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서류 심사 다음에 1차면접은 토론 면접과 역할 연기가 주어지는데

토론면접 보기전에 30분정도 시간을 주고 주제를 나눠줍니다.

토론면접은  한 조당 6명씩 들어가서 찬반을 나누어 토론하는 것이고

주제는 '잡쉐어링'이 나왔습니다.

역할연기는 그 자리에서 한사람당 5분정도 담당자와 역할연기를 하는 거였습니다.

저는 자동차 업체 사람이고, 담당자는 자동차동호회 회원인데

자동차가 이번에 리콜을 실시했을 경우에  

어떻게 대처하는지 보는 것이었고 순발력을 시험하는 듯한 것이었습니다.

2차면접은 임원면접이었습니다.

4명이서 들어갔고 꽤 긴시간 동안 물어보셨는데 평범한 인성 질문 외에도

회사에 대한 정보나 보험업계에대한 설명 등 압박이 상당히 들어오는 질문을 많이하셨습니다.