[ CJ프레시웨이 ] 합격 자기소개서
직무 : Food
Q. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 동기는 무엇인가요? ( CJ프레시웨이어야만 하는 이유, 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 입사 후 해당 직무에서의 성장 비전을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요. )
[책임감-식품안전직무의 매력]
식품위생검사기관인 한국기능식품연구원에서 4주간 인턴을 할 당시, 안전한 식품으로서 국민의 안정성을 책임지는 연구원 분들을 보며 식품안전에 관한 업무에 매력을 느끼게 되었습니다. 일상에서 쉽게 접하던 식품들이 품질검사를 거쳐야 하고, 업무와 소비자의 건강이 연결되어 있다고 생각하니 인턴으로서 책임감을 느끼게 되었습니다. 이러한 책임감은 소비자들에게 안전한 먹거리를 제공하는 식품안전전문가가 되고 싶다는 꿈으로 발전했습니다. 식품안전센터설립과 글로벌한 식품안전 시스템 개발 등 국민을 넘어서 세계인의 건강까지 생각하는 CJ프레시웨이의 책임감을 함께 공감하며 글로벌한 식품안전전문가가 되고 싶어 지원하였습니다.
[전문성을 더한 역량]
식품분석기술을 꾸준히 학습해왔습니다. 식품공학 전공자로서 실습 위주의 강의에 흥미를 느껴 식품화학, 식품분석, 식품미생물학 실험 등 대부분의 전공 실험과목을 이수하였습니다. 이를 바탕으로 한국기능식품연구원의 첨가물분석팀에서 식품 첨가물, 유해물질 등의 분석실험을 위한 전처리 과정을 수행하며 식품분석기술에 대한 실무 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험은 자연스레 식품안전에 관한 관심으로 이어졌고, 위생업무에 관한 전문적인 지식 습득과 분석 기술의 전문성 향상을 위해 위생사와 식품 기사 자격증을 취득하였습니다.
[민감한 식품안전분석가]
식품안전정보원 홈페이지를 컴퓨터 시작화면으로 하겠습니다. 정확한 자료를 바탕으로 한 분석만이 식품위해요소를 사전에 차단할 수 있다고 생각합니다. 출근 후, 새롭게 떠오르는 식품안전 이슈와 최신 동향을 가장 먼저 숙지하는 것으로 일과를 시작하겠습니다. 식품안전에 관한 꾸준한 지식습득으로 더 많은 소비자의 건강을 책임지는 식품안전분석가가 되겠습니다. 나아가 벽이 없는 적극적인 구성원이 되겠습니다. 특유의 의사소통 능력을 활용하여 MD, 인사팀 등과의 원활한 협업을 위해 먼저 다가가겠습니다. 친밀함을 바탕으로 조직원 모두가 식품안전의 중요성을 항시 공감하도록 앞장서겠습니다..
Q. 지원 직무 수행 시 예상되는 어려움(갈등)이 무엇이라고 생각하며, 이를 극복해 나갈 수 있는 본인의 강점(또는 가치관)은 무엇입니까? (그렇게 생각한 이유, 본인이 경험한 성공이나 실패 사례를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해주세요.)
[열정-물류창고의 여장군]
휴학 시절 한 의류회사의 물류창고에서 10개월간 아르바이트를 했습니다. 패션전공자들 사이에서 열정을 가지고 일한 결과 비전공자인 제가 ‘Leader’라는 직급을 제안받은 경험이 있습니다.
휴학 당시 경제적 독립을 하게 되면서 의류회사의 물류창고에서 일하게 되었습니다. 하지만 직원의 80% 이상이 패션전공자들인 근무환경에 적응하기는 쉽지 않았습니다. 어느 날은 한 직원이 말한 패션 전문용어를 제대로 알아듣지 못해서 모든 직원의 웃음을 샀던 적이 있었습니다. 그 날 이후로 퇴사 전까지 일을 열심히 숙지해서 모두에게 인정받는 직원이 되겠다는 목표를 세웠습니다.
먼저 업무 용어를 숙지하기 위해 노력했습니다. 전문 용어들을 알아듣지 못해 업무지시를 내려도 제대로 이행할 수 없다는 문제점을 파악하고, 메모하는 습관을 길렀습니다. 모르는 용어가 있으면 그때그때 직원들에게 질문하고, 메모했습니다. 퇴근 후에는 매장 위로 올라가 진열된 옷들을 보며 메모한 것들을 다시 한 번 숙지했습니다.
둘째로 물류창고 직원으로서 역할을 충분히 해내기 위해 노력했습니다. 고객이 찾는 옷을 빠르게 찾을 수 있도록 판매직원들을 돕고, 창고를 관리하는 것이 물류창고 직원의 역할이었습니다. 카테고리별로 나뉜 옷의 위치를 정확히 숙지하려 노력했고, 발로 뛰며 남들보다 빠르게 옷을 찾아냈습니다. 판매직원이 도움을 요청할 때에도 다른 직원보다 먼저 나서서 도왔습니다.
10개월 동안 부지런히 움직인 결과 도움을 요청하는 직원들이 많아져 매니저급에게만 주어지는 통신장비로 직원들과 소통하며 일을 할 수 있게 되었고, Leader 승급 평가를 받아보라는 제안까지 받게 되었습니다.
이를 통해 새로운 분야에 도전할 때 꾸준히 학습하고, 해내고자 하는 의지의 중요성을 배울 수 있었습니다. 부족한 것을 채우기 위해 노력하고, 맡은 소임에 최선을 다했던 저의 열정으로 새로운 식품안전 관련 정보를 꾸준히 숙지하여 CJ프레시웨이의 효율적인 식품안전기준 정립에 이바지하겠습니다.
