[ 한국은행 ] 합격 자기소개서
직무 : 경영
Q1.한국은행에 지원한 동기를 본인의 중장기 목표와 연계하여 기술하시오
[돈의 가치를 좌우하는 한국은행]
한국은행은 통화신용정책 수립과 집행을 통해 나라 경제의 기반을 다지고 물가와 금융안정을 도모합니다. 한국은행은 국가 경제 부문에서 가장 중요한 일을 하는 기관 중 하나이며, 국민 모두의 생활 안정과 행복을 위해서 혁신과 발전을 추구하는 기관입니다. 사적인 목적으로 운영되는 기업이 아닌 공익을 추구하는 한국은행에서 근무하는 것은 매우 보람된 일이며, 제가 보유한 경영, 경제학 지식과 역량, 그리고 공공기관의 공익 추구성에 적성이 부합하는 저에게는 가장 일하고 싶은 기업이기에 지원했습니다.
[금융안정과 신뢰 구축]
한국은행에 입행하게 된다면 국민으로부터 신뢰받는 중앙은행으로서 국민의 인식에 공익성, 중립성, 전문성을 가진 은행으로서 자리매김하게 할 뿐만 아니라 소통과 편의를 도모하는 서비스기관으로서 이미지를 확립하게 만드는 것이 목표입니다.
이를 위해서는 국민 전체의 이익을 추구하고 공정하게 직무를 수행하는 자세를 가져야 할 것이고 주인의식과 열정을 가지고 일해야 할 것입니다. 또한, 함께 일하는 임직원 간 서로 존중하는 태도를 바탕으로 국민과 원활하게 소통하는 자세를 가져야 한다고 생각합니다.
저는 회계 재무 관리의 전문가로 성장하기 위해 쉬지 않고 노력해왔습니다. 관련 이론과 지식만 가지고 있는 것이 아니라 실무를 통한 현장 대응력 또한 길러왔습니다. 한국은행에 입행하게 된다면 경영 활동 실무를 담당하며 금융 안정 정책을 수행하는 데 원활한 동력이 되겠습니다.
Q2. 한국은행에서 업무를 수행하기 위해 본인이 자신있게 내세울 수 있는 역량은 무엇이며, 동 역량을 갖추기 위한 노력과정과 동 역량이 한국은행의 어떠한 업무에 어떻게 기여할 수 있을지 기술하시오.
[경영학 지식과 실무 능력]
제가 가장 자신 있게 내세울 수 있는 역량은 경영학적 지식과 실무 능력, 그리고 서비스 마인드입니다. 특히 재무 분석과 전략 수립, 회계 분야에서 경영 실무에 관한 지식과 기술을 보유하고 있습니다. 졸업 후 회계법인 경영전략팀에 소속되어 경영 목표와 전략을 세우고 집행하며 실무 감각을 길러왔으며, 기업이 성장할 수 있는 많은 요소 중 경영 직렬의 중요성을 몸소 체험했습니다. 전공지식과 실무능력을 통해 한국은행의 경영 직렬에서 물가안정과 통화신용정책의 효과적인 수행을 돕겠습니다.
[전문성을 위한 노력]
현재 CPA 1차에 합격하고 2차 준비 중입니다. CPA를 준비하며 졸업 후 세무회계, 재무관리, 회계감사, 원가회계, 재무회계 이론을 다시 한번 자세하게 공부할 수 있게 되었고, 세법과 상법에 대한 부족했던 지식도 보충하게 되었습니다. CPA에 합격하면 그 자체로도 전문직으로서의 가치가 있지만, 저는 전문직을 목표로 하는 것이 아닙니다. 전문 지식을 보유하여 한국은행에서 공공 목적을 추구하고자 하는 것이 저의 목표입니다. 내년에는 2차에 꼭 합격해서 공인 회계사로서 한국은행의 회계 업무에 기여하도록 노력하겠습니다.
Q3. 지금까지 살아오면서 자신이 한 일 중 가장 보람된 일과 후회되는 일은 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지 기술하시오.
[망고나무의 가능성]
캄보디아 봉사활동에서 한 마을을 방문했는데, 어린아이들이 고물을 주워서 팔거나 관광객에게 꽃을 팔면서 생계를 유지하는 모습에 마음이 아팠습니다. 그런데 그 동네에는 유독 망고나무가 많았습니다. 망고나무가 많은 이유를 묻자, 예전에 선교 단체에서 심고 갔다는 것이었습니다. 저는 망고 열매를 갈아서 얼음을 넣고 주스를 만들어 보았습니다. 간단하게 만들었는데도 주스는 맛있었고, 더운 날씨에 여행객에게 잘 팔리겠다는 판단이 들었습니다.
저는 마을 아이들에게 망고 주스 만드는 방법을 알려주었습니다. 아이들이 자동차가 다니는 길에 돌아다니며 꽃을 파는 것보다 주스를 판매하는 것이 훨씬 안전하고 수익성도 좋다고 생각했기 때문입니다. 곧 아이들은 망고 주스를 만들어 팔게 되었고, 이 일은 저에게 가장 보람된 경험입니다.
[중도 포기의 흔적들]
저는 여러 분야에 관심을 갖고 도전하는 성격입니다. 그런데 한 가지 취미에 깊게 몰두해서 어떤 성취를 이룬 적이 없습니다. 스피드스케이팅, 몽골어, 기타 연주 등 다양한 분야에 도전해왔는데, 어떤 분야에서도 대회 입상을 하거나 자격을 취득한 적이 없습니다.
방 안에 있는 스케이트, 기타, 외국어 책을 보며 그동안 보내왔던 시간에 후회하게 되었습니다. 앞으로는 한 가지 취미를 길게 추구해서 성과를 보고 싶다는 생각을 하게 되었고, 최근에는 중국어 공부를 시작했습니다. 중국어 실력을 키워서 3년 안에 HSK 6급에 합격하고, 중국에 가서 현지인들과 중국어로 소통하며 여행하는 것을 목표로 삼았습니다
Q4. 타인과의 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 본인의 역할과 기여도, 목표추진 과정상 어려웠던 점, 해결 노력 등을 중심으로 기술하시오.
[인재는 곧 회사의 미래]
경영전략팀에 소속되어 기업의 단기, 중장기 목표를 수립하며 인재양성이라는 목표를 세웠습니다. 기업의 매출은 신장했는데, 입사한 직원 중 3년 차 미만의 직원 이탈률이 점점 높아지고 분위기가 어수선해지는 것을 느꼈기 때문입니다.
저는 장기적인 목표를 달성하기 위해서는 회사의 이념을 이해하고 공동 목표를 달성하려는 목적성을 가진 인재를 보유하는 것이 중요한 요소라고 판단했습니다. 그리고 인사팀과 협업하여 신입 직원 교육을 통해 퇴사 비율을 낮추는 목표를 세웠습니다.
[협업의 어려움, 성취의 짜릿함]
서로 다른 팀에서 일하던 직원이 협업하기는 쉽지 않습니다. 그러나 공동 목표를 향해 함께 노력하는 것은 사회생활에서 피할 수 없는 일이며 원활한 소통과 상호 간의 동기부여를 통해 꼭 이루어내야 하는 일입니다.
저는 인사팀과 협업하며, 신입 직원에 대한 교육과 지원이 단기적으로나 수치적으로 눈에 보이는 효과가 느껴지지 않을 수 있지만, 장기적으로 회사 전체의 목표를 달성하는 데 매우 중요한 일이라는 것을 계속해서 전달했습니다. 인사팀에서는 그동안 하지 않았던 일을 하게 되어서 업무의 양이 늘고 창의적인 아이디어를 내야 하는 상황을 처음에는 불편해했지만, 잦은 퇴사로 인한 채용 프로세스를 줄일 수 있다는 것에 동기부여를 받고 적극 협업하게 되었습니다.
1년간 신입 직원 교육과 워크숍을 진행했고 3년 차 이하 직원이 누릴 수 있는 복지 서비스를 추가로 제시하며 퇴사율을 큰 폭으로 낮춰낸 결과를 얻었을 때는 협업의 어려움을 극복하고 성취했다는 경험에 짜릿함을 느낄 수 있었습니다.
Q5. 자신의 인생관이나 진로에 가장 큰 영향을 미친 요인(경험, 인물, 책 등)을 한 가지 소개하고, 그로 인해 자신이 어떻게 변화하였는지 기술하시오.
[Why에 대한 고찰]
무난한 성격과 성적으로 막연한 진로를 설정하고 해야 할 공부를 하며 지내던 대학 시절, 도서관에서 읽은 ‘나는 왜 이 일을 하는가?’라는 책을 읽고 큰 충격을 받았습니다.
그전까지 저는 일을 하는 이유에 대해 경제 활동은 생계의 기본이며 전공과 적성을 살리면 좋고, 아니어도 크게 상관은 없다고 생각하고 있었습니다.
그런데 이 책에서는 어떤 일을 할 때 목적과 동기, 그리고 본질에 대해 생각해야 한다고 말하고 있었습니다. 기업의 성공에는 ‘이윤 추구’라는 목적을 넘어서 어떠한 동기로, 목적으로 일하는지 강력한 Why를 가지고 있어야 한다는 것이었습니다.
[강력한 목적의식을 가진 인재로 변화]
저는 학업에서나 인턴, 아르바이트 현장에서, 동아리 모임에서도 어떤 일이 주어지든 ‘이 일을 왜 해야 하는가’에 대해 생각하는 습관을 갖도록 연습했고, 작은 일에도 강한 목적성과 동기를 가지고 임하게 되었습니다. 목적의식을 가지고 본질을 추구하게 되자 생각 없이 임할 때보다 효율이 올라가고 창의적인 아이디어가 떠오르기도 했습니다. 또한, 일에 대한 만족도도 높아졌습니다.
책 한 권으로 인생이 변할 수 있다고 생각해 본 적은 없었는데, 이 책을 읽은 후 저는 인생에 대한 태도와 삶의 만족도에 큰 변화가 생겼습니다. 강력한 동기와 목적 의식, 그로부터 얻은 열정을 토대로 어떤 일에든 최선을 다하는 사람이 되었다고 생각합니다.
