HR/인사담당자(리크루터)로 성장하고 싶습니다.
[성장과정]
대학교 재학 당시, 각자의 팀원들이 논문, 책, 인터넷 등을 통하여 조사한 자료들을 적절하게 정리하여 최종 제출을 위한 보고서를 작성한 적이 있습니다.
아무래도 한 사람이 아닌 여러 사람이 함께하여 그만큼 다양한 의견들이 오갔었고, 중간에 의견차이가 있었습니다.
비록 제가 조장은 아니었지만 팀원 한분, 한분의 의견이 모두 중요하다고 판단하여 각자 수집한 자료의 중요한 부분을 모아서 보내준다면, 최종적으로 정리해오겠다고 의견을 내었고 감사하게도 동의해주셨습니다.
그 과정에서 다양한 자료들을 정리하다 보니 어떻게 순서를 정하여 매끄럽게 할지가 고민이자 관건이었습니다.
우선 저는 목차를 정하여 우선순위를 매겼으며, 필요 없거나 잘못된 부분을 수정하여 정리된 최종본을 팀원들에게 공유하였습니다. 그 결과 핵심요약 된 보고서로 제출할 수 있었으며, 팀원 모두가 만족하는 성적을 받을 수 있었습니다.
이를 통하여 팀활동에서 배려심과 책임감을 쌓을 수 있었습니다.
또한 문서작업을 할 때 우선순위를 정하여 충분한 검토와 수정을 거치고 난 후 정리를 깔끔히 하는 것이 기본 역량이자 좋은 성과를 내기 위한 과정이라고 생각하게 되었습니다.
[성격의 장단점]
귀가 두 개, 입이 하나인 이유는 말하는 것보다 듣는 것이 중요하기 때문이라고 합니다.
좋은 대화를 하기 위해서는 상대방이 말하고자 하는 것이 무엇인지 먼저 파악하는 것이 필요하다고 느꼈습니다.
학창시절 부터 동아리 및 단체활동 등 이러한 경험 속에서, 앞서서 말하고 움직이기 보다는 먼저 이야기를 듣고 조율하는 등의 과정을 거쳐 업무를 처리해 왔습니다. 이처럼 언제나 경청의 자세로 대화를 시작합니다.
이러한 장점은 사회생활을 하면서도 나타나 동료들과 소통 또는 업무 중 후보자와의 컨텍 등에서 장점으로 발휘되며 성장할 수 있었습니다.
또한 협력적이고 신중한 성격을 가지고 있습니다.
어떤 업무가 주어지든 항상 적극적인 자세로 참여하였고 긍정적으로 생각하며 맡은바 수행했습니다.
이러한 성격과 마인드는 팀의 전체 분위기를 화기애애하게 이끌며, 분위기를 전환시키는데 적절히 작용되어 효율적 업무처리에 있어 긍정적 영향을 준다고 생각합니다.
반면 꼼꼼하고 신중하게 업무에 임하다보니 완벽주의적 성향을 가지고있습니다.
물론 업무를 진행함에 있어 완벽하게 하려는 자세는 꼭 필요하다고 생각하나 가끔은 이런 성향이 주변 사람들을 힘들게 한다거나, 정해진 기간 내 업무처리가 불가능한 상황을 초래할 수 있다고 판단하였습니다.
이를 통해 일의 우선순위를 정해두고 업무에 차질이 없도록 업무 계획표를 작성하여 극복하였습니다.
[지원동기 및 입사 후 포부]
시계는 인간이 만들어낸 작품 중 가장 아름다운 것이라고 생각합니다.
단순한 톱니 부품들이 모여 우리가 살아가는 세상의 가장 거대한 축 중 하나인 시간의 개념을 모두에게 공평하고 끊임없이 제시해 주어 큰 역할을 수행할 수 있게 해주는 체계성 때문입니다.
이처럼 공평하게 제시되는 시간에 저는 업무의 효율성을 높이기 위해 직무 공부뿐만 아니라 자기개발에 힘쓰겠습니다.
모든 부분에서 실수를 하지 않고, 완벽하게 처리하기 위해 더욱 노력하겠습니다.
전 직장에서 여러 가지 방법으로 다양한 인재를 유치하고 채용 프로세스를 진행해왔습니다.
대기업/중견기업뿐만 아니라 성장하고 있는 스타드업, 중소기업 등 서치가 어려운 채용건에도 적합한 후보자와 지속적으로 컨텍하였고, 이를 통해 설득력 및 대화스킬을 성장 시킬 수 있었습니다. 업무는 단순히 채용에 국한되지 않고, JD송부 및 면접관련 안내, 서류접수 등 기본적인 행정업무도 함께 병행했습니다.
직접적으로 인사팀의 업무를 경험해 본적은 없지만 비슷한 채용담당쪽에서 관련 경력을 쌓아왔기에 업무영역의 확장을 두려워 하지 않겠습니다.
임직원들과 관계를 유지하며 소통해 나가는 이러한 열정은 업무를 수행함에 있어 가장 큰 무기가 될 것입니다.
개인의 성과를 위해 경쟁하고 혼자서 달려나가는 것이 아닌 구성원들과 함께 팀워크를 중점으로 즐거움을 배우며 성장하고 싶습니다.
