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안녕하세요~

제 스팩 : 지방국립대 / 3.8(4.5) / 토익 840 / 토스 200 / ROTC / 영국 어학연수(1년) / 유럽배낭여행(3개월)

이번에 동부하이텍 농업 최종면접을 보았구요~ 12월 10일 정도 후에 발표된다고 하네요 최종은~

지원분야는 생산지원입니다 ^^

동부하이텍농업분야 후기가 너무 없는거 같아서 다음을 준비하시는 분들께 도움이 되고자 이렇게 남겨봅니다.

서류전형 : 자기소개서가 중요한거 같아요~ \인적성검사 : 언어, 수리영역

이미 많은 취업사이트에서도 보셨겠지만 언어와 수리만 나왔구요~ 전형유형은 제가 SSAT랑 봤지만 생소했습니다. 언어영역은 어떤지문이 주어지고 지문이 4개가 주어지면 아닌것과 맞는것 고르는 건대 많이 헷갈렸습니다. 그리고 수리영역은 통계자료가 엄청 주어지고 그것을 계산하는것이었는데 의외로 풀기쉬운사람은 쉽고 어려운 사람은 어렵다고 합니다. 저는 35개인가 중에서 파워콤때는 20개풀어서 떨어지고 동부때는 32개 풀어서 붙은거 같습니다. 숙련도 향상?^^ 하지만 제 생각에는 인적성을 특정기관에 의뢰를 하는거 같아요 LG파워콤과 GS칼텍스 인적성과 같았다고 합니다.

제 생각에는 다음년도에는 이런일이 발생하지 않도록 문제를 바꾸겠죠??^^

Point)언어 : 지문이해능력 수리 : 빠른시간에 도표를 파악하는 능력

1차면접 : PT면접

농업분야를 주사업으로 하는 회사라서 그런지 저는 전기전자과를 나와서 생산지원을 해서 인지는 몰라도 다른 하이텍반도체 후기와는 다르게 전공면접이 아니었습니다. 이슈가 되고 있는 시사상식이라던지 아니면 난생처음들어보는 신문기사를 A4용지에 복사해서 주어집니다 그러면 20분동안 그 기사를 읽고 주어진 문제 5~6개 정도를 자신의 힘으로 해결해서 3명의 면접관님들 앞에서(젊으신걸로 봐서 팀장급이신듯?) PT를 만들지 않고 화이트보드를 이용해서(안이용해도됨) 재량껏 발표 하시는 겁니다. 인사담당자님이 자신은 화이트보드를 이용안했는데도 붙으셨다고 제 생각에도 안해도 되는듯...

 Point) 어떠한 핵심기사를 가지고 그 기사를 얼마나 잘 이해하고 간추리며 자신의 능력을 얼마나 잘 말할 수 있느냐

2차면접 : 인성면접(다대다면접 : 면접자(5) vs 면접관님(7~8)

회사가 지원자들에게 얼마나 신경을 쓰는지 아는 부분이었습니다. 면접자보다 면접관님 수가 더 많이 들어오는 면접은 제가 면접은 7번째 보았지만 처음인거 같았습니다. 저는 사장님 앞에서 바로 면접을 보았는데 생각보다 긴장되더군요 면접내용은 어학연수, 기업의 사회적책임 등 전공분야를 제외한 정말로 아~ 이정도 되면 이게 인성이구나~ 하는 질문을 개인당 3~4개 정도하십니다. 그리고 공백기간 있으신 분들은 물어볼듯하구요~ 진행시간은 5명 정도 들어가서 20~30분 정도 진행됩니다. 생각보다 후다닥갑니다~

그리고 마지막으로 나갈때감사합니다 다같이 한 다음에 문 통과할때 인사하는 지도 다들 보고 계십니다. 이 점 유의하시길 바랍니다. 주사업이 아닌 전기전자전공자가 생산지원에 지원해서인지 전공에 대한 질문은 받은적이 없습니다. 인성과 기본역량 중심으로 면접을 실시한것 같습니다. 아~ 그리고 처음 인적성부터 마지막 2차면접까지 정말로 친절하게 긴장도 풀어주시고 여러가지 이야기 많이 해 주신 남자 대리님이라고 하시던대 머리짧으신분 정말 감사하구요 여자분 피부가 뽀야신 여자분 계셧는대 얼굴도 작고 너무 감사드립니다 덕분에 최종면접에서 긴장 안 하고 잘 할 수 있었던 것 같습니다. 정말 감사합니다.