[현대카드] 채용설명회 취재기
현대카드/현대라이프/현대캐피털/현대커머셜 인턴 채용설명회!
연세대에서 진행된 설명회에 다녀왔습니다.
이렇게 네 회사로 나누어 뽑지 않고 통합하여 뽑은 후
부서가 나뉜다고 하는 데요.
상반기에는 인턴, 하반기에는 공개채용으로 뽑고 있다고 합니다.
이번 인턴에 지원하실 분들은 놓치지 마시고 주목해주세요~!
열심히 일한당신 떠나라 !
이 광고 기억하시나요? 바로 현대카드 광고였는데요. 현대카드는 이 CF이후에도 티저광고를 바탕으로 한
M, 현재는 제로카드로 승부를 하고 있습니다. 이러한 변화는 금융시장과 현대카드 회사의 정책이 변화하면서 그에 맞는 상품카테고리가 생겨난
것이라고 합니다.
또한, 현대카드는 컬처프로젝트로 다양한 문화생활을 선도하고 있는데요! 4월 14일에 마감하는 팀버튼 전 역시 컬처프로젝트 중 하나입니다.
이 컬처프로젝트는 카드는 단순히 현금대신 이용하는 것이 아닌 우리의 생활과 함께라는 의미를 담고 있다고 합니다. 현대카드의 디자인은
지갑에 넣었을 때도 CI와 이름이 보이기 쉽게 만들었다는 것 역시 하나의 특징라고 볼 수 있습니다.
현대카드는 지금까지
많이 알려진 마케팅, 금융공학 역량 외에 차별화되고 혁신적인 기업문화가 자리잡고 있었기에 지금까지 성장할 수 있었다고 합니다. 직원들이
자부심을 느끼도록 하기 위해 'PRIDE'라는 책을 펴내기도 했으며 금융회사의 보편적 분위기를 지양하는 의미에서 본사에는 탁구대, 자전거
등 즐길 수 있는 것들이 마련되어 있다고 합니다.
[지원자격]
- 정규 4년제 대학 졸업예정자(석사포함)
- TOEIC Speaking Level 6 또는 OPIC IM이상
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
[서류접수 및 지원방법]
- 접수기간 : 2013년 4월 1일(월) ~ 4월 14일(일) 24:00
- 접수방법 : 당사채용사이트(www.dreamhyundai.com)를 통한 온라인 접수
[전형절차]
서류전형 > 인적성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격
[Internship 기간]
- 2013년 6월 24일(월) ~ 8월 2일(금)/ 6주
[기타사항]
- 업계 최고의 인턴비 지급 (6주-
240만원 세금포함)
- 우수수료자 2014년 신입사원으로 채용
[모집인원]
- 약 50명 내외(국내인턴30명 + Global 인턴 20명)
[혜택]
- 당사 문화행사 참석 (Super Concert, Happy hour 행사 등)
[Internship Program 특징]
- 실무중심의 부서 업무 체험
- Global 역량강화
- 현대카드/라이프/캐피탈/커머셜 기업문화 체험
- 높은 채용 연계성
[Internship Program 전형단계]
[1차면접]
- 당사 고유의 비즈니스 상황 Case PT를 통한 역량측정
- 지원자의 과거경험과 행동사례에 대한 Q&A를 통한 평가
- 자료를 토대로 논리적으로 분석한 결과 및 의견 발표
[2차면접]
- 구조화, 임원면접 : 인성중심의 인터뷰 평가
[인사담당자님의 답변]
Q. 인턴 지원시 부서를 정하고 지원해야 하나요?.
A. 그렇지 않습니다. 4개의 회사가 통합해서 인턴을 뽑기 때문에 특정 회사에 지원하는 것이
아닙니다. 최종합격 후 면담을 통해 어떤 부서로 갈지 결정하게 됩니다. 업무에 있어서는 4개사가 인사체계나 연봉, 인프라 시스템이
동일하게 적용된다고 보시면 됩니다.
Q. 신입사원은 인턴에서 몇 % 정규직 전환예정인가요?
A. 인턴전형은 채용연계형으로 충분히 채용가치가 있다고 생각한 지원자를 뽑습니다. 그렇기 때문에
특별한 문제가 없다면 정규사원으로 전환 됩니다.
Q. 인턴실습 후에 최종 입사가 결정되면 근무시작일은 언제인가요?
A. 1월 2일부터 합숙연수가 예정되어있습니다. 3월 첫째 주에 입사하시면 그때 근무하는 곳이
정해집니다.
Q. 이번 전형에 디자인팀도 모집하나요?
A. 아쉽게도 디자인팀에는 티오가 없습니다.
Q. 법무팀 변호사 비중은 얼마나 되나요?
A. 변호사는 약 50%정도 입니다.
변호사가 아니어도 사법고시를 준비하셨거나 전공공부하신 분들도 있습니다.
Q. 인턴은 어떤 그룹에 속하고 어떤 일을 하게 되나요?
A. 합격 후 [기획관리그룹]에 속하게 됩니다. 모든 업무의 기본은 '기획'이기 때문에 이 그룹에
속하게 됩니다. 인턴기간 동안 개인과제와 팀프로젝트가 주어지고 그 과제를 수행하시면 됩니다. 인프라시스템은 인턴이 접근이 허용되지 않아
직원이 하는 모든 업무를 공유할 수는 없지만 관련 업무를 서포트하는 역할을 하게 될 것입니다.
Q. 영어면접이 있나요?
A. 영어면접은 별도로 진행하지 않습니다. 어학실력은 합격일기준(6월)으로 점수를 제출할 수 있으면
됩니다. 즉 예상점수를 써 넣어도 되지만, 제출시 그 점수가 나와 있어야 하겠죠?^^
Q. 다른 기업의 인턴에 비해 높은 보수를 주는 이유는 무엇인가요?
A. 그만큼 인턴분들이 열심히 하셨다고 생각하기 때문에 그에 대한 보상을 하는 것 뿐입니다.^_^
Q. 업무관련지식은 얼마나 중요한가요?
A. 크게 중요하지 않습니다. 학교나 전공을 보지 않는 블라인드 면접을 합니다.
지원자가 준비한 것, 실제 모습을 최대한 보여줄 수 있도록 하기 위해
多대多 면접 대신 지원자 1명과 면접관 2명이 면접을 진행하는 점.
그리고 다양한 성향의 사람들이 모여 그 열정으로 시너지를 발휘하는 문화가 인상깊었던 설명회였습니다.
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