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자기소개서 샘플

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(주)판토스



[ LX판토스 ] 합격 자기소개서 샘플




직무 : 영업


1. 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주시기 바랍니다.


[위험 관리를 통한 경쟁력 확보]

판토스는 리스크 최소화를 통해 물류의 최적화를 이뤄내고, Visibility 관제 시스템 구축을 통해 위험 상황을 예측하여 물류의 안정성과 효율성을 향상시켰습니다. 또 IT 솔루션 적용은 정보 부족에 의한 문제 발생 가능성을 획기적으로 줄여 판토스만의 경쟁력이 되었습니다.

군 복무 당시 차량으로 항공기를 주기장에 옮기는 임무를 맡았습니다. 위험성이 큰 특수임무였으나, 운전자 관리 및 사고 예방 체계가 부족했습니다. 문제가 되었던 부분은 컨디션 관리의 부재와 소수에게 과한 업무량이 부담되는 임무 배정방식이었습니다. 이에 중대원 대표를 맡은 후, 자가 진단표를 만들어 운전자 컨디션을 주기적으로 점검했습니다. 또 일일 최소 임무량을 정하고, 추가 임무의 경우 순번 순으로 배정했습니다. 그 결과 부대원의 컨디션 개선과 임무 정확도 향상을 동시에 달성할 수 있었습니다. 이처럼 판토스에서도 발생 가능한 위험 요소를 효율적으로 관리하여 물류의 정확도를 높이겠습니다.

[전문성에 기반한 민첩한 업무대응]

포워딩 영업은 시장 환경과 화주 요청에 의한 불안정성이 큰 만큼, 갑작스러운 상황 변화에 적절하게 대처하는 능력이 중요합니다. 또 문제 발생 시 정확한 원인 파악과 그에 맞는 민첩한 대응책 수립이 필요합니다.

무역협회 상하이 무역관에서 인턴을 할 당시 한국 기업들에게 시장 동향 정보를 제공했습니다. 따라서 매일 아침 총 211편의 현지 신문을 번역하고 정리해, 11개 분야의 시장분석보고서를 작성하였습니다. 이는 시장의 변화를 빠르게 인지하고 그에 맞춘 전문적이고 민첩한 전략을 제공하는 데 근간이 되었고, 기업 만족도와 지원 효과를 높일 수 있었습니다.

이처럼 포워딩 영업에서도 정확한 문제 분석에 기반한 해결책 및 예방책 도출을 지원하겠습니다. 또 현지 바이어 미팅, 수출 상담회 지원을 통해 키워온 의사소통 능력과 영업 마인드로 협력사와의 긴밀한 관계 구축에 힘쓰며, 물류 경쟁력을 키우고 고객의 만족도를 높이는 판토스인이 되겠습니다.


2. 본인의 성장과정 및 성격의 장단점에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.


[자립심과 파트너십]

자립심이 강해 과제나 문제가 있으면 남의 도움을 얻기보단 스스로 해결했습니다. 주체적으로 할 일을 찾고 준비하는 태도는 주변 사람들에게 책임감이 있다는 인식을 만들었고 신뢰감을 주었습니다. 이에 학생 시절에는 반장부터 동아리 회장까지 리더의 역할을 맡곤 했습니다. 군 생활 중에도 중대원 대표가 되어 병사 컨디션 개선과 임무 정확도 향상을 위해 적극적으로 활동했습니다.

하지만 이는 지나친 신중함으로 이어져 문제가 되기도 했습니다. 무역협회 상하이 인턴으로 현지 시장 동향에 관한 문의를 담당하면서 혼자 확실한 정보를 찾으려다 보니 시간이 오래 걸려 답변이 늦어지는 일이 있곤 했습니다. 결국, 현지직원의 도움을 받을 수밖에 없었습니다. 일에 있어서 신중함이 중요하긴 하지만 지나친 신중함은 독이 될 수 있음을 깨달았고, 혼자서 해결하지 못한 장벽이 생겼을 때 망설임 없이 주변의 도움을 요청하였습니다. 단점을 보완하는 동시에 협업의 중요성을 몸소 느낄 수 있었습니다.


3. 도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.


[현지인 집에서 세계여행]

5개월간 카우치서핑 세계여행을 하며, 이해를 바탕으로 한 의사소통능력과 어디서도 잘 지낼 수 있는 현지 적응력을 길렀습니다. 카우치서핑은 배낭여행객을 집에서 재워주고 여행객은 그에 대한 보답으로 작은 선물 등을 주며 서로 문화를 공유하는 시스템입니다. 여러 호스트와 지내며, 현지 생활을 체험하고 그들의 생각에 대해 알고 싶어 카우치서핑에 도전했습니다.

호스팅 요청을 받기 위해서는 제 프로필에 관심이 가도록 만들어야 했습니다. 성격, 취미와 함께 한식을 요리하고, 언어교환을 도와줄 수 있음을 어필했습니다. 호스팅 성사 뒤에는 먼저 호스트의 프로필을 살펴 서로의 공통점과 관심사를 찾았고, 이를 중심으로 대화하며 호감을 얻었습니다. 처음에는 낯선 환경에서 지내고 신세를 진다는 것이 어렵고 부담스러웠습니다. 하지만 일상을 공유하고 깊이 대화하며 가까워질 수 있었고, 마침내 진정한 친구가 되었습니다. 이러한 도전의 경험은 향후 영업 활동에도 도움이 될 것입니다.


 



 


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  • 설립일
    1977년 01월 18일
  • 기업규모
    중견기업 (사원수 2,107명)
  • 업종
    물류
  • 복리후생
    주5일근무, 연차, 경조휴가, 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험, 자기개발지원, 사...
    • 주5일근무, 연차, 경조휴가
    • 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
    • 자기개발지원, 사내동호회, 휴양시설
    • 인센티브, 우수사원포상, 장기근속자포상, 퇴직금
    • 식대지원, 직원대출, 교통지원, 주택자금지원, 유치원학자금지원, 초등학자금지원, 중등학자금지원, 고등학자금지원, 대학학자금지원
    • - 신입사원 교육/직능,직급별 교육/사이버 교육/사내 물류대학운영 - 어학교육비 지원 - 장기 근속에 따른 시상 - 각종 사내/외 동호회 활동시 지원 - 4대보험가입 - 명절 선물 제공
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