[ 서울신용보증재단 ] 합격 자기소개서
직무 : 전산
Q1. 지원자의 ‘조직이해능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
1-1) 본인이 생각하는 우리재단의 가장 탁월한 경쟁력은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
서울신용보증재단은 소기업과 소상공인, 그리고 개인의 채무를 보증함으로써 지역경제 활성화를 도모하고 있습니다. 현재 대기업은 총 기업 수의 0.5퍼센트 이하를 차지하며 중소기업 종사자가 대기업 종사자의 3배가 넘습니다. 당연하게도 더 많은 사람에게 혜택을 보장하기 위해서는 중소기업과 소상공인을 위한 장치가 반드시 필요합니다. 서울신용보증재단은 대기업 위주의 경제구조에서 벗어나는 일에 큰 도움이 되는 재단으로 앞으로 중요성이 더욱 커질 것으로 생각합니다.
1-2) 그렇다면 반대로 개선보완이 필요한 부분은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
서울신용보증재단에서 시행하고 있는 제도의 홍보가 더욱 필요하다고 생각합니다. 국가나 지역 단위로 시행하는 많은 제도는, 그 대상이 되는 사람이 제도의 존재 자체를 알지 못해서 이용하지 못하는 경우가 많습니다. 따라서 더 많은 기업과 개인에게 서울신용보증재단의 사업을 알리고 편하게 이용할 수 있게 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 그러므로 지역경제 활성화와 서민 복리 증진이라는 재단의 목표를 이루기 위해서는 무엇보다도 제도의 홍보를 통한 이용자 수 확보가 가장 우선되어야 하는 부분이라고 생각합니다.
1-3) (개선보완 필요 부분에 대해) 왜 그렇게 생각하십니까? (최대 300자 입력가능)
서울신용보증재단에서 펼치고 있는 사업 중에서 특히 소상공인을 위한 자영업 클리닉이나 현장 체험 멘토링과 같은 제도는 경영난을 겪고 있는 사업체에 꼭 필요한 부분이라고 생각합니다. 이유도 모른 채 경영난을 겪는 경우가 많기 때문입니다.
사업에 성공하고자 하는 의지나 열의만 가지고는 성공할 수 없는 것이 현실입니다. 하지만 많은 사람이 맨땅에 헤딩하는 태도로 창업에 뛰어듭니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 서울보증재단의 다양한 지원 제도를 활용하는 것이 답이라고 생각합니다.
Q2. 지원자의 ‘조직적합능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
2-1) 본인이 우리재단에서 반드시 일해야 하는 이유는 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
저는 프리랜서 집단을 만들어 직접 경영에 참여해 본 경험이 있으며, 이때의 경험을 통해 영세 사업자의 어려움을 뼈저리게 느꼈습니다. 몸소 체험한 경험을 바탕으로 소상공인의 처지를 이해하고 그들에게 가장 필요한 것이 무엇인지 알고 있기 때문에 재단의 설립 목적과 비전에 맞는 업무 수행 태도를 갖추고 있다고 생각합니다. 제가 가진 전산 관련 기술과 경험, 그리고 공공성에 맞는 태도를 바탕으로 서울신용보증재단에서 국가 경제 활성화에 이바지하고 싶습니다.
2-2) 본인의 장점이나 성격 중 공적(公的) 조직문화에 적합하다고 생각되는 것은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
감정에 휘둘리지 않고 객관적으로 상황을 판단하는 점이 저의 장점입니다. 객관적인 판단력은 공적 조직문화에 반드시 필요한 부분이라고 생각합니다. 저는 기본적으로 객관적이고 공정한 태도를 갖추고 있지만, 다른 사람과 대화하면서 공감 능력을 발휘하는 능력이 뛰어나기 때문에 원활한 의사소통이 가능합니다.
객관적인 판단력과 뛰어난 의사소통 능력을 바탕으로 소상공인의 마음을 이해하고, 그들이 처한 상황을 정확하게 파악하여 무엇이 필요한지 정확하게 캐치해낼 수 있으며 이러한 능력은 앞으로 업무를 수행할 때 도움이 될 것으로 생각합니다.
2-3) 우리재단에 입사하기 위해 타 지원자와 차별화된 준비는 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
전산 직무 중 정보시스템 사업 관리 영역에 대한 이해도가 높습니다. 저는 업체를 운영하면서 개별 외주 업체 선정, 또는 입찰 방식의 사업체 선정 과정에 참여하여 계약해 본 경험이 있기 때문입니다. 입찰에서 필요한 사항이 무엇인지, 어떤 기준으로 사업체를 선정하는지 연구하고 도전해서 계약을 따내었고, 이후 사업 관리나 검수 과정을 겪으며 서비스 제공자로서 다양한 경험을 해보았습니다. 앞으로 외주 업체를 선정하는 업무를 맡게 된다면 타 지원자보다 수월하게 업무를 수행해낼 수 있을 것으로 예상합니다.
Q3. 지원자의 ‘직무수행능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
3-1) 우리재단 직무수행을 위한 본인만의 차별화된 경험, 역량, 능력은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
저는 작은 규모이지만 업체를 운영해 본 경험이 있습니다. 저는 대학교 재학 중 웹 기획 및 디자인, 서버 운영이 가능한 친구들과 함께 프리랜서 집단을 만들어서 직접 경영했으며 전산 업무뿐만 아니라 거래처 계약 관리 및 과세 처리 등 경영 업무를 수행했습니다.
경영에 대한 지식 없이 무모하게 도전한 일이었기에 2년을 채우지 못하고 폐업했지만, 소상공인이 겪는 어려움에 대해 이해할 수 있었던 경험이었습니다. 앞으로 서울신용보증재단에서 일하게 된다면 사용자 중심의 시스템을 구축하려고 노력할 수 있을 것입니다.
3-2) 어떤 점에서 우수하다고 생각합니까? (최대 300자 입력가능)
웹 기획과 개발을 업체 내에서 해결하지 않고 외주 전문가에게 일을 맡기는 기업은 대부분 웹에 대한 이해도가 낮습니다. 반면에 프리랜서 전문가들은 기업의 생리와 경영 지식이 부족합니다.
저는 기업 운영자와 외주자 사이에 생기는 오해가 이러한 배경 지식의 차이에 있다는 것을 이해하고 있습니다. 또한, 사용자인 기업체와 외주 프리랜서가 기본적으로 발상, 언어 습관, 일하는 방식에 큰 차이를 보인다는 것을 알고 있습니다. 따라서 저는 사용자와 제공자 사이에서 균형을 맞추어 일할 수 있는 큰 장점을 가지고 있다고 생각합니다.
3-3) 그것을 증명할 수 있는 근거 또는 결과는 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
웹 운영 분야에서 각자 전문성을 가지고 개인 단위로 아르바이트하던 친구들을 모아서 하나의 사업자 등록을 추진했고, 더 큰 단위의 프로젝트를 계약하여 진행했습니다. 개인 아르바이트로는 할 수 없던 일을 함께 추진하면서 책임감이 생겼고 특히 입찰에 도전하는 귀한 경험도 할 수 있었습니다. 이때 작업했던 웹 사이트는 현재도 운영 중이며 필요하다면 근거 자료로 제출할 수 있습니다. 또한, 적게는 3명에서 많게는 5명으로 구성된 프리랜서 집단을 탄력적으로 운영하며 대표자로서 계약을 성사시킨 사실을 계약서와 사업자등록증으로 증명할 수 있습니다.
Q4. 지원자의 ‘문제해결능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
4-1) 공동의 과업을 달성하는 과정에서 예상치 못한 어려움을 겪은 경험은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
대학교 때 온라인 게임 연구회에서 활동했습니다. 저는 축제 때 고전 게임 부스를 코너를 담당하였는데, 축제 시즌을 맞아 기계 대여 금액이 평소보다 1.5배 이상 높아져서 어려움을 겪었습니다. 예산이 한정되어 있어서 저의 부스에 마음대로 50%나 비싼 금액을 지출할 수는 없었습니다.
게임기 대여 업체와 협상을 시도했지만, 수요가 많다 보니 업체 측에서는 금액을 할인해 줄 수 없다는 완강한 태도를 보였습니다. 게다가 축제 홍보 포스터도 미리 제작해 두어서 콘텐츠를 바꿀 수도 없는 상황이었기에 저는 큰 고민에 빠졌습니다.
4-2) 그 과정에서 본인이 수행한 역할은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
실제 게임기를 대여할 수 없었기에 최대한 비슷하게 제작하기로 했습니다. 먼저 가정용 게임기를 사서 대형 모니터 2대를 연결하여 2인 게임이 가능한 환경을 만들었습니다. 그다음 플라스틱 상자를 조립하여 그 안에 조이스틱을 내장하고 산업디자인을 전공하는 친구에게 부탁하여 상자의 겉 부분을 감싸는 랩핑지를 제작하여 씌웠습니다. 오락실 게임기 그대로는 아니었지만, 학생뿐만 아니라 교직원이나 교수님들도 부스에 방문하여 추억의 게임을 즐기며 행복한 시간을 보낼 수 있었습니다.
4-3) 이를 통해 본인이 얻은 것은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
제가 처음 구상했던 부스의 모습은 실제 게임기를 대여하여 오락실 풍경을 재현하는 것이었습니다. 만약 처음 구상한 그대로를 완벽하게 실현하는 것만 고집했다면 축제 부스는 성공하지 못했을 수도 있습니다.
저는 이 일을 통해서 결과물이 완벽하지 않거나 조금 아쉽더라도 상황에 따라 유연하게 대처하고 과업을 성공하려는 자세가 중요하다는 것을 깨달았습니다. 또한, 예상치 못한 문제에 빠르게 대처하는 순발력과 창의력의 중요성도 알게 되었습니다.
Q5. 지원자의 ‘자기개발능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
5-1) 본인의 관심분야에서 자기개발을 꾸준히 해 온 경험은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
전공을 통해 Web/App 개발 프로그래밍 기본 지식을 습득하였고 추가로 CSS와 HTML을 공부했습니다. 실무를 통해 웹 개발 전반 과정에 대한 이해가 높고 자체적으로 모바일 애플리케이션 설계와 구현을 해낼 수 있습니다. 그뿐만 아니라 형상관리 도구 활용이 가능하도록 연계 전공 과정을 이수하며 실력을 쌓았습니다. 프리랜서 집단으로 창업한 이후에는 S/W 품질 평가와 운영서비스 모델 지식을 쌓기 위해 사설 교육 기관에서 교육 과정을 이수했으며 웹사이트와 모바일 앱 유지 보수 작업에 직접 참여하였습니다.
5-2) 그 과정에서 어떠한 수단과 방법을 활용하였습니까? (최대 300자 입력가능)
대학교에서 전공 수업 이외의 활동에 적극 참여했습니다. 다른 학생보다 더 많은 연계 전공 강의를 이수했으며, 학기 내 이수 학점을 모두 채우고도 더욱 필요한 지식이 있을 때는 교수님께 청강을 신청하여 강의를 들었습니다. 재학 중 정보처리기사, 컴퓨터시스템응용기술사를 취득하였으며 이 과정에서 사설 기관에서 교육을 이수하기도 했습니다.
또한, 실무 지식을 쌓기 위해 주도적으로 친구를 모아서 프리랜서 집단으로 사업자 등록을 내었으며, 이때 거래처의 발주 조건에 맞게 업무를 수행하는 구체적인 기술을 습득할 수 있었습니다.
5-3) 축적한 경험의 수준과 스스로 본인에 대해 어떻게 평가합니까? (최대 300자 입력가능)
현재 제가 축적한 경험의 수준은 경력이 긴 실무자에 비해 조금 떨어질 수는 있습니다. 그러나 서울신용보증재단에 입사하여 업무 프로세스를 습득하기만 한다면 다른 신입 직원보다 뛰어나게 적응하며 업무를 수행할 수 있을 것입니다.
주도적으로 사회생활에 도전하고 단체를 운영해 본 경험은 전공 지식이나 자격증 공부와는 또 다른 측면을 이해할 수 있게 해 주었기 때문입니다. 현재 저의 경험이나 기술의 수준이 완벽하지는 않더라도 앞으로 더욱 발전할 가능성이 높다고 생각합니다.
Q6. 지원자의 ‘자원관리능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
6-1) 일을 추진함에 있어 다양한 상황들을 고려하여 의사결정을 내린 경험은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
물질적인 자원도 중요하지만, 시간이나 노동력과 같은 자원도 똑같이 중요하다고 생각합니다.
아르바이트로 모바일 홈페이지 작업을 맡았을 때 작업 자체는 어렵지 않았지만, 고객의 요구가 번복되면서 예상보다 작업 시간이 길어졌습니다. 저는 모바일 페이지 작업을 끝냈기에 크게 상관이 없었지만, 디자인 수정 요청이 계속 들어와서 디자인 담당자가 굉장히 힘들어했습니다.
이러한 상황에서 저는 고객과 작업 마감일을 협의하여 결정하고 수정 횟수에 제한을 두어 신속하게 작업을 마무리시켰습니다.
6-2) 그 과정과 의사결정을 위해 활용한 수단과 방법은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
명확하고 객관적인 자료 제시하는 것이었습니다. 작업 시작 전에 진행했던 아이디어 회의나 고객사 방문 미팅 시간까지 모두 포함하여 소요된 시간과 그에 따른 인건비로 작업비를 계산하였고, 수정 횟수가 추가되고 시간이 흐를수록 더 큰 비용을 지불해야 한다는 점을 명시했습니다.
고객은 모바일 페이지가 완성되는 시기가 중요하지 않은 입장이어서 언제까지고 수정을 요청할 수도 있는 상황이었지만, 그에 따른 추가 비용이 발생할 수 있다는 것을 인지하자 빠르게 작업을 마무리하였습니다.
6-3) 그 결과를 완벽성, 지속 가능성, 효율성 관점에서 어떻게 평가합니까? (최대 300자 입력가능)
실제로 모바일 페이지 작업 이후 디자인 수정은 불필요한 부분이 많았고 수정 이후 다시 원래 디자인으로 돌아가는 등 의미 없는 요청을 계속했기에 마감일을 설정하는 것은 효과적인 결정이었습니다. 또한, 계약 기간 내에 작업을 마무리함으로써 비용과 완벽성 측면에서도 도움이 되는 결정이었습니다.
처음에 저는 혼자 계약했지만, 디자이너를 구해서 수익을 나누기로 했을 때부터 공동의 일이라고 생각했습니다. 그리고 공동의 노동력을 의미 없이 소모하는 것을 막고자 했습니다. 이것은 효율성 측면에서 옳은 결정이었다고 생각합니다.
Q7. 지원자의 ‘대인관계능력’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다
7-1) 친구들이나 주변 사람들은 지원자를 어떤 사람이라고 평가합니까? (최대 300자 입력가능)
주변 사람들은 저를 계획적이고 리더십 있는 사람이라고 평가합니다. 세상에는 계획 먼저 세우고 실행하는 사람과 닥치면 하게 되어 있다고 생각하면서 살아가는 사람이 있습니다. 저는 어떤 일을 하기 앞서서 계획을 세우고 지키려고 노력하는 편입니다.
리더십이 있다는 부분은 스스로 생각했을 때 절반 정도만 맞는 평가라고 생각합니다. 제가 꼭 나서지 않아도 될 때에는 리더의 자리를 양보하는 편이고 아무도 리더를 맡으려고 하지 않을 때 나서는 편이기 때문입니다.
7-2) 왜 그렇게 평가 받는다고 생각합니까? (최대 300자 입력가능)
앞장서서 계획을 세우고 추진하는 성격이 드러난 일이 많기 때문입니다. 중고등학교에 다닐 때에도 저만의 스터디 플레너를 만들어서 계획대로 공부하는 모습을 보였고, 친구들이 저의 스터디 플래너를 복사해서 사용하기도 했습니다. 대학생이 되어 학과 생활을 하면서도 행사가 있을 때 계획을 세우는 담당을 맡았고 친구나 가족과 여행을 갈 때에도 계획 담당이었습니다.
무리에서 계획을 세우는 사람은 일의 진행 순서를 알기 때문에 자연스럽게 무리를 이끌어 갑니다. 그래서 리더십이 있다는 평가도 받아왔던 것으로 생각합니다.
7-3) 추가로 본인이 평가 받고 싶은 부분은 무엇이며, 왜 그렇게 평가받고 싶습니까? (최대 300자 입력가능)
인내심이 뛰어나다는 부분을 추가로 평가받고 싶습니다. 겉으로 힘든 티를 내는 편이 아니어서 주변 사람들은 제가 힘든 일을 견디고 있다는 것을 잘 모릅니다. 그러나 저는 힘든 일이 있더라도 묵묵하게 견디는 저의 인내심이 지금까지 제가 살아오면서 목표를 이루거나 성장하는 동력이 되었다고 생각합니다.
많은 사람이 계획을 세우고 지키지 않아서 실패합니다. 그러나 저는 힘든 상황에서도 목표를 위해 인내심을 바탕으로 끈질기게 노력합니다. 그래서 남들이 하지 못하는 경험을 하거나 남들보다 부족한 점을 극복할 수 있었습니다.
Q8. 지원자의 ‘직업윤리’에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
8-1) 본인이 삶에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
‘공정함’의 가치를 가장 중요하게 생각합니다. 공정하다는 것은 공평하고 올바르다는 의미로, 어떤 일이든 공평하고 올바른 방향으로 해결해야 한다고 생각합니다. 저는 국가에서 기회의 평등을 보장하려고 끊임없이 노력해야 한다고 생각하는 편입니다. 저 또한 어떤 일을 맡았을 때 중립적이고 공정한 태도로 수행하며 편파적인 언행을 하지 않도록 주의합니다. 객관적이고 공정한 기준은 사회를 건전하게 만들고, 노동의 대가를 정당하게 얻을 수 있어야 살아갈 힘이 생긴다고 생각하기 때문입니다.
8-2) 그 가치를 추구했던 경험이나 사례는 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
프리랜서 집단을 운영하면서 기획자, 개발자, 디자이너 등 다양한 기술을 가진 친구들과 함께 일하며 공정성을 추구하려고 노력했습니다.
처음에는 수익을 똑같이 나누는 것이 가장 공평하다고 생각했지만, 일을 진행할수록 기여도에 차등을 두는 것이 더 공평한 방법이라는 것을 알게 되었습니다. 주문받은 일의 성격에 따라 비중이 높은 업무가 있었고 그에 따라 일하는 시간도 차이가 생겼기 때문입니다. 저는 프로젝트에 따라 기여도와 작업 난이도, 작업 시간에 비례하여 수익을 탄력적으로 나누었고 모두가 만족하면서 일할 수 있었습니다.
8-3) 우리재단에서 근무하는 경우 본인이 생각하는 중요한 행동지침은 무엇입니까? (최대 300자 입력가능)
서울신용보증재단은 공공 기관으로 공적 가치를 추구해야 한다고 생각합니다. 이에 따라 저는 공정함을 중요시하는 가치관을 바탕으로 객관적으로 업무를 판단하고 수행하겠습니다.
재단의 사업을 통해 혜택을 받고자 하는 소상공인과 개인은 저마다 사연이 있을 것입니다. 그래서 업무를 수행하며 개인적인 감정으로 판단하여 한 쪽에 이익을 주고 싶은 충동이 들 수도 있습니다. 그러나 이러한 행동은 편파적이며 공정성에 어긋난다고 생각합니다. 따라서 언제나 객관적인 근거를 기반으로 판단하고 공정성을 유지하는 것이 가장 중요한 행동지침이라고 생각합니다.
[역량기술서]
- 평소 지원자가 방문해 본 가게(음식점, 카페, 도소매점 등) 또는 상권을 한 군데 선정하고, 본인이 생각하는 그 가게 또는 상권만의 특색, 차별성, 지속가능성 등을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 1,500자 입력가능)
“소비를 통한 기부”
얼마 전 동네에 새로 생긴 ‘나눔가게’에 방문한 적이 있습니다. 가게가 처음 생겼을 때에는 구제 옷을 파는 가게라고 생각하고 그냥 지나쳤는데 나중에 현수막을 보고 중고 상품이 아닌 새 상품을 판매한다는 사실을 알게 되어서 방문했습니다.
이 가게의 특색은 새 상품을 매우 저렴하게 판매한다는 것입니다. 만 원 이하로 셔츠, 니트, 바지 같은 단품 옷을 살 수 있고 코트나 재킷도 30,000원 정도면 구매할 수 있습니다. 옷뿐만 아니라 신발, 가방, 생활용품, 세제, 문구 등 다양한 물건이 10,000원 미만으로 책정되어 있습니다. 어떤 원리로 새 상품을 이렇게 저렴한 가격으로 판매하는지 궁금했기에 홈페이지에 들어가 보니 국제개발협력 NGO ○○○○○○이라는 기관에서 운영하는 것이었습니다. 판매 수익금은 국내외 저소득 아동과 청소년, 미혼모가정, 독거노인 등 소외된 이웃을 위해 사용된다고 합니다. 수익을 목적으로 하지 않으므로 저렴한 가격에 새 상품을 판매할 수 있고 쇼핑이라는 간편하고 즐거운 활동을 통해서 사람들이 좋은 일을 할 수 있게 유도하는 점이 매우 큰 장점이라고 생각합니다.
“차별성과 지속가능성”
평소에 열심히 기부하는 사람은 본인의 수입과 상관없이 기부금을 선뜻 낼 수 있지만, 기부에 익숙하지 않은 사람은 단돈 만 원도 기부하기 아까워합니다. 그런데 나눔가게에서 물건을 구매하면 필요한 것을 저렴하게 사면서 소외된 이웃을 돕는 일에 자연스럽게 동참할 수 있게 됩니다. 다른 사람을 도왔다는 뿌듯함을 느끼면 기부에 대한 거부감이 줄어들 것으로 생각합니다. 바로 이러한 지점이 이 가게의 차별성이라고 생각합니다. 단순히 구매와 판매가 이루어지는 보통의 가게와는 다르게 새로운 경험을 추구하는 것이기 때문입니다.
나눔가게에서 판매하는 물건은 기업에서 기증받고 있습니다. 기부 물품은 원가의 개념이 없으므로 상품을 저렴한 가격으로 판매할 수 있습니다. 돈을 들여서 새 상품을 매입하는 방식이 아니므로 재고의 부담도 적습니다. 기업 측면에서는 사회적 활동에 동참하면서 브랜드 이미지를 높일 수 있고 팔리지 않는 재고 상품을 처리할 수 있습니다. 이러한 선순환 구조가 이 가게의 지속가능성을 높여준다고 생각합니다.
- 전항에서 선정한 가게 또는 상권을 대상으로 재단의 지원 가능한 다양한 사업을 접목할 수 있는 방안과 그에 따른 기대효과에 대해 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 1,500자 입력가능)
“사업정리 컨설팅 활용”
나눔가게는 기본적으로 다른 기업의 물품을 기부받아서 판매하는 시스템입니다. 그런데 기부하는 기업이 꼭 영업 중이어야 하는 것은 아닙니다. 따라서 소상공인 지원 프로그램 중 사업정리 컨설팅을 활용한다면 좋은 효과가 생길 수 있을 것입니다. 사업정리 컨설팅은 점포를 진단하고 폐업신고 절차를 도와주며 시설이나 집기를 처분하고 자산 매각을 지원하는 사업입니다. 이 과정에서 폐업 점포의 재고를 나눔가게에 기부하거나 지원금을 통해 판매한다면 폐업 점포에도 도움이 되고 나눔가게의 상품 다양성을 높일 수 있을 것입니다.
“홍보 효과 증진”
나눔가게는 사회적 가치를 실현하는 가게로 앞으로 더욱 성장해야 한다고 생각합니다. 그러나 많은 사람이 이러한 가게가 있다는 사실을 알지 못합니다. 따라서 서울신용보증재단의 사업 중 나눔가게에 접목할 수 있는 부분은 ‘소상공인 지원 프로그램’ 중 ‘소상공인 교육’이라고 생각합니다.
소상공인 교육 프로그램 중 경영개선교육 카테고리에는 SNS, 홍보마케팅 특화과정이 있습니다. 이 교육 프로그램을 이수하고 배운 내용을 적절하게 활용한다면 나눔가게 홍보가 활발하게 이루어질 수 있고 그 효과로 더 많은 사람이 나눔가게를 찾게 될 것입니다.
“사회적 기업 선정”
서울시 중소기업육성자금 중에서 ‘협동조합 등 사회적 경제 기업 자금’이 있습니다. 제가 방문했던 나눔가게가 고용노동부가 인증한 사회적 기업인지 아닌지 알 수는 없지만, 만약 사회적 기업이 아닐 경우 서울시 및 중앙부처에서 지정하는 ‘예비 사회적 기업’에는 선정될 수 있다고 생각합니다. 영리를 추구하는 목적이 아닌 나눔과 봉사의 목적으로 설립된 가게이기 때문입니다.
사회적 기업에 선정되어 중소기업육성자금을 받을 수 있게 된다면, 더 많은 지점을 개설하여 나눔가게가 활성화될 수 있을 것입니다. 나눔가게가 활성화된다면 똑같은 물건이라도 나눔가게에서 사는 것이 경제적으로 이익이면서 기부 활동에 동참할 수 있는 착한 소비라는 사실이 사람들의 인식 속에 자리 잡을 수 있을 것입니다.
