1.영어구술
-기분어떠냐
-왜 대한항공에 지원하냐
-옛날부터 대한항공이 꿈이었다 대답하니까
-대한항공에 입사하기 위해서 뭘 준비했냐
-대한항공이 글로벌 기업으로 성장했는데 이를 유지, 발전시키기 위해 뭘 해야하나
개인당 5분이내.
2.개별pt, 토론, 역량면접 한꺼번에 다하더라구요.
-들어가면 토론 주제 나와있고, 찬반 패널 나눔.
-한명씩 돌아가면서 개인피티 할 동안 자기생각 정리해놓음(종이랑 있음요)
저희 조는 신데렐라 법안 나왔음. 게임 시간 제한하는거
-개인별로 기조발언 한 다음 자유스럽게 토론하고
-개별역량면접 :
토론했던거에 대해서 한번 물어보구요, 그 담부턴 거의 인성면접 수준.
간혹 대한항공에 했으면 하는 마케팅이 있나?
대한항공이 화물분야에서 탑일 수 있는 이유는 뭐라고 생각하는가
자소서에 자기가 일했으면 하는 부서를 구체적으로 표현하신 분들한테 물어보는것 같더라구요.
50분정도 소요.
면접관분들이 임원은 아닌 것 같고 과장이나 부장 정도 되시는 분들 같았습니다.
분위기는 매우 좋았고 편하게 대해주심. 상의는 벗어도 된다해서 저희조 남자는 다 벗었어요ㅎ
출처: 취업뽀개기
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