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자기소개서 샘플

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삼성SDS(주)



[ 삼성SDS ] 합격 자기소개서 샘플




직무 : 공통


Q1. 취미/특기 (40자)


크로스핏 (근력운동과 유산소를 결합해 강한 끈기가 필요한 운동입니다)


Q2. 존경인물 (10자)


제임스 다이슨


Q3. 존경이유 (40자)


창의성과 도전으로 사양 중이었던 소형가전 산업에서 혁신을 이뤄냈습니다.


Q4. 삼성SDS를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)


[데이터를 이용한 효율적 물류 플랫폼 개발]

통합물류서비스 Cello 개발에 참여하여, 물류과정 속 불필요한 낭비를 줄이고
위기 상황에 대한 예측 및 대응 플랫폼구축을 지원하고 싶습니다. 해외무역 실무경험을 위해 무역협회 해외인턴을 하며 물류의 효율화와 안정성 확보가
무역을 하고있는 기업들에게 중요한 문제임을 느꼈습니다. 무역업의 경우 운송과정부터 환율변동, 정치환경 변화까지 여러 위험요소가 동태적이고, 급작스러운
변화에 신속히 대응하지 못하면 큰 손실로 이어지기 때문입니다.

당시 현지에 진출한 수출기업을 위해 신문과 통계자료를 분석해서 업종별
시장분석보고서를 제공했습니다. 하지만 정성적인 정보 분석만으로는 현황을 넘어 정확한 예측을 제공하기 어려웠습니다. 또 데이터에 기반을 둔 명확한
물류 효율화 해결책 제시에도 한계가 있었습니다. 이후 삼성 SDS Cello는 IT기술을 이용해 물류의 효율성뿐 아니라 예측력까지 높이고 있다는
사실을 알았고, SCSA에 지원하여 물류 플랫폼을 직접 개발하고 발전시켜 물류 혁신에 기여하고 싶었습니다.

SCSA 공통과정과 DS
특화과정을 마친 뒤엔 종합적인 디지털트랜스포메이션 적용 및 확대에 집중하며 실력을 쌓겠습니다. 이후 위험사례 및 시장변화 분석을 통해 물류에 영향을
미치는 알고리즘을 세분화하여, 보다 정확도 높은 물류망 관리 플랫폼을 개발하고 다양한 기업에 적용할 수 있도록 범용성을 키우고자 합니다.



Q5. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다.
(※작품속 가상인물도 가능) (1500자)


[시스템 구축으로 문제를 해결하다]

군복무 당시 특수차량운전병으로 항공기를 주기장에 옮기는 업무를 맡았습니다. 항공기를 다루는 특수한 임무인 만큼 운전 시 높은 집중력이 요구되었는데, 예전부터 그래 왔다는 이유로 신참 병사 몇 명이 임무 대부분을 수행하였습니다. 하지만 이는 소수에게 과한 업무량이 할당되면서 운전자의 집중력이 낮아져 사고위험도 커진다는 문제가 있었습니다.

병장을 단 뒤 조직원들에게 이 문제에 대해 건의했고, 함께 개선책 마련을 논의했습니다. 하루 평균 비행기 주기 대수를 계산해 구성원 수에 맞춰 배분하였고, 많은 시간과 집중력이 필요한 업무의 경우 1회당 비중 치를 더했습니다. 또 업무 시작 전 수면시간 및 건강 자가 진단표를 작성하도록 하며, 병사들의 업무부담도 및 컨디션 관리 체계를 갖췄습니다. 시스템이 정착된 이후, 피로도를 호소하는 병사 수가 줄어들었으며, 임무의 정확도도 매우 높아져 타 부대 운전병들에게도 시스템이 전파되었습니다.

업무 피로도와 안정성에 영향을 미치는 요인들을 구체화해 엑셀을 이용한 데이터 계산으로 현실에서 유의미한 변화를 끌어낸 경험은, 데이터 기반 문제 해결의 실용성과 가능성을 알게 해주었습니다. 또 어떤 문제가 발생할 경우, 문제의 원인이 무엇인지 먼저 고민하고 이러한 원인들을 현실적으로 개선시킬 수 있는 방법을 분석한 뒤 시스템 체계를 구축하는 식의 문제 해결 태도를 가지게 되었습니다.

[꾸준함으로 두 마리 토끼를 잡다]

무역협회 중국 상하이 해외무역관에서 인턴을 할 당시 제 주요 업무는 현지 진출을 준비하는 국내 기업들에 사업 관련 정보를 제공하는 것이었습니다. 따라서 매일 아침 총 211편의 현지 신문을 번역하고 정보를 수집, 정리하곤 했습니다. 전문가의 면모를 갖춰 누구보다 사회와 시장의 변화를 빠르게 인지하고 그에 맞춰 민첩한 전략을 세워야 한다고 생각했기 때문입니다.

꾸준히 모아온 신문 기사와 통계 자료들은 분야별 시장분석보고서를 작성하는 데 유용한 기틀이 되었고, 이를 이용해 18년도 상반기 중국 국가정보 보고서를 작성하였습니다. 직접 정보를 수집하고 구성을 고민하며 작성한 만큼 현지 문화와 국가적 특성을 더 깊게 파악하게 되었습니다. 이후 KBS PD로부터 제가 쓴 보고서들이 큰 도움이 됐다며, ‘걸어서 세계 속으로’ 제작에 도움을 달라는 요청을 받아 중국 편 제작을 지원했습니다.

습관처럼 매일 해오던 일이 조금씩 쌓여 많은 시간을 투자한 것이 되었고, 또 다른 기회를 가져다주었습니다. 그리고 이는 하나의 전문성을 갖추기 위해 꾸준히 노력하고 시간을 투자한다면 또 다른 기회가 찾아올 수 있다는 사실을 느끼게 해주었습니다.

삼성SDS SCSA 과정은 개발경험이 부족한 제게 큰 도전이자 기회였습니다. 특정 문제 및 사건에 대해 원인이 되는 데이터를 알아내 이를 해석하고 적절한 전략을 세우는 역량을 키워왔습니다. 여기에 예측력과 설득력를 높일 수 있도록 빅데이터 처리를 비롯한 프로그래밍 도구를 익혀 시너지 효과를 주고 싶습니다. 꾸준한 노력이 새로운 기회를 만들어 주었던 것 처럼, SCSA 과정을 통해 디지털 트랜스포메이션 지원 속에서 새로운 기회와 가치를 만들어냈습니다.


Q6. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)


[디지털 뉴딜, 장기적 안목이 필요할 때]

정부는 포스트 코로나 시대에 디지털 사회로의 전환과 지속 가능한 일자리 창출을 위해 ‘디지털 뉴딜’ 정책을 발표했습니다. 이는 크게 세 가지의 프로젝트로 구성되어 있습니다. 첫째, 데이터 댐과 네트워크 기술을 활용한 디지털 인프라 구축. 둘째, 원격 플랫폼과 클라우드 및 사이버 안전 강화를 바탕으로 비대면 산업 육성. 셋째, 기존 노후화된 SOC 시설물에 스마트 관리체계를 도입하는 SOC 디지털화입니다.

디지털 시대로의 변화에 맞춰 정책을 집행하고 재정을 투입하는 것은 필수적입니다. 하지만 현재의 정책은 인력양성 부문 대한 투자가 상대적으로 부족해 장기적 관점에서 정책의 효과를 낮추고 있습니다.

첫째, 디지털 사회로의 전환은 노후기기를 교체하고 공공데이터양을 무한히 늘리기만 해서 달성할 수 있는 것이 아닙니다. 전자기기와 빅데이터는 디지털화를 위한 도구일 뿐이고, 변화의 핵심은 도구를 이용하는 사람에게 있습니다. 필요에 따라 알맞은 데이터를 선별하고 데이터 간의 연관성을 파악해 유의미한 인사이트를 도출해내는 능력이 갖추는 것이 우선이기 때문입니다. 따라서 디지털화의 주체인 사람에 대한 투자가 있어야 사회 전체의 디지털 역량을 끌어올리고 기술의 고도화를 달성할 수 있습니다.

둘째, 소프트웨어 개발 인력양성 정책이 미비합니다. 디지털 뉴딜에서 강조한 디지털 인프라 구축과 비대면 산업 발전, SOC 디지털화는 소프트웨어가 중심이 돼 산업 생태계를 변화시키는 것입니다. 정책효과를 목표한 데로 구현하기 위해서는 소프트웨어의 기술적 완성도와 품질이 제대로 갖춰져야 합니다. 하지만 지금의 정책은 자금 투입을 통한 단기적 물적 사업에 주력하고 있는 모습입니다. 따라서 비록 소프트웨어 관련 정책이 단기간에 달성되기 어렵더라도, 장기적인 관점으로 소프트웨어 개발 및 관련 분야 인력양성이 필요합니다.

디지털 사회로의 전환은 코로나19 이후 피할 수 없는 세계적 흐름입니다. 변화의 흐름에 효과적으로 맞춰가고 그 속에서 새로운 기회를 창출하기 위해서는 장기적인 안목이 필요합니다. 이를 위해서 데이터 속에서 유의미한 통찰을 발견하고, 통찰을 바탕으로 디지털 사회에 필요한 소프트웨어를 개발하도록 인력양성에 더 힘써야 합니다.


 



 


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  • 설립일
    1985년 05월 01일
  • 기업규모
    대기업 (사원수 12,038명)
  • 업종
    소프트웨어·솔루션·ASP
  • 복리후생
    주5일근무, 연차, 보건휴가, 경조휴가, 창립일휴무, 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용...
    • 주5일근무, 연차, 보건휴가, 경조휴가, 창립일휴무
    • 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
    • 식대지원, 교통지원, 유치원학자금지원, 중등학자금지원, 고등학자금지원, 대학학자금지원
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