1. 금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
회사를 선택하는 최우선 가치는 성장가능성입니다. 다양한 사업을 구축하고 있으며, 꾸준히 성장하는 기업에 입사한다면 업무를 수행하면서 자연스럽게 성장할 수 있다고 생각합니다. 금호타이어는 승용차, SUV, 전기차 타이어를 비롯한 다양한 타이어를 판매하고 있으며, 영업이익 또한 꾸준히 늘고 있습니다. 따라서 금호타이어에 입사한다면 지속적으로 성장할 수 있다고 판단해서 지원했습니다.
저는 감사 업무에 필요한 역량을 갖춘 준비된 지원자라고 생각합니다. 외국계 손해보험중개사 인턴과 신용보증기금에서 기업 보증, 연장 업무를 통해 꼼꼼함을 키울 수 있었습니다. 또한 9개의 공모전에 참여해서 꼼꼼함, 분석력, 보고서 작성 능력도 키웠습니다. 이러한 역량은 감사 업무에 빠르게 적응해서 회사의 지속적인 성장에 기여할 수 있다고 생각합니다.
2. 지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
평소 내부의 리스크 관리에 관심이 많았습니다. 회사가 지속적으로 성장하기 위해서는 내부의 부적절한 행태를 바로잡아 조직원들의 결속력 강화가 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 부적절한 행태는 우수한 인재의 이탈로 이어지기 때문에 회사의 경쟁력 저하에 큰 영향을 끼친다고 생각합니다. 내부의 철저한 감사를 통한 조직의 부적절한 행태의 개선으로 회사의 지속적인 성장에 기여하고자 지원했습니다.
내부감사 직무를 위해 꼼꼼함과 정리 역량을 키웠습니다. 특히 금융보안원 공모전에서 우리나라 정책과 법이 금융소비자를 가상자산으로부터 보호하지 못하는 원인 파악 및 개선방안 도출을 통해 자료조사 역량과 비교분석 역량을 키웠습니다. 국내 논문 조사를 통해 기존 자산과 가상 자산의 차이를 분석했으며, 국내외 가상자산 거래소에서 자체적으로 금융소비자 보호 정책들을 조사하였고, 비교분석을 했습니다. 또한 외국 사례를 통해 개선방안을 제시했습니다.
이를 통해 키운 역량으로 내부감사 직무에 최선을 다하겠습니다.
3. 팀워크 및 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험을 구체적으로 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
대학교 2학년 때, 동기 17명과 협력해서 2박 3일의 새내기 새로 배움터(이하 새터)를 성공적으로 마무리했습니다. 새터를 위해 저희는 영상팀, 기획팀, 홍보팀으로 나누어 각자의 역할을 수행했습니다. 저는 기획팀에 속했으며, 팀원들과 정기적으로 모임을 가져서 새터 프로그램 기획을 논의했습니다. 또한 새내기들에게 설문조사를 하여, 그들의 니즈를 파악했습니다. 그 결과 다양한 놀이 프로그램 뿐만 아니라 몸이 불편한 학우를 위한 베리어 프리존 제도와 스스로 음주 가능여부를 결정하는 자가 진단 카드 를 기획했습니다. 새내기들이 자유롭게 자가 진단 카드를 사용할 수 있도록, 모든 팀원들에게 협력을 요청했습니다. 팀원들에게 새터 술자리에서 자가 진단 카드의 의도를 새내기들에게 구체적으로 설명하고, 그들이 자유롭게 의사를 표시할 수 있도록 편안한 분위기를 조성하도록 부탁했습니다.
팀원들의 적극적인 협력으로 새내기들이 안전한 새터를 보낼 수 있어서 공동 목표를 달성했습니다.
4. 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
만약 제가 금호타이어에 입사를 한다면, 두 가지의 목표가 있습니다.
첫 째, 부적절한 행태의 개선으로 윤리경영을 확립하는 것입니다. 이를 위해 개방적인 소통망을 구축해서 조직원들이 자유롭게 내부의 부적절한 행태를 제보할 수 있도록 하겠습니다. 또한 타 기업과 외국 기업들의 감사 제도를 조사해서 금호타이어의 최적인 감사제도를 구축하며, 꼼꼼한 감사수립도 계획하겠습니다.
둘 째, 신뢰받는 직원으로 성장하는 것입니다. 제 업무에 최선을 다할 뿐만 아니라 협력이 필요한 부분이 있다면 적극적으로 협력해서 모두에게 신뢰를 받는 직원으로 성장하고 싶습니다. 이를 통해 조직의 긍정적인 에너지를 불어넣는 직원으로 성장해서 금호타이어의 지속적인 성장에 기여하겠습니다.
