1. 지원 동기
어릴적부터 친구들 사이에서 총무 역할을 도맡아 왔습니다. 남에게 일을 맡기는 것이 시원치않았고, 직접 모든 일을 관리하는 것이 마음편했기 때문입니다. 친구들은 이런 저를 류총무라 불러왔고, 모든 모임에서 자연스레 총무를 담당하게 됐습니다. 이를 통해 사람들과 두루 지내는 방법을 배워왔습니다.
LS전선 인사노무 담당자는 결국 고객(임직원)을 응대하는 일을 주관합니다. 고객의 니즈를 파악하고, 해당 니즈를 만족시켜 주는 것이 중요한데, 저는 이를 잘 해낼 자신이 있습니다.
위 경험처럼, 총무 역할을 하며 사람들과 어울리는 것에 흥미가 있습니다. 비록 임직원이라 할지라도, 그들을 만족시킬 수 있고, 그것이 성과로 이어지는 과정에서 제가 보다 높은 성취감을 느끼며 직무에 대한 만족감을 얻을 수 있을 것이라고 확신합니다.
2. 성격의 장단점
제 장점은 환경에 맞춰 자신의 색깔을 바꿀 수 있는 것입니다. 이는 저의 책임감과도 관련이 있습니다.
여러 모임에서 총무 역할을 도맡으며, 모든 구성원들이 만족하고 불만을 가지지 않게끔 하기 위해 노력해왔습니다. 이를 위해서는 구성원들에 대한 이해가 필요하고, 개개인을 만족시키기 위해 일종의 희생이 필요했고 저는 이를 해내왔습니다. 개인의 시간과 노력이 많이 필요했습니다.
인사노무 담당자에게는 이런 노력이 특히 필요한 직무라 생각됩니다. 임직원 개개인은 물론, 노동조합이라는 노동자들의 대표 단체를 상대해야 하기 때문입니다. 단순히 그들을 상대해야 한다는 것이 문제가 아니라, 그들을 잘 다독여 회사와 함께 성장해 나갈 수 있는 분위기를 조성해야 하기 때문입니다.
제반 노력을 통해 노동조합이 회사의 경영 목표 달성에 협력할 수 있도록 책임감을 다 하는 인재가 되겠습니다.
3. 어려움을 극복해 낸 경험
여러 친구들과의 모임에서 항상 총무 역할을 도맡아 왔습니다. 누구 한명이라도 먼저 나서서 계획을 세우고, 비용을 계산 및 집행하고, 준비물을 챙기는 등의 노력을 들이고자 하는 이가 없었기 때문입니다.
다들 눈치만 보는 상황이 싫어 제가 먼저 하겠다고 나섰고, 사람들은 제 계획을 따라와주었습니다.
그러나, 계획대로만 되는 것은 아니었습니다. 가게가 문을 닫고, 비용이 생각보다 많이 지출되는 등의 상황도 있었습니다. 그럴때면 미리 체크하지 못한 저에게 비난의 화살이 돌아왔습니다. 그럼에도, 기죽거나 기분 상하기보다는 다음번에는 이런 부분까지도 더 세밀하게 체크해야겠다는 책임감으로 모임을 운영해왔습니다. 그리고 친구들도 나이가 들어가며 제 이런 노력에 감사해하기 시작했습니다.
어떤 일이든 갑작스런 어려움이 부딪힐 수 있습니다. 그러나 해당 경험으로 인해 위축되고 자신감을 잃게되면 향후 업무에 악영향만 줄 뿐입니다.
따라서, 어려움을 겪게된 원인을 철저히 분석하고, 향후에는 동일한 실수나 어려움을 겪지 않도록 더욱 면밀히 준비하여 항상 성장해 나갈 수 있는 인재로 거듭나겠습니다.
