[ 한국동서발전 ] 합격 자기소개서
직무 : 일반
Q1. 귀하가 동서발전에 지원하게 된 계기는 무엇입니까? 가) 우리 회사에 관심과 흥미를 갖게 된 계기와 나) 입사를 위한 노력을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
동서발전에 지원한 이유는 2가지입니다. 첫째 친환경 에너지 기업이기 때문입니다. 단순한 이익 창출이 아닌 지속 가능한 경영을 하는 조직에 들어가 사명감을 갖고 일하고자 합니다. 둘째, 공격적인 해외 사업을 펼치고 있기 때문입니다. 우수 협력사 발굴과 고객 니즈에 부합하는 서비스를 제공하면서 국내를 넘어 국외에서도 인정받는 동서발전이 되는 것에 이바지하고 싶고, 저 또한 글로벌 경영 전문가로 성장하고 싶습니다. 또한, 동서발전에 입사하기 위하여 직무와 관련된 공부를 포함하여 취업 준비도 열정적으로 임했지만, 주변 사람들과 만나는 것에 많은 시간을 할애했습니다. 주변 사람들과 만나서 취업에 대한 의견이나 정보도 교류하고, 특히 발전 분야에 종사하고 있는 선배들을 많이 만나면서 실제 맡게 될 업무와 회사 분위기 및 문화와 관련된 이야기를 들으면서 예비 동부발전인이 되기 위한 준비를 해왔습니다.
Q2. 귀하가 공기업인 동서발전에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까? 가) 우리 회사에서 귀하의 목표를 달성하기 위한 계획을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
구체적으로는 신입으로서 고객사 관련 업무를 수행하며 동서발전의 재무 전자 시스템 개선과 같이 실질적인 업무 효율설을 이끌어 낼 수 있는 아이디어를 내세워 고객사와 상생할 수 있도록 하겠습니다. 이때에 대면 방식을 포함, 다양한 채널을 통해 업무 활동을 할 것입니다. 또한, 법인 고객이 높은 비중을 차지하는 데에 대한 이해를 바탕으로 기업들이 필요로 하는 인센티브를 연구하는 것을 물론, 담당자들과 탄탄한 인적 네트워크를 구축하는데 주력하겠습니다. 나아가서는 동서발전이 보유하고 있는 빅데이터와 동서발전이 해외 진출의 선두주자인 점을 활용하여 해외 거래선을 더욱더 개발하도록 하겠습니다. 위와 같이 동서발전의 발전을 위한 업무 진행과 함께 저 스스로도 항상 발전할 수 있는 경험을 쌓아서 회사와 개인이 시너지를 낼 수 있는 기회를 주시기 바랍니다.
Q3. 우리 회사의 미래 성장 동력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 우리 회사에서 미래 성장을 위해 준비하고 있는 것과 나) 지원자는 우리 회사의 성장에 기여할 수 있는 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
동서발전의 성장 동력은 당연히 신재생e에너지라고 생각합니다. 현재 화력 발전 등의 기존 발전 동력 형태는 미세먼지 발생 등의 환경적 문제가 있습니다. 또한, 국민들의 인식도 많이 바뀌어 친환경 에너지에 대한 이해도와 관심이 매우 높은 상황입니다. 이러한 사회적 분위기 속에서 동서발전은 지속 가능한 경영을 통해 성장할 수 있는 범위가 무궁무진하다고 보입니다. 더욱이 이미 동서발전은 동해바이오발전소와 같이 세계 최대 용량의 무연탄 유동층 발전소를 통해 신재생 에너지 사업 분야를 선도하고 있습니다. 지금과 같은 기술 혁신과 함께 저와 같은 사무직원을 통한 경영 효율화가 더해지면 동서발전은 세계로 뻗어나가는 한국의 자랑이 될 것이라 사료됩니다. 이와 같이 변화의 물결을 주도하는 동서발전에서 저 또한 시대의 흐름에 앞서 나아가는 인재가 되도록 노력하겠습니다.
Q4. 지원한 분야에서 지원자의 경쟁력은 무엇이라고 생각하십니까? 가) 지원한 분야에서 귀하의 경쟁력이 어떻게 발휘될 수 있는지와 나) 귀하의 경쟁력을 증명할 근거를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
저는 강한 의지와 용기로, 작고 사소한 일에도 소명 의식을 갖는 책임감이 있는 청년입니다. 건강한 몸에 건강한 정신이 깃든다라는 생각으로 그간 꾸준한 운동을 통해 신체도 단련해왔으며, 이에 따라 사람들 속에서 빛을 발하는 적극적이고 사교적인 성격의 소유자가 되었습니다. 스스로에 대한 믿음, 자신감, 노력하는 자세를 저의 최대 경쟁력으로 여기며, 이를 통해 동서발전의 사무직원으로서 업무를 잘 해내고자 합니다. 이는 위치의 높고 낮음과 상관없이, 국가와 국민들을 위해 자신의 책임을 다해야 하는 자리라고 생각합니다. 제게 기회가 주어진다면, 그간 쌓아온 사회경험과 업무에 대한 열정, 동서발전에 대한 높은 이해도를 바탕으로 맡은 바 최선을 다할 것입니다. 항상 친환경 에너지로 국가의 발전을 위한다는 사명감을 머리와 가슴에 새기고 ‘청년정신’으로 배움과 도전을 게을리하지 않는 직원이 되겠습니다.
Q5. 본인이 속한 조직 또는 팀에서 발생한 갈등을 중재해 본 경험이 있습니까? 가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준 나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
군 복무를 카투사로서 미군 원사의 비서 역할을 하였습니다. 기존에 있던 원사와는 문제가 없었지만, 새로운 원사가 전입 오면서 문제가 발생하였습니다. 그것은 바로 카투사에 대한 신뢰로 부족으로 저를 포함한 한국인 비서진의 능력을 믿지 않는다는 것이었습니다. 특히 그래서 저는 미군 직속 상사의 신뢰를 얻기 위해서 3가지 큰 목표를 설정하여 노력하였습니다. 첫 번째, 더블 체킹의 습관화로 업무에서 실수 최소화 두 번째, 대화 먼저 시도하기 등 적극적인 자세로 미군 대하기 세 번째, 미군이 중요시하는 체력검정에서 높은 점수 얻기 군 생활 내내 위와 같은 세 가지 노력을 지속했으며, 그 결과 신뢰를 얻는데 성공하였습니다. 이에 따라 지속적으로 마찰이 있었던 원사와 한국 비서진들 간에 간극이 작아짐은 물론, 미 육군 유공훈장을 받고 전역할 수 있었습니다. 더불어, 이때의 경험으로 상대에게 믿음을 주어야지만 갈등을 해소할 수 있음을 배웠습니다.
Q6. 개인적 손해를 감수하고 본인이 속했던 조직의 이익을 우선적으로 추구했던 경험이 있습니까? 가) 조직의 이익을 우선시하게 된 이유와 나) 지원자의 행동에 대한 주변의 평가를 포함하여 작성해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
대학교 재학 시 교수님의 추천으로 FTA 특성화 프로젝트에 팀을 꾸려 참가할 수 있었습니다. 이에 저는 “TPP; 환태평양 경제자유무역협정”에 대한 여러 전문가들의 의견과 타 무역협정과의 비교 분석을 통해 국내 사정에 대입해 보는 아이디어를 제출키로 했습니다. 하지만 진행 당시 학기 중이라 프로젝트 초반에 팀원들이 시간이 쫓겨 프로젝트에 집중하지 못하는 모습을 보였습니다. 이에 팀장으로서 저는 팀원들보다 항상 한 시간 먼저 나와 진행속도가 부진한 팀원들의 몫까지 처리하면서 스케줄 분배를 했습니다. 또한, 팀원들을 가까이서 도우며 그들이 무엇을 잘하는지를 파악할 수 있었고, 이에 따른 효율적인 업무 분배도 가능할 수 있었습니다. 뿐만 아니라, 이런 열의에 교수님은 물론 교내 학교와 연계된 연구소 전문가분들의 도움을 받아 보고서의 완성도를 높일 수 있었습니다. 이러한 노력으로 기한 내에 완성도 있는 보고서를 제출했으며, 교내 특별상을 수상하여 장학금까지 받을 수 있었습니다.
