내용현재 회원님의 어려움은 어떤 점 이십니까?
입사 지원 및 헤드헌트사 인재데이터에 등록을 하고 있으나 연락이 많이 없어 면접 기회를 갖지 못하여 답답함이 많습니다.
아무래도 나이가 걸림돌이지 않나 생각하고 있습니다.
언제부터 이 문제가 시작되었고 문제 해결을 위해 어떤 방법을 사용해 보셨습니까?
1. 경력직은 헤드헌터를 통한 취업의뢰가 많으므로 헤드헌트사에 이력서 등록을 꾸준히 하고 있습니다.
2. 비지니스레벨의 일본어능력과 일본회사에서의 근무경험 등이 저의 장점이라 생각하여 일본기업을 직접서치하여 입사지원 활동을 하고 있습니다.
3. 더 많은 기회를 갖고자 직급 및 연봉등을 상당 부분 하향하여 지원하고 있습니다.
상담을 통해 기대하시는 것은 무엇입니까?
전문가의 조언을 통해 제가 인지하지 못한 부족한 부분이 있다면 보완하여 더 많은 지원 및 면접 기회를 갖고 싶습니다.
컨설턴트:박성호 님의 답변입니다.
답 변 일:2019.02.13
답변평가:
내용
안녕하세요. 반갑습니다. 이직에 어려움을 겪고 있네요. 결론부터 언급하면 직무와 업종, 나이 등 세가지 요약이 됩니다. 먼저, 직무는 외자구매 직무는 헤드헌킹 의뢰자체가 많지 않아서 그럴 수 있습니다. 기회가 많지 않은 점이 시간이 걸리게 되는 것입니다. 등록해 놓았으면 추후 기회가 올 것입니다. 단기적 시점보다는 여유를 갖고 기다리는 방법도 있습니다. 둘째, 업종 특성입니다. 현재 업종 관련 이직이 가장 좋지만 그렇지 않으면 채용 기업에서 동종 업종 출신을 선호하면 기회가 많지 않을 수 있습니다. 이점도 고려 바랍니다. 업종을 바꾸는 것 보다는 기존 업종을 고수하는 것을 권장합니다. 셋째는 나이입니다. 일반적으로 매니저급이 되면 채용 기회가 줄어듭니다. 시간도 오래 걸리고요. 채용 기업도 신중하게 찾는 것입니다. 나이는 앞으로 계속 이직 시점에서 걸릴 수 있습니다. 그래서 헤드헌팅 기업에 이력서 등록하고 좋은 포지션 오픈 연락 오면 그때 고민하는 것이 좋습니다. 전체적으로 부족하기 보다는 기회 자체가 없는 것입니다. 가능하면 해당 업종 전문 헤드헌터를 만나는 것이 좋죠. 많은 기업을 진행했던 헤드헌터면 좋은 제안이 올 것입니다. 모쪼록 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
만 45세 경력직 재취업을 위한 조언을 부탁드립니다.
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