[ 한국토지주택공사 ] 합격 자기소개서
직무 : 사무직, 일반행정
Q1. 가. (지원포부) LH 한국토지주택공사의 주요 사업을 기술하고, 그 사업과 관련하여 본인이 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.(500자).
한국토지주택공사의 주요 사업은 주거복지, 공공주택, 도시환경조성, 국가정책, 연구기술 분야에서 이루어지고 있습니다. 그중 국민 생활에 밀접한 주거복지 사업이나 공공주택 사업은 국민들에게도 잘 알려져 있지만 한국토지주택공사의 토지주택연구원이 국내 최고의 토지주택 연구기관인 것은 잘 알지 못합니다. 저는 인사 업무를 통해 토지주택연구원에 훌륭한 인재를 배치하고 주거복지 연구, 미래전략 연구 등 국가 발전과 주거 안정에 이바지하는 사업 부분에 기여하고 싶습니다.
저는 인턴 실습과 중견기업 계약직으로 인사(노무), 총무 실무를 수행했고, 그 과정에서 인적 자원의 잠재력과 성장 가능성을 확인했습니다. 훌륭한 인재를 적재적소에 배치하고 능력을 향상시킴으로써 기관에 이익 창출에 큰 영향을 줄 수 있다는 것을 알고 있습니다. 사람에 대한 믿음과 발전 가능성에 대한 확신을 가지고 인재를 성장시키는 인사, 총무 업무 분야에서 역량을 펼치고 싶습니다.
Q2. 나. (NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 다른 경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업이나 조직에서 실제적으로 수행한 업무 경험에 대해서 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우, 산학협력, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 조직에서의 활동을 통해 지원 분야와 관련한 경험을 쌓은 내용을 작성해 주십시오.
나-1. 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 업무 또는 활동은 어떤 내용인지, 그리고 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오.(600자)
중견 기업에서 인사총무팀 계약직으로 일하며 직원 채용 업무와 급여 업무 일부를 수행했습니다. 제가 근무한 업체는 외국계 기업이어서 내국인뿐만 아니라 외국인까지 근무하고 있었고 파견직. 계약직, 정규직, 연구직 등 다양한 고용 형태를 접할 수 있었습니다. 또한, 급여 업무까지 인사총무팀에서 수행했기 때문에 비록 보조 업무였지만 노동법 실무와 연말정산 업무까지 접할 수 있었습니다.
입사 초기에는 육아휴직 등 수시로 생기는 결원과 충원을 위해 이루어지는 채용 공고를 등록하고 이력서를 열람하여 자격과 경력 사항을 확인하며 입사 지원 기준에 적합한 지원자를 추려내는 작업을 담당했습니다. 채용 시스템 전반을 익히면서 더욱 많은 직무를 담당하게 되었는데, 채용 후 이탈률을 낮추기 위해 경력 사항과 사전 면접을 활용하여 지원자를 파악하는 안목을 기를 수 있었습니다. 저는 신입사원으로서 업무 인계를 받은 내용을 꼼꼼하게 작성하여 실무에 빠르게 적응했고 채용 일정을 관리하며, 지원자를 빠르고 정확하게 선별 작업하면서 채용 마감에 차질이 없도록 일하는 데 주력했습니다.
나-2. 해당 활동 경험이 LH 한국토지주택공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.(400자)
첫 번째로, 다양한 채용 형태를 담당했던 경험을 바탕으로 한국토지주택공사에서 진행하는 채용형 인턴, 계약직, 정규직 채용 업무를 수행하는 데 유연하게 대처할 수 있을 것입니다. 인사 직무 중 채용의 전반적인 업무 진행 과정을 직접 수행하면서 부서마다 원하는 인재 기준을 정확히 파악하여 지원자를 선별하는 능력을 키웠고, 이 능력은 한국토지주택공사의 인사 업무에도 도움이 될 것입니다.
두 번째로, 다양한 문화 배경을 가진 직원들과 겪었던 조직 생활 경험을 바탕으로 한국토지주택공사의 조직 문화에 빠르게 적응하겠습니다. 선배님들이 일하는 방식을 배우고 익혀 실무를 정확하게 수행하고, 한국토지주택공사의 지향점을 마음에 새기고 업무에 임하며 국민의 더 나은 삶, 국민과 항상 함께하는 LH의 가치를 실현하겠습니다.
Q3. 다.(NCS 직업기초: 의사소통능력) 다른 사람을 효과적으로 설득하기 위해 주로 어떤 부분을 고려하십니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. ① 상대방을 설득해야만 했던 상황과 이유에 대해서 기술해 주십시오. ② 상대방을 설득하기 위해 사용한 방법과 그 방법을 선택한 이유에 대해서 기술해 주십시오.(500자)
저는 다른 사람을 설득해야 하는 경우, 상대방이 예상하는 문제의 해결점을 제시하고 결과에 책임지는 자세로 설득합니다.
저는 재작년에 부모님으로부터 독립했습니다. 본가와 직장이 멀어서 광역버스를 타고 2시간 가까이 소요되었기 때문입니다. 걷는 시간까지 고려해서 2시간 30분 전에 출발해야 회사에 여유 있게 도착할 수 있었습니다. 긴 통근 시간으로 체력적으로도 힘들고, 무엇보다도 매일 낭비하는 시간이 아까웠기에 독립을 결심하게 되었습니다.
부모님께서는 제가 독립하는 것에 반대하셨습니다. 부모님께서는 자취하는 데 드는 비용과 혼자 지내며 나태해질 것을 걱정하셨기 때문에 매달 출퇴근으로 낭비되는 시간과 교통비를 계산하고, 전세자금 대출 이자, 관리비 등을 계산해서 비교하여 문서를 작성했습니다. 매일 절약되는 시간을 활용해서 공기업 취업 준비를 병행할 수 있다는 이점도 제시했습니다. 결과적으로 부모님을 설득하여 독립할 수 있었습니다.
Q4. 라.(NCS 직업기초: 대인관계능력) 본인의 일은 아니지만 다른 사람의 필요를 먼저 파악하여 도와준 경험에 대해서 기술해 주십시오. ① 상대방의 필요를 어떻게 파악하게 되었는지 구체적인 경위와 상황을 기술해 주십시오. ② 상대방을 먼저 도와주어야겠다고 판단한 근거와 고려한 사항은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.(500자)
조별 발표 과제를 진행하는데 같은 수업을 듣는 다른 친구가 PPT 제작에서 애를 먹고 있는 것을 발견했습니다. 이틀이면 PPT 제작을 충분히 끝낼 분량이었는데 친구의 노트북 화면에서 며칠이 지나도 PPT 작업이 진행되지 않고 있었기 때문에 문제가 있다는 것을 알게 되었습니다.
그 친구를 도와주어야겠다고 판단한 이유는 시험 기간이 며칠 남지 않았기 때문입니다. 계속 과제를 진행하지 못하면 그만큼 공부할 시간이 줄어들고, 시간이 촉박해지면 과제의 퀄리티도 떨어질 것이 분명했기 때문입니다. 그렇지만 원칙적으로 다른 조의 PPT를 제가 직접 만들 수는 없는 일이었습니다.
저는 자료 조사 결과를 보고 꼭 필요한 부분만 표시하여 PPT를 만들게 하고 마지막으로 기술적인 부분에서 수정하는 일을 도와주었습니다. 저의 일은 아니었지만 곤란한 상황의 친구를 돕는다면, 나중에 제가 어려운 일이 있을 때 도움을 받을 수 있다는 믿음으로 한 행동이었습니다.
Q5. 마. (NCS 직업기초: 공동체윤리) LH 직원으로서 지켜야 하는 중요한 원칙이나 가치는 무엇이라고 생각하십니까? 이러한 원칙과 가치가 본인의 생활에서 어떻게 나타나고 있는지 기술해 주십시오. ① 중요하게 생각하는 원칙이나 가치는 무엇이고, 왜 중요하다고 생각하는지 기술해 주십시오. ② 중요하다고 생각하는 원칙이나 가치를 실천하기 위해 어떻게 노력하고 있는지 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오.(500자)
제가 중요하게 생각하는 원칙은 공정성이라고 생각합니다. 공정성은 공공기관에서 반드시 지향해야 하는 가치이며 공직 윤리 확립과 사회적 가치 실현을 위해서도 필요한 부분이라고 생각합니다.
저는 특히 업무에서 공정성을 유지하기 위해 객관적인 기준으로 판단하려고 노력해왔습니다.
인사 업무를 수행하면서 여러 사람의 이력서를 보다 보면 아무래도 개인적인 경험이나 판단 근거로 지원자에 대한 첫인상을 갖게 되기도 했습니다. 그러나 개인적인 기준이나 호불호를 업무에 적용해서는 안 된다고 생각하여 철저하게 객관적인 입사 지원 기준으로 판단하여 지원자를 분류했습니다.
이력서를 보면서 제가 개인적으로 싫어하는 선배와 얼굴이 닮아서 호감이 들지 않았던 분이 채용된 경우도 있는데, 입사 후 지내보니 업무도 깔끔하게 해내고 인사성도 밝은 좋은 사람이었던 적도 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 저는 항상 객관적이고 공정한 기준을 가지고 일하려고 노력하게 되었습니다.
