@@@@1차면접+인적성검사@@@@
실무진면접은 2시간으로 진행됩니다. 처음 한시간은 직무에 대한 질문입니다.
창의적인 일을 했던 경험은? 대답에 대한 서브질문들..
잘했던 일은? 대답에 대한 서브질문들.. 등등..
이렇게 한시간동안 진행됩니다.
그리고 나머지한시간은 경력사항에 작성했던 내용중 한부분을 문제로 만들어 주십니다.
그럼 30분동안 종이에 적습니다. 발표내용을 정리해가며 적으세요!
나머지 30분동안 발표합니다.
앞에 한시간도 물론 중요하지만 뒤에 발표 한시간이 좀 더 중요하지 않나 생각됩니다.
우선 본인이 작성한 업무에 대해 정확한 이해는 당연한거겠죠? 이력서 경력사항에 한줄이라도 더 많이 알고 있다라는 걸 알리기
위해 썼다가 그거 질문나오면 큰일이겠죠! 30분동안 자리를 피해주십니다. 자유롭게 최선을 다해 작성해주시기 바랍니다.
그리고 면접관분들 수 만큼 복사해서 나누어 가지시고 발표를 하게됩니다. 최대한 당당하게 더듬지 마시고 정확하게
얘기해주시기 바랍니다. 실무진면접이니만큼 저보다 많은 걸 알고 계실 겁니다.. 아는척보다는 정확한 지식을 당당하게!
2시간동안 정말 편안하고 자연스럽게 웃으면서 얘기할 수 있게 해주십니다. 압박 전혀 없구요!
그리고 인적성검사를 합니다. 신입일때는 무슨 문제도 풀었는데 경력은 인적성만 보네요! 90분이었습니다.
저는 면접을 먼저보고 인적성을 봤습니다. 너무 지쳐서 한시간만에 풀고 나왔어요;;
인적성은 점수가 높으면 높을수록 좋습니다만, 커트라인이상만 되면 합격입니다. 솔직하게 쓰세요! 최대한 솔직하게!!!
(전 인적성은 그냥 성격대로 솔직하게 쓰는 데 떨어진 적은 없습니다)
@@@@2차경영진면접@@@@
5~10분정도 면접을 봅니다. 부문장님, HR팀상무님, 대표이사님 이렇게 3분이서 봤구요.
질문은 주로 가운데 대표이사님이 하십니다. 이직사유, 두산인프라코어에 왜 지원했나, 지원한 분야에 대해서도 왜 지원했냐..
딴일 시켜도 할 수 있겠냐.. 이정도였던거 같네요. 짧은 면접이지만 포스에 눌려 봤던거 같습니다.
2차면접탈락자는 어떤 때는 전원합격, 어떤 때는 절반 탈락.. 알 수 없다고 합니다.
긍정적인 대답을 하시기 바랍니다. 무슨 대답이든 긍정적인 방향으로 긍정적인 대답을 하세요!
@@@@3차회장님면접@@@@
1~3분 봅니다.. 박용만회장님과 봤구요!
이직사유, 먼일했었나~ 이게 다 였던거 같아요;;;;; 하지만 역시 포스는.... 덜덜덜 했던거 같아요..ㅎ
출처: 취업뽀개기
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