[ 한국가스안전공사 ] 합격 자기소개서
직무 : 경영지원
[경력기술서] (직무관련 경력사항을 기재한 경우에 한하여) (1000자)
(※ 주의 : 블라인드채용에 위배되는 졸업학교명, 성명, 출신지역 등의 개인 정보는 일체 기재하지 말 것. 해당 내용 기재 시 불이익 있을 수 있음. 경력사항에 기재한 사항에 대하여 담당업무, 구체적인 처리업무, 본인의 역할, 주요성과 등 서술)
저는 한국가스안전공사 경영지원 업무에 필요한 경험을 쌓기 위해 타 공공기관에서 인사업무를 수행한 경험이 있습니다. 타 공공기관 인사팀 인턴으로 입사해 3개월 동안 체험형 인턴으로 근무했습니다.
제가 주로 담당한 것은 채용업무 지원이었습니다. 구체적으로, 신입직원 채용 1회, 경력직 채용 2회를 지원하였습니다. 제가 주로 맡았던 업무는 지원자 응대, Q&A 정리 및 취합, 채용 장소 준비 등이었습니다. 채용 프로세스를 처음부터 따라가다 보니 공공조직에서 업무를 어떻게 수행하는지 알 수 있게 되었습니다. 특히, 모든 업무 수행이 규정과 절차, 행위 근거를 바탕으로 해야 한다는 점을 파악할 수 있었습니다. 이러한 이해를 바탕으로, 저는 모든 업무를 할 때 해당 업무가 규정 또는 관련 문서의 어느 부분을 참조하여 이루어지는지를 체크하는 습관을 들이게 되었습니다.
이런 습관을 통하여 문제 발생을 미리 예방한 적도 있습니다. 경력직 채용 업무 지원을 하던 때였습니다. 저는 비용 처리를 하며 평소처럼 경비 사용 내역을 규정 및 관련 문서와 맞추어 보았습니다. 그러던 중, 면접장소 대관 비용의 총합이 대관 목적으로 기안한 금액을 넘는다는 점을 발견했습니다. 해당 기관에서는 예산을 기안할 때 각각의 목적에 따라 다른 세목을 사용하였기 때문에, 세목 내 전용으로 넘어갈 수 없는 상황이었습니다. 저는 지체하지 않고 이 사실을 채용 담당자님께 보고드렸습니다. 확인 결과 경력직 지원자들의 일정을 배려하여 면접을 여러 차례에 나누어 진행하다 보니 매번 면접장 대관비용을 합산하여 체크하지 못했던 것이 문제 발생의 원인이었습니다. 다행히 면접 진행 전이라 추가 예산 획득을 위한 기안을 통해 문제를 해결할 수 있었습니다. 이 일로 인해 저는 같이 일하는 직원들로부터 높은 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 또한, 업무를 수행할 때 항상 규정과 근거를 체크해야 한다는 교훈을 얻게 되었습니다.
[직무능력기반 자기소개서]
Q1. 최근 5년 이내 본인이 소속된 조직의 발전을 위해 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
대학교 때 경영학회에서 인사 관련 소모임장을 맡았습니다. 제가 소모임장을 맡던 당시 경영학회는 대부분 구성원이 재무나 회계, 투자 관련 소모임을 선호했기 때문에 인사 소모임은 구성원도 적고 인기도 많지 않았습니다. 저는 소모임 활동을 개선하기 위한 방안을 모색했습니다.
저는 먼저 학회 구성원 및 학회에 관심이 있는 사람들과의 인터뷰를 통해 사람들이 학회 소모임에 원하는 바가 무엇인지 파악하였습니다. 많은 학생이 학회가 단순히 공부하는 곳이 아닌, 실제 취업 활동에 도움이 되는 곳이었으면 좋겠다고 생각한다는 것을 알게 되었습니다.
이에 따라, 저는 학회 활동을 취업에 도움이 되는 것 위주로 개편했습니다. 인사 관련 공모전 준비를 공식적인 일정에 포함했고, 인사 분야 현업자를 모시고 채용 과정에서 고려하는 요소에 대해 듣기도 했습니다. 이러한 노력의 결과, 인사 소모임이 취업에 도움이 된다는 인식이 퍼졌고, 인사 소모임은 학회에서 두 번째로 인기 있는 소모임이 되었습니다.
Q2. 최근 5년 이내 다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
저는 군 생활 당시 남들이 간과하는 문제를 주도적으로 해결한 경험이 있습니다. 제가 군 생활을 하던 때, 부대 내에서는 선임자들이 몸이 덜 피곤한 좋은 시간대의 경계 근무를 서고 후임자들이 나쁜 시간대의 근무를 서는 암묵적 관행이 있었습니다. 그러다 보니 후임자들은 계속해서 피로에 시달려야만 했습니다. 그러나 대부분의 선임자가 이러한 관행으로 이익을 보다 보니, 관행을 바꾸려는 사람은 없었습니다.
저는 이러한 관행에 문제가 있다고 생각하고, 관행을 바꾸기 위한 시도를 시작했습니다. 먼저 저와 같은 생각을 하는 선임들의 의견을 모았습니다. 비록 자신이 이익을 보고 있다고 해도 잘못된 것은 고쳐야 한다고 생각하는 사람이 생각보다 많았습니다. 이러한 의견을 바탕으로 전체 구성원들을 설득하였습니다.
그 결과, 선후임 가리지 않고 좋은 시간대와 나쁜 시간대의 근무를 번갈아 서도록 하여 후임자들의 피로를 완화하고 합리적인 체계를 구축할 수 있었습니다.
Q3. 최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
저는 어릴 때부터 운동을 좋아하지 않았습니다. 그러다 보니 대학생이 되었을 때는 저 스스로 건강에 대한 걱정이 들 만큼 살이 많이 쪄 있었습니다. 이러한 상황에 문제의식을 느끼고, 저는 대학교 2학년 때부터 체중 관리를 위해 식이요법 및 운동을 꾸준히 했습니다. 먹는 것을 좋아하고 운동을 싫어하는 저에게 체중 관리는 그야말로 고통이었습니다. 너무 힘이 들어서 포기하고 싶은 생각도 몇 번이나 들었습니다.
하지만 저는 포기하지 않았습니다. 포기하고 싶을 때면 달라져 있는 제 모습을 상상하며, 그리고 지금까지 달라져 온 제 모습을 떠올리며 자신을 달래곤 했습니다. 그 결과, 저는 최초 체중 관리를 시작하던 때에 비해 30킬로그램 이상 체중을 감량할 수 있었고, 건강도 많이 개선되었습니다. 무엇보다 자랑스러운 것은, 오랜 기간의 노력 끝에 체중 관리를 하는 것이 이제는 습관이 된 점입니다. 한국가스안전공사 입사 후에도 이처럼 꾸준히 자신을 관리하는 습관을 들일 계획입니다.
Q4. 한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하게 작성하여 주십시오. (300자 이내)
2015년 한국가스안전공사 SNS 기자단으로 활동하였습니다. 가장 기억에 남았던 일은 사고제품감정실에 방문한 것이었습니다. 이곳에서 가스 안전을 위한 KGS의 노력을 체감했습니다. 이후 KGS의 다양한 활동을 홍보하며 성실하게 기자단 활동을 수료하였습니다. KGS는 동반성장 가치를 추구하는 공공 기업으로 임직원뿐만 아니라 관련 기업, 지역사회에도 동반성장을 통해 더 행복하고 강한 대한민국을 만들어가고 있습니다. KGS 경영지원 분야에서 정확하고 공정하게 일하며 동반성장 가치에 힘을 더하고 싶어서 지원하게 되었습니다.
