안녕하세요, 반갑습니다.
취업에 어려움을 겪고 있네요. 현재 나이에 비해 경력 일관성과 전문성이 많이 약한 것이 사실입니다. 일반적인 기업 지원 시 일관성, 전문성이 부족하면 이직이 쉽지 않죠. 인적성/ncs관련 공부도 쉽지 않을 것입니다. 나이 제한이 가장 크고요, 그 다음은 경력, 경험 내용이 다른 경쟁자에 비해 약해 재취업이 어려운 것 같습니다.
하지만 경력 상의 강점을 최대한 부각시키는 방법외에는 특별하게 방법이 없습니다. 총무관련 직무에 지원하는 것이 현재로써는 가장 적합한 이직 코스입니다. 게다가 이직도 많은 편이라 단점으로 보이네요. 총무직에 지속적으로 지원하고 게다가 인사총무 직무를 같이하는 기업이 많으니 그 점도 참고해 보시면 됩니다. 총무 업무를 단독으로 하는 기업은 대체로 규모가 큰 기업이 많은 것이 진입장벽도 높아 보입니다. 소기업이라도 총무관련 일을 하면서 차근히 직무를 확장하는 커리어 설계 필요합니다. 경리업무, 인사 업무 등 직무 확장을 통해 경력을 쌓는 것이 좋습니다.
비정규직이라도 경력 상에 도움이 되면 지원하는 것도 좋습니다. 경력과 경험이 큰 자산이 되어 이직에 도움이 되는 것은 사실입니다. 인적성, ncs관련 시험을 보는 곳은 공공기관/공기업과 대기업 군이 많이 보죠. 이 분야는 이미 나이 제한 등 경쟁자에 비해 많이 부족하고 테스트 통과해도 이후 전형에서 통과하기는 쉽지 않은 이력입니다. 이유는 직무 적합성을 가늠하기 어려운 경력을 갖고 있어서 입니다.
현실적인 조언을 해서 송구합니다. 하지만 냉정하게 자신의 처지나 상황을 알아야 적합한 직업, 직장을 찾을 것 같아서 입니다. 직무 일관성을 위해 경력을 쌓은 과정이 우선 필요하니 정규직, 비정규직 관계 없이 경험을 쌓는데 주력하시길 조언합니다. 화이팅하세요.. 감사합니다.
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