[ 한국에너지공단 ] 합격 자기소개서
직무 : 전기·전자·제어
Q1. [경험/경력기술서] 입사지원서에 기술한 경력사항 또는 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. - 직무관련 경력사항 기술은 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 활동, 주요성과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. - 직무관련 경험사항 기술은 본인이 수행한 활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [1000자 이내]
전자 공학을 전공하며 기초 지식을 쌓았고, 기초 전공을 꾸준히 공부한 결과 4학년 때는 전기공사기사, 산업안전기사 등의 자격증을 취득하여 전문성을 갖출 수 있었습니다. 또한, 한국은 에너지 해외 의존도가 높으므로 에너지 관리가 중요하다고 생각했습니다. 그 관심으로 에너지 관련 과목을 수강하여 에너지에 관한 전반적인 지식을 얻을 수 있었고, 이를 바탕으로 교내에서 진행하는 신재생에너지 프로젝트에 참여할 수 있었습니다. 이러한 저의 에너지에 관한 관심과 이해와 경험이 한국에너지공단에서 업무에 빠르게 적응하고 전문가로 성장하여 한국에너지공단 발전에 이바지할 수 있도록 하겠습니다.
Q2. 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결하고자 했던 경험(당시 발생한 문제 상황과 귀하가 제시했던 해결방안을 함께 제시)에 대해 기술해 주십시오. * [500자 이내]
전공 수업에서 팀별 과제 팀장을 맡았었습니다. 발표 전에 문제가 발생하였었는데, 이를 ‘시간이 없으니 그냥 발표 진행하자’ 와 ‘문제를 해결하자’라는 의견으로 나뉘어 팀원 간 갈등이 일어났습니다. 이 대립이 지속되자 팀원들이 무기력해지기만 하던 상황이었는데, 이 문제를 해결하고자 하루에 한 번, 짧은 시간이라도 필수로 서로의 의견을 말하는 회의시간을 갖자고 제안하였습니다. 회의시간을 이용해 긴밀한 대화를 하였고, 이를 통해 서로 간의 합의점을 찾아 주어진 기한 내에 문제를 해결할 방법을 찾을 수 있었습니다. 그 결과 기간 내에 발생한 문제를 해결하고 성공적으로 발표를 마쳐 전원 모두 A+의 성적을 취득할 수 있었습니다. 갈등이 발생했을 때, 서로의 의견만을 주장하고 밀어붙이기보다는 대화를 통해 합의점을 찾고 협동하는 게 더 좋은 결과를 볼 수 있다는 것을 교훈으로 얻었습니다.
Q3. 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. 또한 협력하는 과정에서 갈등이 발생했다면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오. * [500자 이내]
팀을 이뤄 교내 토론 대회에 참가한 적이 있습니다. 입상이라는 확실한 목표가 있다 보니 모두가 열의를 가지고 임해주었고 토론 준비는 무리 없이 이뤄지는 듯했습니다. 하지만 대회 날짜가 점점 다가올수록 팀원들은 많은 관중 앞에서 토론해야 한다는 부담감에 빠진 것으로 보였습니다. 급기야 자신이 맡은 분량을 줄여달라고 호소하는 팀원도 나오는 등 일이 심각해지자 저는 팀의 대표로서 이 문제를 해결하기 위해 사람들이 많이 모이는 장소에서 발표해보는 연습을 하자고 제안했습니다. 그러자 팀원 모두 열심히 준비한 대회를 망치고 싶진 않다며 흔쾌히 모여 주었습니다. 처음에는 사람들의 시선이 어색하고 신경 쓰여서 목소리가 수그러들고 말을 더듬었지만, 팀의 의욕을 상승시키기 위해 제가 앞장서 더욱 열심히 발표했습니다. 이에 팀원들도 용기를 내어 당당하게 발표하는 연습을 할 수 있었고, 마침내 모두의 노력으로 토론 대회에서 최우수상을 받는 쾌거를 거둘 수 있었습니다.
