삼성생명

안녕하세요.

2008년도 하반기 삼성생명 후기인데.. 이제야 올리네요.

경영지원직을 따로 뽑는 일이 드물어서 (이번에도 없더라구요)

도움이 되실진 모르겠지만 그래도 올려 봅니다. ^^

 

저는 마지막날 오전타임이었고,

보험계리, 영업관리, 경영지원분들이 다 섞여서 봤어요.

 

면접은 토론-PT-인성 순으로 봤습니다.

 

 

토론 주제는 재래시장 활성화 운동에 대한 찬반.

간단히 주제가 적힌 종이 나눠주시고 5분정도 생각할 시간을 주신 뒤,

거수로 찬반을 결정합니다. 저희는 딱 3:4로 나눠졌었어요.

사회자는 따로 없고 인사하는 분만 정해주심 ㅋㅋ

 

한명씩 돌아가면서 자기소개+간단한 자기의견 말하기를 끝낸 후 토론을 시작했습니다.

아무도 말안할때의 그 침묵.................

총 50분 중에 25분 정도는 토론이었고, 나머지는 면접관님들이 개인질문 하셨어요.

저에게는(찬성이었음) 찬성 의견 나온걸 쭉 다 정리해봐라. 하셨고,

토론 중 외국 사례 드신 분한테는 그거에 대해서 질문하시기도 했구요.

 

 

두번째는 PT였습니다. 경영지원은 주제가 5개를 주시면 하나를 고르는 거였어요.

주제는 기획 인사 재무 이런식으로 직무별로 나눠져 있었구요.

전 기획부분으로 했는데, 퇴직연금에 대한 부분이었다는거밖에는 기억이..........

자료를 주시는데, 퇴직연금 시장이 커지는 그래프같은거였고. 이 상황에서 삼성생명이 뭘 해야 하나 라는 식이었습니다.

 

PT는 화이트보드를 써도 되고 안써도 되요.

발표 후, 관련 질문을 3개 받았습니다. (이중 2개는 거기까지 생각 못해봤다는 멍청한 대답 ㅠㅠ)

나머지는 인성 질문으로 보험사에서 아르바이트했던 것, 동아리 질문 하셨구요.

 

 

마지막 인성면접.!

자기소개는 하지말라 하시고 바로 질문 들어가셨습니다.

왜 삼성생명 지원했니. 너의 강점이 뭐니. 어떤 직무를 지원하니.

PT에서 기획문제 풀어서, 같게 하는게 낫지않을까 싶어 기획지원한다고 하니 질문이 ㄷㄷㄷ

 

삼성생명 장점 3가지말해봐라. 보험업에서 현재 필요하다고 생각되는게 뭐냐.

이런 질문들 받았네요ㅠㅠ

인성면접이어서 인성만 물어보실 줄 알았더니................. 하아

 

 

 

결과적으로 전 떨어졌습니다.

토론에서도 몇번 말하지 못했고,

PT에서도 발표떈 아는거 많은 척 하다가 질문엔 대답못했고,

인성에선 말이 너무 많았어요 ㅋㅋㅋ

잘 모르는걸 대답하려니 점점 길어질 뿐이고.........

특히나 생애 첫 면접이어서 더 그랬던 것 같네요.

 

 

직무가 달라서 도움이 될지는 모르겠지만,

삼성생명 이번에 면접보시는 분들! 합격기원하겠습니다.!!

 

 

출처 : 취업커뮤니티‘취업뽀개기’( //cafe.daum.net/breakjob )