[ 포스코 ] 합격 자기소개서
직무 : 일반
Q1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오 (1800byte)
글로벌 산업의 선도 기업인 포스코그룹은 최고 기술의 제품뿐만 아니라, 각 직무의 전문가를 키워내는 회사로 알고 있습니다. “강점을 발휘하며 사는 사람이 행복하다”라고 생각하는 저는, 가장 잘 할 수 있는 일인 동시에 가장 즐길 수 있는 일을 찾아서 "Unlimit the limit"의 아이덴티티를 가지고 있는 포스코그룹에 지원하게 됐습니다. 더욱이 생산 공정의 전문가가 되기 위해 한 걸음씩 걸어온 저로서는 세계에서 가장 경쟁력 있는 철강회사인 포스코는 제 역량을 발휘할 수 있는 꿈의 기업일 수밖에 없습니다.
구체적으로는 첨단 기술과 전문성을 내세워 글로벌 시장을 이끌어 가고 있는 포스코에서 저 또한 생산 기술의 스페셜리스트로서 거듭나고자 합니다. 또한 이를 통해 포스코의 생산기술 분야에서 안전성과 품질 개선이라는 주요 목적 달성에 도움이 될 자신이 있습니다. 나아가서는 이를 위해 공정 간 신속한 협업이 이루어져야 함에 따라 군 생활 및 다양한 환경에서의 시간제 근무 경험을 살려 각 구성원과 원활하게 소통해 나가겠습니다.
이와 함께 엄격한 생산공정 관리를 통해 포스코의 안전성 높은 제품을 만들어낼 수 있도록 하겠습니다. 어느 조직에서나 모범이 되는 자세로 살아온 저는, 포스코에서도 예외 없는 점검 업무를 통해 엄격한 공정 관리를 할 것입니다.
또한 포스코는 고객과 국민은 물론, 임직원과 함께 긍정적인 변화를 이끌어 나가는 것을 목표하고 있습니다. 이러한 기업 문화 속에서 상생을 통해 포스코가 불가능의 영역을 개척하는데 일조하고 싶습니다. 생산 기술 분야의 전문가로서 포스코그룹이 철강산업의 미래와 혁신을 이루는데 한 부분이 될 수 있는 기회를 주시기 바랍니다.
Q2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 기술하여 주십시오 (1800byte)
[1] 융합적 사고와 실무 경험
학교 졸업 후 좋은 기회로 **에 취업하여 반도체 칩을 제작하는 공정의 운용 직무를 수행하였습니다. 설비 운용이 저의 주 업무였지만 반도체에 대한 학습도 병행하였습니다. 특히 final polishing 공정에서 근무하며 몸소 깨달은 바와 학문으로 접한 바를 잘 접목하여 제품의 동선을 합리적으로 변경해 업무 효율성을 향상시켰습니다.
설비기술에 대한 지식만 있었다면 개선하기 힘든 문제였겠지만 반도체라는 다른 분야의 지식을 융합적으로 접목하였기 때문에 효율적으로 해결할 수 있었던 경험이었습니다.
또한, 이러한 실무적 개선 경험은 생산 공정에서 실제로 근무해보지 않았다면 절대 얻을 수 없는 값진 것이라고 생각됩니다. 앞으로 포스코그룹의 생산기술 직무를 수행하면서도 도전적인 자세로 기술 개발 및 공정에 대한 관찰과 연구를 하고, 융합적 사고와 관련 경험을 기반으로 한 인재가 되도록 하겠습니다.
[2] 원활한 소통 능력
내부 조직원과의 원활한 소통을 통해 포스코그룹의 위대한 도전에 도움이 되겠습니다. 지난 여러 사회경험을 해오며 조직의 분위기를 긍정적으로 조성하기 위해 노력해왔습니다. 어울림을 중시하는 저는, 다년의 마트, 군 생활, 예식장 및 여러 중소기업에서의 경험을 하면서 속해있는 조직마다 관리직의 도맡아 왔습니다.
예를 들어 마트에서는 재고 및 직원 관리를 하였고, 군대에서는 운전병으로 복무하며 부대 내 차량의 유지 상태를 보고받는 역할을 했습니다. 이렇듯 조직이 앞으로 나아가는데 일조하는 직원으로서 포스코그룹에서도 제 역할을 다 할 것을 약속드립니다.
Q3. 가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 과정에 대해 기술하여 주십시오 (1800byte)
학과 졸업 작품으로 홈 IOT 구축 프로젝트를 진행한 바 있습니다. 공부해 오던 분야를 실제 기술로 연결해볼 수 있는 기회였기 때문에 미국 대학에서 학생 인턴을 하며 다루었던 아두이노를 활용한 기술을 활용해보고자 했고, 뜻이 맞는 학우들과 함께 하게 되었습니다.
한정된 연구비로 정해진 기간 안에 성과를 내야 했기 때문에 시작부터 어려움을 겪었던 프로젝트였습니다. 우선, 3명의 팀원은 각각 HW, SW, 3D 프린팅 작업으로 역할을 나눴습니다. 저는 팀장으로서 주간 회의를 주최하였고, 독립적으로 할 수 있는 것과 함께 해야 하는 부분을 구분하여 업무 조율했습니다. 또한, 연구 진행 보고서를 작성해 교수님께 지속적인 피드백을 받아 프로젝트에 반영했습니다.
구체적으로 저는, 미국 대학에서 공압 장치 제어를 위해 회로도를 구성하며 아두이노를 다뤘던 터라, 코드 짜는 일을 담당했습니다. 우선, 프로그램을 설계하기 위해 국내외 자료들을 찾아 분석했습니다. 관련 자료들은 대부분 영어로 되어있어 쉽지 않았으나, 핵심 업무인지라 밤낮 가리지 않고 연구하여 원하는 코드를 만들어 냈습니다.
또 다른 어려움도 있었습니다. 3D 프린팅으로 하드웨어 작업 시에 설계와 조금씩 오차가 생겨 이를 줄여나가기 위해 많은 시간을 써야 했습니다. 하지만 프린트기는 한정되어 있고 팀원들은 시간을 많이 뺏기는 것을 꺼리다 보니, 주로 제가 프린트기를 맡아 놓았습니다. 또한, 작은 부품이라도 3D 프린팅에 12시간 이상씩 걸려 이를 관리하기가 어려웠으나 팀원들의 공강 시간 등을 조율해 모든 작업을 팀원들의 관찰 하에 두어 오차를 최소화했습니다.
저는 이러한 경험을 통해 각기 다른 분야가 어떻게 효율적으로 소통해야 하는지 직간접적으로 배웠을 뿐만 아니라, 해당 프로젝트로 교내에서 동상을 수상할 수 있었습니다. 포스코그룹의 공정은 각 분야와 협력사가 하나의 유기체처럼 움직여야 하는 만큼, 협업을 주도하며 시너지를 낼 수 있도록 하겠습니다.
[인사청탁&채용비리]
사회의 어두운 면이었던 인사청탁과 채용비리는 여러 매체를 통해 다시 드러나고 있습니다. 권력자의 인사 청탁과 한 공공기관 신입사원의 95%가 불법 청탁으로 입사지원 단계부터 관리받았다는 사실은 크게 이슈화되었습니다. 수많은 인재가 자신들이 미래에 활약할 현장에서 빛나기 위해 각자의 역량을 쌓아가고 있지만, 단지 불공정한 과정으로 기회를 잃어버린다는 점은 그들에게 큰 상실감을 안겨줍니다.
한국 사회는 척박한 환경을 사람의 힘으로 극복하고 성장했습니다. 인재들이 적재적소에 배치되어 능력을 발휘함으로써 한계점을 깨며 성장할 수 있었습니다. 현재 한국 사회는 전반적으로 성장이 정체되었고, 많은 이들이 안정을 높은 가치로 추구하는 등 더 이상의 성장 동력을 찾기 힘들다고 평가받고 있습니다. 하지만 과거에도 그랬듯이 저는 이 문제점을 사람의 힘과 능력으로 해결할 수 있다고 믿고 있습니다. 현재도 많은 청년이 자신들을 개발하고 자신의 빛을 발휘할 수 있는 무대를 찾기 위해 고군분투하고 있습니다.
기업, 더 나아가서는 대한민국이 발전을 지속하려면, 필요한 역량을 가진 인재를 찾을 수 있는 ‘공정한’ 시스템이 안착하여야 한다고 생각됩니다. 앞선 채용비리와 인사청탁을 미루어보아, 지금까지 이 시스템이 100% 작동되어온 사회라고 자부할 수 있는 이는 없을 것입니다.
포스코의 역사를 보면 인재들의 노력을 통해 여러 글로벌 기업들을 제치고 현재 위치에 올랐습니다. 중국 기업들이 추격하고 있는 상황에서 현재에 안주한다면 지금의 지위를 언제라도 잃을 수 있습니다. 저는 이 또한 인재 등용 바탕의 경영으로 해결할 수 있다고 믿습니다. 포스코는 한국 산업을 이끌어가는 기업으로 학벌에 얽매이지 않고 인재들을 등용해 온 선진적인 인재 등용 시스템을 선보였습니다. 이 시스템을 발전시키며 입사 후에도 포스코人이 역량을 강화할 수 있는 사내 교육과 발전의 미래를 향한 전략을 수립하는 데 이바지할 것입니다. 포스코그룹에서 인재 발굴과 교육지원으로 사람을 통한 포스코의 발전을 도모할 것입니다.
