4월 11일 건국대학교에 있었던 'LG패션 신입사원채용설명회' 에 다녀왔습니다.
'패션'에 관심있는 분들이 많이 참석해 주신 이번 채용설명회! 한시간 동안의 채용설명회 현장 이야기를 지금 들려드립니다^_^
LG패션은 OO이다! 여러분은 OO에 어떤 말이 들어가야한다 생각하시나요? 바로 '브랜드하우스'입니다.
우리가 소비자의 입장에서 보면, LG패션의 옷이기에 구매하는것 보다는 'DAKS','HAZZYS'의 옷이기에 구매하는 경우가 많지요. 그만큼 브랜드에 대한 가치를 창출하는 곳이기에 LG패션을 '브랜드하우스'라 칭한다고 합니다.
LG패션의 업의 본질은 단순히 옷을 만들어서 파는것이 아니라 브랜드 가치를 높여 소비자에게 브랜드를
제공하고 나아가 고객의 가치를 향상시키는데에 있습니다.
LG패션의 연혁 KEY POINT
-1970년대: 반도패션으로 탄생 후 신사복 사업 시작
-1990년대 중반: 반도패션에서 'LG패션'으로 CI 변경 후 본격적으로 사업 확장
-2002년: 'TNGT'브랜드를 출시하는 등 캐쥬얼 브랜드 포트폴리오 확장 주력
-2006년: 밀라노와 파리에 지사를 설립하면서 서유럽 시장 진출 & LG상사에서 분리되어 독립법인으로 출범!
LG패션의 성장 : 연평균 20%가 넘는 매출 성장률 유지하고 있습니다. 특히 경상 이익률은 경쟁사 대비 최고 수준 유지!
전통적 패션 사업의 패러다임에서 고부가 가치 산업으로 바꿔나가고 있는 LG패션은 브랜드 구조가 탄탄하기 때문에 회사도 튼튼하게 성장한다고 합니다.1500여개의 유통채널을 보유하고 있는 LG패션. 총 매출 대비 10%는 e-비즈니스 플랫폼을 통해 이뤄진다합니다. 뿐만아니라 중국과 동남아 지역에서의 도약을 위해 노력하고 있으니 국내를 넘어 글로벌한 무대를 꿈꾸신다면 필요한 역량을 미리미리 다지시는게 좋겠습니다^^
LG패션의 보상제도와 복리후생
-성과중심의 보상체계 : 매년 개인별 평가등급에 따라 개인별 차등 인상률 적용
-대졸신입 초임 평균 4300만원 수준!! (동종업계 최고수준, 성과급 포함_2012년 기준)
-회사보유 휴양시설 이용 가능, LG패션 제품 최대 70% 할인, 생일 축하 무료식사권 지급, 자녀 학자금 전액지원(고등학교 이상 자녀), 자매사 제품 할인 등
오늘 채용설명회에서 가장 중요시되었던 부분이 바로 이 '핵심가치'입니다. 핵심가치를 겸비한 인재인지를 평가하는 기준이 있기 때문에, 자기소개서에 이를 적절히 녹여서 지원하기면 되겠습니다^^
여기서 신입사원에게 특히 요구되는 가치는 '열정'과 '자신감'
! 직무와 회사에 대한 확신,
이해와 더불어 '자신감'을 가지고 도전하시길 바랍니다! 열정은 입사지원서 쓰는 순간부터 나와야하겠죠?^^
그렇다면, LG패션의
이번 채용에서 채용하는 분야 중 상품기획과 영업 관련 직무 및
역량에 대해 알아보겠습니다.
기획MD: 패션 비즈니스의 꽃! 시즌 상품 기획, 개발부터 고객에게 전달되기까지의 과정을 아우르는 역할.
선행자료를 분석,기획 방향을 잡고, 디자인실과 함께 논의되어 탄생한 제품을 최종 선정하는 역할! 분석력과 예측력은 필수, 패션
정보와 트랜드에 대한 꾸준한 관심, 그리고 패션에 대한 열정!!
Buying MD: 시장분석 및 경쟁사 조사, 향후 시장 전망 등을 통한 상품 기획, Sourcing 담당. 거시적으로 패션 트랜드를
읽을 줄 알아야합니다! 해외 브랜드를 국내에 전개하는 일을 하다보니, 어학 실력도 겸비하셔야겠지요?^^
백화점 영업 : 백화점과의 유기적 관계를 통해 고객에게 적극적으로 다가갈 수 있는 입점 과정 진행. 각종 디스플레이,공사 등에 따른 법적 관리 및 입점 후 매장 운영관리,매출 관리 수행. 상품과 서비스 및 경쟁 브랜드에 대한 전문 지식은 물론, 유통망별, 상권별 특성과 시장 트렌드에 대한
이해도와 매장 및 백화점과의 공감대 형성이 가능한 소통역량이 요구됩니다!
가두영업 : 기본적 매출관리, 유통망 확보, 마케팅 기획에서 실행까지 다양한 업무 수행. 상품을 누구보다 많이 접하므로 트렌드에 민감해야합니다! 의사소통 능력과 협상 능력은 기본!
영업MD : 상품이 입고된 후부터 판매될때까지의 과정을 기획하고 실행하는 일. 유통망에 가장 적합한 상품을 배분하고, 프로모션을 실행해 판매 극대화. 현장과 데이터를 균형있게 보는 시각이 중요합니다! 본사와,매장,고객의 입장을 종합적으로 고려할 줄 아는 안목까지!
LG패션은 이번 2013년 신입사원을 어떻게 채용하는지 간단히 알아볼까요?
모집부문
모집기간 : 2013년 4월 8일(월)~ 4월 30일(화) 24시까지
응시자격
- 2013년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자 (단, 기졸업자의 경우 기업체 근무경력 2년 미만 지원가능)
- 전 학년 평점 평균 3.0이상( 4.5점 만점)
- TOEIC SPEAKING 120점 또는 OPIC IM2 이상 (최근2년내)
- 해외대학 출신자는 영어성적증명 필수사항 아님
2) PT면접: 당일 주제가 공개됩니다. 정답을 요구하는 면접이 아닙니다. 생각을 전개하는 능력을 보는 면접입니다.
3)
인성면접: 多:多 면접으로 1시간 동안 핵심가치에 대한 질문을 받게됩니다.
3. 임원면접
4.채용검진
5.최종합격 및 입문교육
Q.[전공] 전공제한이 있나요? A. LG패션은 전공제한 및 연령제한이 없습니다.
Q.[지원직무] 지원직무는 어떻게 선택해야 하나요?
A. 무엇보다 중요한 것은 본인이 하고자 하는 일을 고민하여 찾는 것입니다.
내 성향, 역량 등을 고려하여 지원하고 싶은 직무가 정해졌다면, 이후 입사 지원 시 지원분야를 잘 선택하여 입력하시면 됩니다.
Q.
[기졸업자] 기졸업자의 경우 2년 미만 지원이 가능하다고 되어있는데 설명 부탁드립니다^^ A.
2011년
2월 이후 졸업자 중 타 기업 근무경력이 2년 미만인 분들이 신입사원으로 지원 가능하다는 내용입니다.패션과 LG패션에 대한 열정과 꿈이 가득한
분들이라면,이 기회를 놓치지 마시고 꼭 도전해보시기 바랍니다.
Q.[로테이션] Job lotation은 어느 정도 되는지 궁금합니다.
A.
LG패션은 로테이션이 활발한 기업입니다. 10년 안에 2~3개 직무 로테이션을 하실 수 있습니다. 희망 직무를 연말에 지원하여 추후
커뮤니케이션을 거쳐 조정이 가능합니다.
Q.[해외연수] 해외 연수는 많이 갈 수 있나요?
A.
해외연수 기회가 꾸준히 있습니다. MBA의 기회도 열려있습니다.
'내가 바로 패션피플이다!'
그리고 'MD와 영업의 멋진 전문가가 되고싶다!' 하시는 모든 분들,
자신감과 열정을 가지고 지원해보세요! 패션계의 리더가 되실 여러분을 응원하며 취재기를 마치겠습니다!
LG패션에 대해 좀 더 알고 싶다! 하시는 분들은 인크루트의 '공채총정리'로 도와드릴게요^_^
[2013 채용설명회] L G 패 션
글: 안명온 인턴기자 (moahn@incruit.com)
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[LG패션] 미래의 패션리더를 위한 채용설명회 취재기
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