[SK하이닉스(주)] 합격 자기소개서
전자·기계·기술·화학·연구개발전자·반도체품질엔지니어신입
합격
1 질문 : 지원하신 직무 분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해주세요.
답변 :
저의 전문성은 눈에 보이지 않는 물리 현상이 반도체 수율에 미치는 영향을 예측하고 해결하는 ‘시뮬레이션 기반 분석 역량’입니다. 학부 연구생 시절, TCAD의 두가지 툴을 모두 활용하여 실제 양산 공정에서 발생하는 트랩이나 기생 정전용량 같은 비이상적 요소가 소자 성능을 어떻게 저하시키는지 분석했습니다.
예를 들어, ST-UMOSFET 연구에서는 소자 구조 내의 특정 위치에 가상의 트랩을 설정하고, 농도와 에너지 레벨을 바꿔가며 항복 전압의 변화를 정량적으로 시뮬레이션했습니다. 단순히 결과만 확인하는 것을 넘어, 시뮬레이션으로 얻은 전기장 분포도를 직접 분석하여 트랩이 전계 집중을 유발하는 메커니즘을 규명했습니다. 이를 통해 성능 저하의 근본 원인을 찾아내고, 트랩의 영향을 최소화하는 최적의 소자 구조를 제안하며 SK하이닉스의 ‘기술역량’ 인재상에 부합하는 전문성을 길렀습니다.
이러한 저의 분석 역량은 가상의 양산 라인에서 문제점을 미리 예측하고 해결책을 찾는 것과 같습니다. 이 전문성을 바탕으로 SK하이닉스의 수율을 극한으로 끌어올리는 데 기여하겠습니다.
2 질문 : 팀워크를 발휘해 사람들을 연결하고 공동 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해주세요.
답변 :
‘스마트 보행기’ 프로젝트 당시, 각기 다른 전문성을 가진 친구들과의 협업을 통해 시스템 통합 문제를 해결하고 공동의 목표를 달성한 경험이 있습니다. 저는 프로젝트의 SW 부분을, 다른 팀원은 HW 설계를 맡아 각자의 개발을 진행했습니다.
문제는 개별적으로 완벽했던 SW와 HW 모듈을 통합했을 때 발생했습니다. 시스템의 처리 속도가 급격히 저하되어 실시간성이 무너졌고, 서로 자신의 영역에는 문제가 없다며 갈등이 생기기 시작했습니다. 저는 이 문제를 해결하기 위해, 비난이 아닌 ‘지속적인 소통’이 필요하다고 생각했습니다.
먼저, 화이트보드에 시스템 전체의 데이터 흐름도를 함께 그리며 각자의 상황을 공유하자고 제안했습니다. 이 과정을 통해 저는 HW의 물리적 제약을, HW 담당 팀원은 SW의 복잡한 로직을 깊이 이해하게 되었습니다. 이러한 상호 이해를 바탕으로, 저희는 데이터 처리 구조를 효율화하는 창의적인 해결책을 함께 찾아냈고, 성공적으로 프로젝트를 완수할 수 있었습니다. 이 경험은 경계를 넘어 협력할 때 최고의 시너지가 나온다는 것을 가르쳐주었습니다.
3 질문 : 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주세요.
답변 :
LG Aimers는 AI 이론 교육부터 실전 해커톤까지 이어지는 도전적인 과정이었습니다. 저는 이 과정에서 최상위권 성적이라는 도전적인 목표를 세우고, 끈질긴 노력으로 상위 18%의 성과를 낸 경험이 있습니다.
48시간 안에 ‘난임 환자 임신 성공 예측 모델’을 개발하는 해커톤에서, 저희 팀은 초기에 최신 딥러닝 모델을 적용했지만 예측 정확도는 좀처럼 오르지 않았습니다. 시간이 절반 이상 흐르고 팀의 사기가 저하되는 위기감 속에서, 저는 모델이 아닌 데이터 자체를 다시 분석하자고 설득했습니다.
교육 과정에서 배운 가장 기본인 데이터 분석(EDA)으로 돌아가, 모든 변수를 원점부터 재검토했습니다. 끈질긴 노력 끝에, ‘시술 누적 횟수’와 ‘호르몬 수치 변화율’의 조합이라는 새로운 변수를 찾아냈습니다. 단순한 추측에 그치지 않고, 의사결정나무 모델로 변수 중요도를 시각화하여 팀원들에게 논리적으로 확신을 주었습니다. 이 변수를 적용하자, 복잡한 딥러닝 모델보다 더 단순한 머신러닝 모델의 예측 성능이 비약적으로 향상되었습니다.
이 경험은 화려한 기술보다, 데이터의 본질을 파고드는 패기가 수율 개선의 핵심이라는 양산기술의 철학과 맞닿아 있음을 가르쳐주었습니다.
4 질문 : 지원자님은 어떤 사람인가요? 지원자님을 가장 잘 나타낼 수 있는 해시태그(#)를 포함하여, 남들과는 다른 특별한 가치관, 개성, 강점 등을 자유롭게 표현해주세요. (본 문항은 선택 문항입니다.)
답변 :
#카페 바리스타
진정한 소통은 상대방의 언어를 이해하는 것에서 시작된다고 믿습니다. 카페 바리스타로 근무하며 저는 수많은 고객과 만났습니다. “샷 추가한 아이스 아메리카노에 헤이즐넛 시럽은 두 펌프만 넣어주시고요, 얼음은 적게요.” 고객의 복잡한 요청은 저에게 단순한 주문이 아닌, 그들의 취향이 담긴 ‘데이터’였습니다. 저는 이 데이터를 정확히 이해하고, 동료 파트너에게 전달하여 고객이 원하는 완벽한 경험을 만들어냈습니다. 이 과정에서 저는 단순히 말을 잘하는 것이 아니라, 상대의 필요를 정확히 파악하고 동료와 협력하여 해결책을 찾는 것이 진정한 ‘협업능력’의 시작임을 배웠습니다.
양산기술 직무도 마찬가지라고 생각합니다. 현장의 오퍼레이터분들과 장비 엔지니어분들은 저와 다른 언어를 사용하지만, 그분들의 언어 속에 수율을 높일 핵심 데이터가 숨어있을 것입니다. 저는 바리스타로서 고객의 미묘한 표정 변화를 읽고 더 나은 서비스를 제안했던 것처럼, 현장에서 발생하는 아주 작은 이상 징후에도 귀 기울이겠습니다. 이를 통해 문제를 선제적으로 파악하고 동료들과 함께 해결하는 ‘지속적으로 소통하는 인재’가 되겠습니다.
