한국소프트웨어기술진흥협회

사단법인입니다. 국가에서 운영하는 한국소프트웨어진흥원과는 다른 곳입니다. 

위치는 한국소프트웨어진흥원과 동일한 건물에 있으니 헷가릴만합니다. 음... 구글링으로 찾을 수 있는 정보도 제한적이고해서 면접도 봐야해서 일단 면접장으로 갔습니다.

교육기획쪽 포지션으로 경력 면접을 봤습니다.

면접관님이 2분 들어오셨습니다. 면접관님들은 본인 소개(직책, 성함)를 안하시더군요.

자기소개를 간단히 물어봤습니다. 저는 경력위주로 이야기를 했습니다.

퇴사사유에 대해서 물어봤습니다. 경력의 경우 퇴사사유가 확실히 준비해가셔야할 것 같습니다. 저의 경우 퇴사사유와 퇴사 후 이력과 입사동기가 맞지않는다고 장시간 이야기를 풀어내야했습니다.

이력서에 나와있는 사항들에 대한 질문을 받았습니다. 저는 전 직장의 사원수나 사업분야 등에 대한 질문을 받았습니다.

자신이 기획, 제안했던 사항이 뭐가 있는지 질문받았고, 입사했을때 자신이 어떻게 기여할 수 있는지에 대한 답변도 요구했었습니다. 답변시 이론적으로 답한다면 좀 더 구체적인 답변을 요구했습니다.

자신을 뽑아야 하는 이유에 대한 것도 말해야 했습니다. 앞선 질문과 거의 동일선상의 질문으로 보였습니다.

출근거리가 멀다면 어떻게 출근할지에 대한 각오를 물어봤습니다.

희망연봉을 기재안해서 희망연봉을 말했습니다. 퇴직금 포함여부의 연봉인지 여쭤봤더니 퇴직금따로라고 합니다. 그리고 인센티브제도가 있냐고 물어봤습니다. 있다고 하였습니다. 희망연봉은... 속시원히 이야기하는 편이라 말했습니다만... 조율이 필요할 것 같다고 하더라고요.

강의실은 약 6개정도 있었고... 약 15정도 근무하는 사단법인입니다.

면접 마지막에 면접관에게 질문하고 싶은 사항 물어보는 시간을 줍니다. 궁금한 점이 있다면 미리 준비해서가시길 바랍니다.

아무쪼록 도움되시는 분이 있길 바랍니다.

출처 : 취업뽀개기