Q.현대캐피탈을 지원하게 된 동기와 당사에서 이루고자 하는 목표를 기술해 주십시오. (최소 200자, 최대 300자 입력가능)
-> 현대캐피탈에 지원하게 된 동기는 사람을 중시하는 곳에서 일을 해보고 싶었기 때문입니다. 이번 채용설명회를 들으면서 서로 간의 존중을 최우선으로 하고 모든 사람들의 의견이 들릴 수 있는 환경을 마련하는 현대캐피탈에 큰 매력을 느꼈습니다.
경영지원의 조직문화와 연관지어 이루고 싶은 목표는 저만의 독창적인 교육 커리큘럼 설계를 통해 문제해결력을 제고하고 싶습니다. 이와 관련된 경험은 3번째 자기소개서 문항에도 기술했지만 다른 사람들과 협업하여 적극적으로 문제를 해결했던 경험이 있습니다. 입사 후 꼭 이루고 싶은 목표입니다.
Q.힘든 상황에서 끊임없이 시도하여 원하는 결과를 도출했던 경험과 이를 통해 얻은 교훈을 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
-> 대학교 편입 이후 처음 공부했던 중국어 전공을 끊임없이 공부하고 노력을 한 덕분에 성적장학금을 받았던 것에 대해 기술하겠습니다. 이를 통해 배운 것은 남들보다 부족해도 이에 불평하지 않고 노력을 하는 것입니다. 기존의 전공과는 전혀 다른 전공으로 3학년부터 공부했고 같은 3학년들에 비해 중국어 실력은 현저히 떨어졌기 때문에 훨씬 더 끊임없는 노력을 해야 했습니다.
예를 들어, 평소 중간고사,기말고사 이외에도 평소 시간을 활용하여 중국어를 공부했습니다. 시간을 더욱 많이 확보하는 것이 가장 기본이자 자신 있었던 방법이기 때문입니다. 그 다음 했던 것은, 제 실력보다 훨씬 뛰어넘는 수준이지만 해외 출장 업무를 도전하는 것이었습니다. 해외 출장에 가서 업무를 봐야 했기 때문에 강제적으로 더욱 열심히 공부를 하고 중국어를 구사하게 되면서 자연스럽게 중국어가 입에 붙는 실력까지 도달하게 되었습니다. 이러한 노력과 과정이 있었기에 그 이후 성적장학금을 취득할 수 있었습니다.
Q.공동의 목표를 달성하기 위해 협업 했던 경험과 그 과정에서 본인의 역할은 무엇인지, 어떤 역량이 향상되었는지 기술해 주십시오. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
-> 군대에서 OJT 가이드북을 작성하여 기존 교육 커리큘럼의 틀과 체계를 잡았던 경험에 대해 기술하겠습니다. 원래의 문제점이라면 OJT 교육 내용과 실제 업무 현장 내용과 다소 차이가 있었던 것이고 신병 교육을 담당했던 선임들의 교육 내용이 서로 차이가 있었던 것입니다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 저는 OJT 가이드북 아이디어를 먼저 제시했고 다른 사람들과 함께 협업을 하여 가이드북을 만들었습니다.
저를 포함한 4명의 병사들이 역할을 분담하여 가이드북을 작성했고 업무를 모르는 사람이라도 가이드북만 참고해도 능숙하게 업무를 할 수 있도록 꼼꼼하게 만드는 것이 목표였습니다. 그 다음 2명의 선임병사들에게 수정 및 보완의 과정을 거치면서 가이드북을 완성하게 되었습니다. 이를 통해 향상시켰던 역량은 기존의 문제점을 해결하고자 하는 적극적인 추진력입니다. 또한 다른 사람들과의 협업을 통해 더욱 양질의 성과를 창출하는 것입니다. 왜냐하면 저 혼자 할 수 없었던 경험이기 때문입니다.
