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SSAT 붙고 나서 취업 뽀개기를 하루에도 몇번씩 들락날락 거렸었어요..

그런데 삼성 에버랜드는 워낙 사람을 적게 뽑아서 면접 후기가 많이 없더라구요..
그래도 없는 후기, 있는 후기 다 골라서 읽어보고
간략하게나마 윤곽을 잡을 수 있었습니다.

도움이 많이 되어서 앞으로 삼성 에버랜드 지원하는 다른 사람들에게 도움이 되라고
저도 면접 후기 하나 올립니다.

저는 식품 연구 지원했습니다.

먼저 저는 영어면접-집단토론-인성면접-기술 면접
순으로 면접을 진행했습니다.
순서는 사람들마다 다릅니다. 조로 나뉘어서 로테이션하면서 면접 받는 시스템이더라구요.
영어 면접과 집단 토론은 조를 짜서 함께 이동하며 면접을 받게 되구요.
나머지는 한사람씩 하는거지만 어쨌든 조원들간의 면접 순서는 동일합니다.

-영어면접
주어진 질문으로 지원자들끼리 간단히 먼저 토론을 하였습니다.
인문 쪽은 물론 다르겠지만, 이공계...영어 실력, 다 뻔합니다.
주로 찬성, 반대로 의견을 표시하는 정도로 끝났습니다.
그리고 영어로 개별질문 하나씩 들어가는데요, 주로 개인적인 것들 물어봤습니다.
어떤 올림픽 스포츠를 좋아하느냐, 손금 본 적 있느냐...기타 등등..
저는 영어면접,....망함과 아주 망함의 중간 정도였습니다.

-집단토론
주어진 주제로 토론 합니다. 준비시간 5분에 토론 시간 50분 정도?
집단 토론의 가장 중요한 점은 팀웍입니다.
그래서 자기 자신의 능력 뿐만 아니라 어떠한 팀원을 만나느냐가 관건이라고 할
수 있지요. 자기 자신의 주장을 강하게 밀고나가는 것보다는
다른 사람의 의견을 잘 들으면서 그것을 나의 주장과 어떻게 융합시키느냐가
중요한 것 같습니다.
이렇게 말은 하지마는....저라고 잘 했겠습니까....
머라고 말은 많이 했는데....제대로 된 거 같지 않네요..

-인성면접
면접관 4명이 지원자 1명 앞에 앉혀놓고 질문 10개 정도 합니다.
먼저 간략하게 자기 소개하고....전반적인 것에 대해서 다 물어본 거 같습니다.
저는 기억 나는게....음...공무원 비리 내부 고발 시스템에 대해 어떻게 생각하느냐,
전공과 상관없는데 직무를 잘 수행할 수 있느냐,
어떠한 집단을 적극적이고 열정적으로 이끌어본 적 있느냐.
어려움에 처한 사람들을 도와줘 본 경험은?
회사와 자신의 비전이 어긋난다면?
연구 개발 직무에 대인관계가 중요하다고 생각하느냐, 이유는?
이런거 물어봤어요....
저는 전반적으로 답은 다 했어요. 그냥 자신감있게 말하면 되는 거 같습니다.

-기술면접
망했습니다. 저는....
7장정도 되는 프린트를 줬는데 상황 설정이 되어 있습니다.
상황은 대충 이해가 되는데 과제 해결을 위해서 무엇을 하라는 건지 전혀 이해를 못하
겠더군요. 생각을 정리하는 30분 동안 아주 괴로웠습니다.
들어가서는 더 괴로웠습니다. 주저리 주저리 말하고 나니
질문을 받겠다고 했는데 프리젠테이션한거에 대해서는 아무도 안 물어보고
다시 인성면접 시작되었습니다.
저는 전공이 식품 연구랑 약간 달라서 그런 거 좀 물어보시고.
사회 봉사 활동 한 거 좀 물어보시고..
기술 면접...망했습니다. ..정말..생각만 해도 암울하네요....너무 긴장하고...


이상 에버랜드 면접 후기였습니다.
저는 이번에 면접이 두번째 면접이었는데요...
왜 그...필기 시험을 보면 볼 수록 긴장감이 떨어지는 거 느끼셨죠?
그런데 면접은 긴장감을 그대로 유지되는데
긴장한다는 그 상황 자체에 적응을 하게 되는 것 같습니다.

삼성 에버랜드 지원하시는 분들에게 많은 도움 되었으면 좋겠구요.
저도 이번 면접을 교훈 삼아서 앞으로의 면접에 최선을 다해보려고 합니다.

출처: 취업뽀개기