전국 60개의 증권사 중에 손에 꼽히는 곳. 신한금융투자 !!
 
이번 인턴모집은 기졸업자도 지원가능하고 인턴 수료 후
정규직 신입사원 전환 기회를 부여한다고 합니다.
지난번 채용에서는 인턴십 수료자 중에서만 신입사원을 채용했다고 하는데요.
지원하기 전에 알고 가면 좋을 것들! 한 번, 정리 해보았습니다.



신한금융투자는 1973년에 설립되어 올해 딱 마흔살 되는 회사입니다!


굿모닝신한증권으로 시작해 자본시장법 시행에 따른 금융환경 변화에 적극 대응하고자 사명을 바꾸며 새롭게 태어났습니다. 기존 증권사가 가졌던 증권 브로커리지의 한정된 이미지에서 탈피하여 더욱 폭넓고 다양한 사업영역 진출 및 고객맞춤 금융투자서비스를 제공하고 있는 회사입니다.

신한금융투자회사가 좋은 이유는 탄탄하고 안정적인 기업지배 및 재무구조와 선진경영기법을 결합해 국내 증권업계의 선도주자로 나아가고 있습니다.
또한, 심도있는 리서치, 업계 선두권의 국제 및 파생상품영업, 안정적인 상품운용, 선진 리스크 관리체계, 우수한 인력을 보유하고 있습니다.


특히 은행, 카드, 생명 등을 아우르는 신한금융그룹의 광범위한 네트워크!는
신한금융투자가 금융업종간의 장벽을 뛰어넘어 다양한 서비스를 제공하는 데 든든한 힘이 되고 있습니다.


▶신한금융투자회사의 조직

- 리테일그룹 : 증권사의 중추적인 역할을 하는 곳으로 고객을 만나고 자산을 관리하는 업무를 합니다.
- WM 그룹 : 은행과 함께 협력하는 곳으로 인기가 많은 그룹이기도 합니다.
- 홀세일 그룹 : 법인과 주식,파생상품, 금융자산을 자문하는 일을 합니다.
- IB그룹 : 대표적으로 M&A 프로젝트 파이낸싱 업무를 하고 있습니다.
- S&T그룹 : 주식 운용, 파생상품 운용 설계 및 영업, 채권판매 및 운용을 합니다.
- 리서치 센터 : 최근에 강화된 분야로 좋은 성적을 거두고 있는 분야입니다.

▶신한WAY! 따뜻한 금융!

신한 WAY는 모든 신한인이 확신한 열정을 갖고 'One 신한'으로 생각하고 행동하게 하는 그룹 차원의 공유 가치로 기업문화와 윤리강령의 기본이 되고 있습니다.
지원하기 전, 홈페이지에서 꼭 확인하고 가세요!

신한금융그룹의 따뜻한 금융은 무엇을 의미할까요?
단순한 사회공헌 활동뿐만이 아닌, 금융투자업을 통해 고객에게 더 많은 이익을 돌아가게 하는 것을 의미합니다. 실제로 고객에게 얼마만큼의 수익과 기여를 했는지를 기준으로 직원들을 평가했다고 합니다.




[부문]
- 본사 및 재경지점(서울/ 경기/ 인천) 00명
- 지방(강릉/ 제주) 0명

[자격]
- 국내 외 44년제 대학 졸업 이상(2014년 2월 졸업예정자 가능)
※ 기졸업자 지원가능
- 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는자(장교 전역 예정자 지원가능

[우대사항]
- 금융 자격증 소지자 : 증권투자상담사, 파생상품투자상담사, 펀드투자상담사, 투자자산운용사(FP, RFM 포함), 재무위험관리사(FRM), AFPK, CFP, CFA, CPA 등
- IT 부문 : IT관련 학과 전공자, IT관련 자격증 소지자
- 취업보호 대상자 : 보훈대상자 및 장애인






[서류전형]
- 서류접수 마감은 5월 5일 밤 12시입니다. 늦어도 5일 오후에는 접수해 주세요!
- 자기소개서는 경험위주로, 보는 사람 입장에서 써주세요.
- 지원동기와 희망분야를 명시하고 본인의 강점을 어필하세요!

[인적성 검사]
- 인적성 검사에서 오답체크는 감점요인이니 모르는 문제는 찍지말고 패스~
- 인성검사에서 일관성 있는 답이 중요합니다.
- 경제상식의 경우 약간 난이도 있는 문제들로 구성되므로 준비하시길 권유합니다.

[실무면접]
- 인턴으로 선발되기까지 면접은 단! 한번이므로 가장 중요합니다.
- 多대多로 진행되며 개별질문도 하며 다양한 면접방식으로 진행할 예정입니다.
- 면접은 6월 중, 여의도 본사에서 진행된다고 합니다.

[인턴십]
- 7월 1일부터 8월 9일까지 6주입니다. (일정 변경될 가능성 있음)



Q. 전체 채용예정 인원과 부문별 티오는 어느 정도인가요?
A. 정확한 인원을 정하고 뽑는 것은 아닙니다. 인턴은 약 100명 초반에서 중반 정도로 예상하고 있습니다. 부문별 TO 역시 정하고 뽑는 것이 아니라 채용결정 후 면담과 개인의 역량을 고려해 배치하고 있습니다. 지금부터 미리 '꼭 이 업무를 해야 하겠다'고 생각하는 것보다 입사 후 여러가지 일들을 해보는 것이 오히려 더 좋을 것입니다.

Q. 서류전형에서 몇 배수를 뽑나요?
A. 약 600~700명 정도 생각하고 있습니다.

Q. 나이제한이 있는지 궁금합니다.
A. 지난 채용에서는 29세인 여성지원자, 32세 남자 지원자가 합격하였습니다. 나이가 지나치게 많지 않다면 크게 문제 되지 않습니다.

Q. 대학원생도 지원 가능한가요?
A. 인턴십 이후 신입사원 입사를 하는 데 문제가 없다면 가능합니다.

Q. 지난 채용에서 경쟁률은 어느 정도였나요?
A. 60명정도 뽑았는데 12000명이 지원하여 200:1이었습니다.

Q. 채용예정 인원은 어느정도인가요?
A. 인턴사원을 채용시에 이미 신입사원으로 채용할 가능성을 충분히 고려하고 뽑는 것이기 때문에 큰 문제 없이 인턴실습과정을 마친다면 최종합격 입사할 수 있습니다.

Q. 신한금융그룹의 문화가 타이트 하다고 하는데 실제로는 어떤가요?
A. 그런 소문이 많이 있는데 문화는 회사에 따라서, 지정장님의 성향에 따라서 많이 다른 것 같습니다. 하지만 회사들 중에서도 신한금융투자회사는 매우 편하고 정이 넘치는 문화를 갖고 있습니다. 꼭 입사해서 느껴보시길 바랍니다.
 
Q. 토익점수 제한은 없나요?
A. 토익 점수 제한은 없습니다. 어학 성적이 없어도 지원할 수 있으며 보유한 성적이 있으면 기입하면 가점요소가 될 수 있습니다.

Q. 해외대학교 학생은 영어면접을 따로 보나요?
A. 리서치센터에 지원하시는 분들은 영어가 중요하기 때문에 볼 수도 있습니다. 그 외의 업무는 영어면접을 볼 가능성은 적습니다.

Q. 여직원 비율은 어느 정도인가요?
A. 남녀 직원의 비율을 정해두는 것은 아닌데 워낙 남성지원자의 비율이 높아 남직원들이 많은 편입니다.

Q. 증권사를 선택하신 이유는 무엇인가요?
A. 다른 업종에 비해 자신이 노력해서 일한만큼 보상을 받는 것이 가장 큰 매력이라고 생각합니다. 특히 세일즈에서 가장 잘 나타난다고 생각하면 됩니다. 

Q. 신한금융투자의 강점은 무엇인가요?
A. 많은 증권사가 어려움을 겪고 있는 데 반하여 신한금융투자는 안정적으로 투자를 관리하고 있고, 신한은행이라는 백그라운드를 갖고 있는 것이 큰 강점이라고 생각합니다.

Q. 전공, 학교, 외모가 중요한가요?
A. 전공, 학교가 문제가 되는 게 아니라 본인이 이 일이 맞는지, 관심이 있는지가 중요합니다. 외모는 꼭 잘생기고 예쁘기보다는 고객을 잘 대응 할 수 있는 이미지를 주는 사람을 선호합니다. 신뢰가 가고 밝은 인상의 사람들을 뽑고 있습니다.


여러분은 취업 준비를 어떻게 하고 계신가요?

인사담당자님은 자신이 가고 싶은 회사를 찾는 것에서 시작한다고 말씀하셨습니다.
신한금융투자 역시 가고 싶은 회사 3곳 중 하나였다고 하셨는데요.
직원들의 만족도가 높고 서로 형제처럼 지내는 조직문화를 갖고 있다고 하니
꼭 입사하셔서 그 문화를 느껴보시길 바랍니다.


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[2013 채용설명회] 신한금융투자 글: 원은아 인턴기자 (eawon@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지