[신한은행] 채용설명회 취재기
인사담당자와 함께하는 신한은행 채용설명회, 성균관대학교를 다녀왔습니다.
강의실 입구에 먼저 입행한 선배님들이 반갑게 인사해주시며 학생들을 안내해주셨는데요.
유쾌하고 즐거웠던 설명회에서 얻어온 TIP들을 전해드리겠습니다.
신한은행은 14000명이 넘는 임직원과 대한민국 기업중에서
10위, 국내은행 중에서(시가총액) 1위, 세계 500대 은행
브랜드중에서는 51위를 차지하고 있는 은행입니다.
경영성과와 사회공헌을 통해, 국가고객만족도 은행부문 1위 선정, 대한민국 퍼스트브랜드대상 8년 연속수상, EUROMONEY 誌 선정 국내
최우수 은행 3년 연속 수상 등 각종 분야에서 많은 수상 실적을 거두고 있는데요. 뿐만아니라 '대한민국
일하기 좋은 100대 기업' 5년연속 대상 및 GWP최고경영자상을 수상했다고 합니다.
▶GWP(Great Work Place) 신한은행
신한은행이 왜 GWP일까요?
신한은행은 직원들을 위한 연간교육예산이 약 250억원이며, 250시간의 교육을 제공한다고 합니다. 또한 자격증 취득을 위한 비용을 전액
지원하며, 대학원 학비도 50%까지 심사를 통해 지원하고 있다고 하네요.
1. 직원들이 선호하는 제도 첫 번째! >> 해외연수파견
이 기회는 행원 대리일때만 갈 수 있는데 연간 140명정도가 연수를 다녀온다고 합니다. 한 해 신입사원의 약 240명정도 라고 하니
절반이상이 다녀온다고 보시면 될 것 같네요.
2. 직원들이 선호하는 제도 두 번째! >> SFA제도
이 시스템은 직원이 자신을 PR을 하고 이를 통해 다른 업무와 부서를 경험할 수 있도록 지원하는 것입니다.
▶ 신한人이 된다면?
신한은행에서 제공하는 복지제도는 정말 많이 있습니다.
그 중에서 ESOP제도는 지주회사 및 자회사가 현금을 출연하고 이
출연금으로 자사주(신한지주)를 취득한 후 직원에게 무상으로 배분하는 성과보상제도 인데요. 직원의 노력은 지주회사의 성과와 연계되어
시장에서 주가를 통해 반영되어 나타난다고 합니다.
Wel-Pro라는 휴가제도는 휴가를 쪼개쓰지 못하도록 장려하는 제도라고
하네요. 하루씩, 반차로 나눠서 쓰지 않아도 되고 2주동안 휴가를 쓸 수 있답니다. 뿐만 아니라 주거안정을 위해 합숙소를 제공하며,
직원들간의 동호회 활동도 자율적으로 이루어진다고 합니다.
[채용부문 및 채용인원]
- 일반직, RS직
- 000명
[채용공고 원서접수]
- 4월 9일 ~ 4월 23일 17시까지
- 접수 방법 : 신한은행 채용사이트(//shinhan.incruit.com)를 통한 인터넷 접수
[자격요건]
- 연령, 학력 및 전공에 따른 제한없음
- 병역필 또는 면제자
- 당행 내규상 채용에 결격 사유가 없는 자
[우대자격]
- '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 취업보호대상자(보훈대상자) 및 장애인 복지법에 의한 등록 장애인 또는 상이등급이
기재된 국가유공자증명서를 소지한 지원자는 '장애인 고용촉진 및 직업재활법'에 의거 우대
- CPA, AICPA, CFP, 재무분석사(CFA LEVEL II), 변호사, 세무사, 관세사, 감정평가사, 보험계리사, 노무사 등의
자격증 소지자 우대
[전형별 T.I.P]
서류전형 경쟁률은 평균 100:1
실무자면접은 5배수를 선발하여 Blind Interview로 진행
최종면접은 3배수로 선발하여 진행되며 인성과 적성위주의 질문으로 구성.
[서류전형]
- 자기소개서 꼼꼼히
- 타은행을 적거나 상징하는 표현을 넣는 실수하지말자!
- 구체적 사례를 쓰고, 기업의 인재상을 반영한 자소서가 좋은 자소서!
[1차 면접]
- 면접관은 실무자분들!
- 평가 요소는 문제의식 및 판단력, 설득력, 적극성, 표현력, 능동적 경청태도, 성취지향, 분석적사고.
- 독서, 신문탐독 등으로 폭넓은 지식을 습득하는 것이 중요합니다.
- 3-5분 내에 논지를 전달하는 훈련과 상대방의견을 경청하고 공감하는 자세가 중요.
- 프리젠테이션 약 2시간정도, 집단토론 2시간 정도로 진행
[2차 면접]
- 신한은행에 맞는 인재인지 평가(인성/성품중심)
- 임원,부서장급 면접관 4인 1개조
- 가정환경, 취미, 특기, 전공등의 개인 질문과 외적인요소(말투, 표정, 용모) 의도적 압박면접에 대비
- 복장은 깔끔하고 점잖은 이미지의 정장을 입고, 자신감있는 태도와 표정 유지
- 약점을 지적하는 압박질문은 장점으로 승화
- 솔직하게 답하되, 표현방법에 주의!
[선배님의 답변]
Q. 은행에서 영업이 중요한 스킬이라고 생각하는 데 자소서에 어떻게 어필하셨나요?
A. 많은 학생들이 대학교에서 영업경험이 별로 없기 때문에 영업에 있어 필요한 스킬을 잘 어필하는게
중요한 것 같습니다. 말하는 것을 좋아하고, 듣는 것 좋아하는 것을 장점으로 잘 살렸던 것 같습니다.
Q. 가장 힘들었을 떄와 즐거웠을 때는 언제인가요?
A.
가끔 익숙치 않은 업무를 하게 될 때, 고객님께서 재촉하실 때 힘들었던 기억이 있습니다. 가장 기뻤을 때는 전세대출관련업무로 힘들어하는
고객분을 도와드리고 잘 해결되었을 때로 마음이 많이 따뜻해집니다.
[인사담당자님의 답변]
Q. 최종면접에서 떨어졌다면 필터링이 되나요?
A. 그렇지 않습니다. 실제로 세 번째 도전하고 오신분들도 있습니다. 저희가 필터링을 하면 정말
좋은 인재를 놓칠 수도 있기 때문에 그렇게 하지 않습니다.
Q. 스펙이 많이 중요한가요?
A. 얼마나 열심히 했는지 살아왔는지 보는 것이기 때문에 학사경고 정도의 성적이 아니라면 크게
문제되지 않습니다.
Q. 자소서를 실제로 다 읽어보시나요?
A. 네. 꼼꼼히 읽어보고 있습니다. 복사, 붙여넣기 하시면 당연히 탈락시킵니다.
Q. 인사담당자로서 특별히 좋아하는 단어가 있다면 무엇인가요?
A.열정, 패기 이런 단어를 많이 쓰시는 데 특정한 단어가 중요하다기 보다 전체적으로 얼마나 은행에 오고 싶어하는지, 관심이 있는지를
유심히 봅니다.
Q. 자소서가 다른 곳보다 길게 작성해야 하는데 어떻게 쓰는게 좋을까요?
A. 너무 빽빽히 보기 힘들게 쓰지 마시고, 경험별로 구체적으로 느낀 것, 표현하고자 하는
것들을 잘 쓰시면 좋겠습니다.
