[성장과정]
어릴 때부터 부모님으로부터 책임감은 확실하게 교육받았습니다.
학창시절에는 개근하는 습관이 가장 중요하다고 배웠으며, 주어진 일은 정확하고 꼼꼼하게 완수해내는 능력을 기를 수 있었습니다.
고등학생부터 다양한 직군의 회사에서 많은 아르바이트를 해오면서, 다른사람보다 빠른 사회 경험을 쌓으면서 성실하고 책임감 있는 태도로 일하였고 매사에 주인의식을 갖고 일하였습니다.
그 결과, 저를 담당하셨던 실무자분들은 저의 성실함과 책임감을 인정해주셔 처음 맡았던 업무보다 더 막중한 임무를 주시기도 하시고, 추후에는 다른 일자리를 추천해주시곤 하였습니다.
제가 추구하고 있는 삶은 언제 어느 곳에서든지 꼭 필요한 사람이 되었으면 하는 것이고 어떤 환경에서든 성실히 맡은 바를 충실히 이행하여 필요한 사원이 되도록 노력할 것입니다.
[성격의 장단점]
제 성격의 장점은 항상 계획을 세우고 행동한다는 것입니다.
과제나 업무가 주어졌을 때 마감 기한을 정해놓고 목표한 일을 날짜별로 세분화하여 계획을 수행합니다. 또한, 월간, 주간별로 할 일을 작성하는 것이 습관화되어있습니다.
이러한 성격으로 인해 매번 마감 기한을 준수하여 결과물을 낼 수 있었습니다.
하지만 외향적이지 않은 성격 때문에 다른 사람들 앞에 주도적으로 나서는 것을 잘 못 한다는 것이 단점이었습니다,
이를 보완하기 위해 대학생 때 주도적으로 일을 처리할 수 있는 학과 내 행사 활동을 빠짐없이 참여하였고 피티 발표가 주 활동인 대외활동을 지원하여 적극적으로 참여하였습니다.
이러한 활동은 제 단점을 보완하는 데 큰 도움이 되었고, 순발력과 커뮤니케이션 능력도 기를 수 있었습니다.
업무상 외향적인 성격이 본인에게도 도움이 된다고 판단하였고, 일전 회사에서도 사람과 소통하는 일이 많았기 때문에 외향적으로 변한 성격은 저에게 큰 무기가 되었습니다.
제 계획적인 성격과 이러한 경험을 바탕으로 업무에 능동적으로 참여하여 맡은 일에서 성과를 낼 수 있는 사람이 되도록 노력하겠습니다.
[지원동기 및 입사 후 포부]
아데코코리아 입사하게 된다면 한 조직구성원으로서 자긍심을 가질 수 있고, 오랫동안 근무하며 미래에 확신을 품을 수 있는 기업이라 생각하여 지원하게 되었습니다.
아데코코리아를 지원하게 된 처음 목적은 제 개인의 더 나은 삶을 위해서 일 수도 있습니다.
하지만 입사 후에는 개인의 이익이 아닌 조직의 이익을 최우선으로 삼을 것이며, 모든 조직의 구성원들이 항상 최상의 상태에서 업무를 수행할 수 있도록 모든 역량을 동원하여 지원할 것입니다.
리크루터 업무를 수행하기 위한 핵심 가치관과 역량은 결국 그 사람의 도덕성과 성실함, 책임감 등의 기본적이고 기초적인 정신이라고 생각합니다.
아직 부족한 게 많은 사람이지만, 위에 기술한 기본과 기초를 지키며 많은 사람에게 믿음을 주고 신뢰를 받아왔다고 자부합니다.
앞으로도 항상 낮은 자세에서 기본과 기초의 핵심가치를 명심하고, 아데코코리아의 발전에 지속적으로 도움이 되고 싶습니다.
