1. 본인 성격의 강/약점에 대해서 실제 사례를 포함하여 작성해주세요.(700)
-강점: 어떤일이든 꼼꼼하고 세심하게 확인하는 습관이 강점입니다.
사용성 테스트 진행을 위한 설문지 작성 업무를 맡은 적이 있습니다.
금융 상품 가입 프로세스 개편을 위해 페인포인트를 도출하기 위한 테스트로 외부 조사 전문기관과 계약하여 업무를 진행하였는데,
테스트 설문지를 수정하는 과정에서 놓쳤던 패널의 제약 조건이 있음을 발견하였습니다.
금융 서비스에는 많은 규약과 기준이 존재하여 예외사항이 많음을 미리 생각하여 서비스를 직접 체험해보고, 예상되는 불편한점을 미리 파악하여 문서로 정리했던 행동 덕분에 ？테스트 전에 수정 사항을 발견하여 본 테스트를 원활하게 진행할 수 있었습니다.
기획자는 서비스가 출시되고, 그 이후에도 꾸준하게 검토하여 잘 운영되는지 파악하는 것이 중요하기 때문에 꼼꼼함은 필수라고 생각합니다.
-약점: 저는 긴장을 많이 하는 성격입니다. 특히 업무에 있어서 긴장을 많이 하게 되는데, 아직은 경험이 부족하기 때문이기도 합니다.
그래서 업무에 관련해서는 스스로 완벽히 습득하고 자신감을 가질 때 긴장을 덜하기 때문에 사소한 것까지 메모하고 기록하도록 노력합니다.
2.본인이 회사를 선택하는 기준을 바탕으로 우리 회사를 선택한 이유를 작성해주세요(700)
[열심히 일하고 싶은 상호성장회사]
제가 일하고 싶은 회사는 같이 성장하는 회사, 배울 점이 있는 회사입니다.
개개인의 커리어를 성장 시키고, 역량이 강화되어야 회사의 사업과 매출에도 기여된다고 생각하여
다우챌린저의 개인의성장이 조직의 성장이라는 슬로건이 저의 회사 선택에 큰 영향을 주었습니다.
현재 회사에서 이틀간 외부교육으로 디자인씽킹 교육을 수강했던 적이 있습니다.
여러 금융권에서 일하는 현직자들과 팀을 이루어 디자인씽킹 프로세스를 실습하면서
실제 업무에서 배우지 못했던 이론적 내용과 활동을 경험할 수 있었습니다.
또한, 저는 트렌드 북스터디를 5개월간 참여하면서 독서에도 많은 관심을 가지게 되었습니다.
다우기술에 입사하여 도서스터디에 참여하여 여러 부서의 구성원들과 it산업의 트렌드를 나눠보고 싶습니다.
저는 트렌드에 빠르게 따라가는 기획자가 되고 싶습니다. 다우기술은 다양한 경험을 배울 수 있는 환경이 마련되어 있기 때문에
입사 후에도 안주하지 않고, 열심히 달려가고 싶습니다.
3. 해당 직무에 지원하신 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거, 관련 산출물 등을 작성해주세요. (프로젝트, 포트폴리오, github/블로그 URL 등이 있다면 간단한 설명과 함께 작성)(900)
[신입 기획자로의 준비된 경험]
IT역량을 키우기 위해 파이썬 flask를 통해 웹 서비스를 구축하는 교육을 300시간 수강하고, 팀프로젝트를 수행했던 경험이 있습니다.
저는 프론트엔드를 개발하며 서비스를 기획하는데에 관심을 가지게 되었고, 기획자로 진로를 정하였습니다.
실무적인 경험을 위해 멘토링 교육을 수강하여 서비스에 대한 요구사항을 정리하고 화면설계서를 직접 작성해보는 경험을 했습니다.
이 교육을 적용해보고 싶어서 증권사 자산관리 어플의 신규서비스를 기획하는 공모전에 참여하였습니다.
2030세대의 투자와 자산관리의 관심도가 높아진 최근 트렌드에 따라, 투자를 처음 접하는 퍼소나를 위한 서비스를 기획하였습니다.
이 경험으로 트렌드를 빠르게 파악하고 수집하는 습관을 가지게 되었고, figma툴을 이용해 프로토타입을 직접 구현하며 툴을 다루는 능력을 키웠습니다.
현재는 ux팀에 소속되어 은행앱 UIUX표준가이드 수립 프로젝트에 참여하였습니다.
타 은행의 뱅킹 앱을 벤치마킹하고. 당행 뱅킹앱의 컴포넌트 현황을 화면 별로 분석하는 업무를 맡았습니다.
가이드가 없다면 일관된 서비스를 구현하기 어렵고, 방향성이 뚜렷하지 못해 결과적으로 고객 경험에도 영향을 끼치게 됨을 깨달았습니다.
기획자는 사소한 것도 놓치지 않고 왜?라는 사고를 갖는 것 그리고 소통능력이 중요하다고 생각합니다.
실무적인 업무를 진행한 경험으로 기획자의 자세를 배울 수 있었고, 빠른 습득을 할 수 있습니다.
그리고 it학과를 졸업하여 자격증 및 교육을 통한 개발 역량을 지니고 있어서 개발자와의 원활한 커뮤니케이션에 도움이 될 것입니다.
4. 본인이 지원한 직무에서 입사 후 어떠한 업무를 하고 싶은지 작성해주세요.(700)
[다우오피스를 통한 효율적인 신입사원 온보딩]
회사 입사 후 사내프로그램을 처음 접하고 어려움을 겪었던 적이 있습니다.
찾으려고 하는 문서의 위치를 몰라 모든 메뉴를 다 찾아봐야 했고, 부서별, 개인별 업무 현황을 문서로 공유 하다보니
매번 파일을 다운받아 확인해야 하는 불편함이 있었습니다.
신입이었기 때문에 더욱 프로그램에 적응하는데 힘들고, 매번 물어볼 수도 없어서 혼자 열심히 검색해서 터득하곤 했습니다.
이 경험으로 누구나 쉽고 편하게 이용할 수 있는 체계적인 업무 플랫폼의 필요성을 느꼈습니다.
따라서, 처음 입사하는 사원들도 다우기술의 회사 시스템과 프로덕트 구조를 빠르게 파악하고 인지할 수 있도록 다우오피스만의 온보딩 메뉴를 기획해보고 싶습니다.
예를들면 팀 별 온보딩 투두리스트 메뉴를 구현하여 가이드 역할을 하는 여러 문서를 공유하고 교육을 진행한다면,
신입사원은 투두리스트를 참고하여 자신이 해야할 일과 서비스를 스스로 습득하고 파악할 것입니다.
온보딩 교육부터 체계적으로 이루어진다면 실질적인 업무를 맡아 진행 할 때에도 도움이 될 것입니다.
이후에는 고객사와 사내 신입사원을 대상으로 사용성 테스트를 진행하여 설문조사 및 태스크를 수행하며 UIUX관점에서 편리하고 사용성이 높은 서비스인지 사용자의 의견을 가까이에서 듣고 반영할 것입니다. 이러한 사용자의 입장에서 차별화된 다우오피스만의 서비스를 기획해보고 싶습니다.
