가 해결될 수 있다고 생각하였습니다. 랙은 고정되어 있는 것이 일반적입니다. 하지만 ‘랙의 높이 조절이 가능하다면 어떨까‘ 라는 새로운 시각으로 접근을 해보았습니다. 다양한 종류의 랙을 가지고 있는 것이 아니라, 한 종류의 랙을 가지고 있으면서 높이 조절이 가능하다면 물류센터의 재고 상황에 유연하게 대처할 수 있을 것이라는 확신이 들었습니다. 랙의 높이 조절을 가능하게 하면 랙을 효율적으로 사용할 수 있고, 물류센터의 보관 효율이 20% 증가하여 더욱 효과적인 재고관리나 공정관리를 가능하게 할 것이라는 시뮬레이션 결과가 나왔습니다. 또한 재고 대응력에 있어서도 기존의 방식보다는 개선될 것이라는 결과가 나왔습니다. 이러한 혁신적인 아이디어로 개인 과제 발표를 하여 높은 점수를 받을 수 있었습니다.
Q. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시요.
(전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)(700~1000 자 10 단락 이내)
[산업과 직무에 대한 적응력]
최근 이동통신 서비스의 품질이 향상됨에 따라 다양한 콘텐츠의 제공이 가능해졌고, 그에 따라 다양한 분야와의 융합 서비스가 화두로 떠올랐습니다. 헬스케어, 인공지능 등의 분야와의 융합 인프라 구축에 힘쓰고 있습니다. 이처럼 급변하는 IT산업에서의 필요한 역량은 바로 ‘적응력’이라고 생각합니다.
저는 IT산업에서의 ‘적응력’을 배양하기 위해 두 가지 부분에서 노력을 해왔습니다. 첫 번째, ‘변화에 적응’하기 위해 전자신문과 ITS 학회지를 꾸준히 구독하고 있습니다. 대학교 2년 때부터 꾸준히 구독해오면서 IT산업의 현재 상황과 흐름을 파악하는 능력을 키워왔습니다. 변화에 적응하기 위해서는 흐름을 파악해 미래를 예측할 수 있어야 하기 때문입니다. 두 번째, 대학원 생활동안 다양한 IT융합 프로젝트를 통해 ‘직무에 적응’하는 능력을 키워왔습니다. IT차량, IT건설, 그린IT 등 다양한 산업과의 융합 프로젝트에 직접 참여함으로써 전공과 다른 분야의 지식을 습득하고 활용해 목표를 달성해왔습니다. 이와 같은 프로젝트 경험은 어떤 직무일지라도 잘 적응해 성과를 낼 수 있도록 할 것입니다.
저의 그동안 쌓아 온 ‘산업과 직무에 대한 적응력’은 급변하는 IT산업에서 SK 브로드밴드의 성장에 도움이 될 수 있을 것입니다.
(관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역활/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
[타인을 이해하고 배려하는 자세 - 공연 준비 과정의 갈등 해결]
제가 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 교내 노래 동아리입니다. 대학교 1학년 때부터 지금까지 활동하고 있는 노래 동아리는 저에게 큰 즐거움입니다. 제가 동아리 활동을 하면서 가장 집중했던 부분은 타인을 이해하고 배려하는 자세입니다. 그 부분에 집중했던 이유는 어린 시절 부모님께 항상 나보다는 남을 먼저 생각하라고 배웠고, 제 자신도 그 부분이 인생을 살아가는데 있어서 큰 자산이 될 것이라고 생각했기 때문입니다. 저의 이러한 생각은 저를 동아리에 완전히 몰입하도록 만들었습니다. 물론 그 과정에서 다소 학업에 소홀해진 것도 사실입니다. 하지만 이제는 학업과 동아리 활동 모두 열심히 하면서 가치 있는 대학 생활을 하고 있습니다.
가장 기억에 남았던 일화는 큰 행사인 정기 공연을 준비했던 때입니다. 모든 동기가 참여해야 할 만큼 큰 공연이지만, 몇 몇 동기들의 저조한 참여로 인해 준비 과정에서 갈등이 생겼습니다. 저는 이야기를 하며 갈등을 풀고 같이 준비를 해 나갈 수 있도록 화해의 자리를 만들었습니다. 한 명이 모든 사람들과 1:1로 대화할 수 있도록 준비를 하였고, 상대방을 이해하려고 노력할 것을 부탁하였습니다. 그 결과 갈등과 오해는 점점 사라지고, 서로가 모두를 이해할 수 있었습니다. 그리고 저희는 합심하여 공연을 성공적으로 마칠 수 있었습니다.
동아리 활동을 통해 저는 남을 이해하고 배려하는 자세와 소통으로 위기를 극복하는 방법을 배웠습니다. 이에 더하여 한 조직의 구성원들이 모두 힘을 모을 때 강한 시너지 효과를 만들 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이 능력은 제가 도전하는 SK하이닉스의 품질보증 직무상황에서 타부서 및 협력사와의 갈등이 생겼을 때 소통을 통하여 문제를 정확히 파악하고, 이를 토대로 상호 협력하여 어떠한 문제라도 효율적으로 해결할 수 있는 원동력이 될 것입니다.
