[나는 어떤 사람인가?]
성장을 하며 문화・예술・문화 콘텐츠에 관심을 가지게 되었습니다. 이후 여러 경험을 비롯해, 2018 평창동계올림픽・로컬 문화예술 회사 근무・독립적 프로젝트 기획 및 운영 등을 바탕으로 귀사에 입사를 희망하게 되었습니다. 시도와 경험을 했던 과정에서 ‘다양성・포용・긍정’을 주된 배움으로 삼아 긍정적 영향을 지속해서 끼치는 것, 배운 것을 어떤 방식으로 다양하게 접목할 수 있는지를 늘 생각할 수 있었습니다.
자신을 표현한다면 ① 목표와 신념이 뚜렷하고, 집념이 있는 사람 ② 묵묵한 책임감으로 일하는 지지자입니다. 스스로 하고 싶은 것이 있다면 고민하지 않고 뛰어가 쟁취하고자 하는 목적이 성장하게 만드는 원동력과 동기부여의 바탕이 되었습니다. 그 결과물은 큰 성취감과 책임감으로 이끌었습니다. 하고자 하는 일은 꼭 끝을 봐야 하는 성격도 가지고 있어, 스스로 가진 지점을 바탕 삼아 프로젝트 및 팀원을 든든히 지원하는 사람이 될 것입니다.
[문화공간과 지속 가능한 변화]
현장은 단순한 장소가 아니라, 사람과 경험이 만나 새로운 가치를 창출하는 그라운드입니다. 저는 변화하는 현장에서 공간과 사람을 조율하며 운영의 핵심을 배웠고, 지역 스타트업 공동체에서는 예술가와 지역사회를 연결하는 네트워크를 형성하며 지속 가능한 문화 환경을 조성하는 방법을 고민했습니다. 또한, 해외 NPO 프로젝트(베트남, 라오스, 대만)에서는 국내외 현장을 잇는 협력 구조를 구축했고, 스리랑카 국제협력 프로젝트에서는 다양한 이해관계자 간의 소통을 조율하며 현장의 필요를 파악하는 경험을 쌓았습니다.
이러한 경험을 통해 기획과 운영이 단순한 행사임을 넘어 커뮤니티를 형성하고, 지속 가능한 변화를 만들어가는 중요한 매개체라는 것을 배웠습니다. 저는 여는 행사들이 사람을 연결하고 새로운 가능성을 창출하는 장이 될 수 있도록 기획하고 운영하고자 합니다. 귀사의 비전과 목표에 공감하며, 문화와 커뮤니케이션을 바탕으로 가치를 극대화하고, 지속 가능한 문화적 흐름을 만들어가는 데 기여하겠습니다.
[문화와 예술 바탕의 다양성]
입사 후 계획한 변화는 이렇습니다.
• 커뮤니케이션 전략 강화
효과적인 브랜드 메시지를 전달할 수 있는 커뮤니케이션 전략 수립, 다양한 채널 활용을 통한 현장형 경험 확대
• 실질적인 변화와 행동을 이끌어내는 기획자 역할 수행
단순한 메시지 전달 너머로 사람들의 행동 변화를 이끌어낼 수 있는 전략적 기획 실행 및 조직 내의 역할 수행
경험을 토대로 귀사의 행사 기획 및 운영에 도전하고 싶습니다. 현장의 경험을 통해 기획과 운영의 내실을 다졌고, 스리랑카에 파견되어 학생들을 지도하면서 문화적 이해와 협력의 중요성을 배웠습니다. 그동안 닦아왔던 콘텐츠 기획과 운영, 다양한 사람들과의 네트워크를 바탕으로 새로운 환경에서의 도전을 즐기며 변화를 통해 성장하는 모습을 보여드리겠습니다. 감사합니다.
