에스케이텔레콤

인적성 검사 이후 하루 동안에 여러 차례의 면접이 진행됩니다. 면접 종류는 매우 다양합니다. pt, 토론, 임원면접, 실무진 면접까지 진행됩니다.
일정은 많으나 면접 분위기는 편안한 편으로 지원자들의 긴장을 풀어주기 위한 면접관 분들의 배려가 있었습니다. pt 면접 시 주제 난이도가 매우 높습니다. 실무진 면접도 현업자 수준의 지식을 요하기 때문에 난이도가 높습니다. pt 면접 시 지문을 토대로 대답을 유추해 낼 수 있으며 발표 후 면접관의 질문에 답을 선택한 이유를 논리적으로 설명할 수 있어야합니다. 발표 시간은 5분 미만입니다. 자소서 경력 내용에서 거짓말의 유무를 가려내기 위해 꼬리 질문이 들어옵니다.
임원 면접은 비교적 난이도가 낮은 편으로, 인성 관련 질문을 주로 받습니다.
이전 채용에서는 합숙 면접도 있었습니다. 채용 트렌드에 따라 채용 절차가 유연하게 변하는 기업입니다.