2012년 기준 매출액 29.4조원, 글로벌 임직원 수 56,000명(국내 35,000명), 전 세계 디스플레이 시장 부분 1위를 달리고 있는 LG디스플레이의 채용설명회가 9월 5일 성균관 대학교에서 열렸습니다.

시종일관 화기애애하고 즐거운 분위기에서 열린 LG디스플레이의 채용 설명회에서는 그룹의 자부심을 한껏 느낄 수 있었는데요. 3년 만에 신입사원을 채용하는 LG디스플레이 채용설명회의 취재기를 알려드리겠습니다!

 

[기업소개]
LG디스플레이는 TV, 노트북, 모니터 및 기타 어플리케이션에 탑재되는 TFT-LCD 패널을 제조하여 세계유수의 PC메이커와 가전업체에 이를 공급하고 있습니다.

1987년 금성사 중앙연구소에서 TFT-LCD 개발이 시작되어, 1993년에 LG전자 내 LCD 사업부가 설립되었으며, 1999년 9월에 LG전자와 필립스 전자가 50:50 합작법인으로 LG.Philips LCD를 출범하게 되었습니다.

2004년에는 세계 최초로 한국증권거래소와 뉴욕증권거래소에 성공적으로 동시 상장 하였고, 2005년에는 업계최초로 연 매출 10조원을 돌파하였습니다. 2008년 LG 디스플레이로 사명을 바꾸고 LCD와 플렉서블 디스플레이, OLED등 디지털 디스플레이 전문 기업으로 발돋움하고 있습니다.

미국 디스플레이서치사 조사 4년 연속 고객만족도 1위를 달성하는 등 LG 디스플레이는 첨단 제조 기반 보유, 기술 선도력, 높은 생산효율성, 지속적인 공정혁신을 바탕으로 세계 최고 수준의 TFT-LCD 제조회사의 위상을 확고히 다지고 있습니다.

또한, 세계시장 노트북 디스플레이 시장 점유율 31%, 세계 LCD 시장점유율 29%로 업계 1위를 달리고 있으며 스마트폰, TV 등의 발달로 인해 디스플레이에 대한 수요가 높아지는 만큼, LG 디스플레이는 향후 성장이 기대되는 기업입니다.

[사업 부문]
LG디스플레이에서 현재 생산하는 제품으로는 노트북PC용, 모니터용 그리고 각종 응용제품에 장착하는 Application용 TFT-LCD가 있습니다. 노트북PC용으로는 13.3", 14.1" 그리고 17.1",20.1" 등을 생산하고 있습니다.

그리고 모니터용 TFT-LCD는 20", 22"와 24", 30" 등의 대화면 패널 등이 있으며, LCD TV용으로는 37", 42", 47", 52" 등이 있습니다.

Application용 TFT-LCD는 1인치급에서 부터 19인치 까지 다양하게 있으며, Car Navigation System, Avionics, Mini Note PC, Hand Held PC, 의료용 모니터 및 산업용 기기 등에 사용되어 용도가 매우 다양하며 내환경성(온도,습도,진동,충격)과 고신뢰성, 초고정세화 등을 고려하여 생산되고 있습니다.
　

　

LG디스플레이의 인재상은 전문성, 열정, 팀워크 입니다.

LG디스플레이의 핵심가치는 배려/경청, 극한도전 입니다.

배려/경청은 행동입니다. 경쟁력을 갖춘다는 것은 단순히 남과 경쟁해서 이기는 것이 아니라 상대의 말을 귀담아 듣고 상대의 입장에서 생각하고 공감하여 상대방이 원하는 가치를 제공할 수 있는 능력을 기른 다는 것을 의미합니다.

극한도전은 사고입니다. 시장환경의 변화가 큰 디스플레이 산업에서 진정한 승리자가 되기 위해서는 무엇보다 체질이 강한 회사가 되어야 합니다. 극한도전은 기존 업무 추진방식에 대한 관행과 통념을 배제하고, Zero-Base 관점의 치밀하고 철저한 분석을 통해 극한의 목표에 대해 꾸준하고 지속적으로 도전하는 것을 의미합니다.

[모집 부문]
- 지원대상: 2014년 2월 학사/석사/박사 학위 취득예정자 및 기졸업자
- 학점: 전 학년 평점기준 3.0/4.5 이상
- 병역: 군필자(또는 면제자)
- 어학: TOEIC 600점 또는 OPIc IL 또는 TOEIC Speaking 5급 이상 및
          그에 준하는 공인영어 성적 보유자 (성적발표일 기준 ’11.9월 이후 취득한 성적만 유효)


[전형단계]
- 전형방법 : 서류전형 → 인적성검사 → 1차 면접 → 2차면접 및 채용건강검진 → 입사

[지원서 접수 및 일정]
- 입사지원은 자사 홈페이지주소를 통한 온라인지원만 가능하며, e-mail을 통하여 보내주신 이력서는 접수되지 않습니다.
- 서류접수 : 2013.09.02(월) ~ 09.17(화) 18:00
- 입사지원 관련 문의
· 이메일 : recruitment@lgdisplay.com
· 트위터 : LGD_recruit

※주의사항
- 마감일에 가까울수록 시스템이 폭주할 수 있사오니 가급적 마감 전 조기에 작성 및 제출하여 주시기
  바랍니다.
- 접수한 지원서는 접수마감 전까지 수정하실 수 있습니다. 단, 지원서 제출 후에는 지원서
  조회/수정’에서 수정하시기 바랍니다.

[서류전형 발표 예정일]
- 전형일정 : ’13.9월 말 서류합격자를 발표할 예정이며, 이후 전형 일정은 별도 통보할 예정입니다.
※ 전형일정은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

[기타 사항]
= 보훈/장애대상자는 관련법규에 의거 우대합니다. (합격 후 증빙서류 제출必)
- 기초생활수급자 및 차상위계층에 해당하는 지원자의 경우 전형시 우대합니다. (합격 후 증빙서류 제출必)
- 제출된 서류에 허위사실이 있는 경우 입사가 취소됩니다.




Q. LG디스플레이의 연봉은 어느정도 되나요?

A. 신입사원 기준 4,400만원입니다. 이 외에 성과급등은 추가로 지급합니다.


Q. 이번 하반기 공채에 대해 설명해 주세요.

A. 이번 하반기 공채에서는 연구/개발 분야, 공정/장비 분야, 영업(기술영업, 디스플레이)/마케팅, 전략/경영기획 분야에서 신입사원을 선발할 예정입니다.


Q. 서류전형에서 가장 유심히 보는 것은 무엇입니까?

A. 서류전형에서는 지원자의 스펙 뿐만 아니라 스토리도 중요합니다. 여기서 스토리라는 것이 자신의 경력을 기술하는 것이 아니라, LG디스플레이가 원하는 스토리 즉, 지원자가 LG디스플레이에 입사해야 하는 이유, 회사에서 왜 자신을 뽑아야 하는지에 대해 생각하시면서 적는 것이 중요합니다. 특히, 영업분야의 경우 기술영업이 대부분이기 대문에 LCD 분야의 기술과 제품군을 이해하는 것이 필수입니다.


Q. 서류전형에서 선발되는 인원은 어느정도 인가요?

A. 서류전형에서는 최소 10배수를 선발할 예정입니다. 하지만, 10배수 이상을 선발할 수 있으며 LG그룹의 다른 계열사와 복수 지원이 가능합니다.


Q. 인적성 검사에 대해 설명해 주세요.

A. 먼저, 인성검사의 경우 155문항이며 80분동안 진행됩니다. 인성검사에서는 응답의 신뢰도를 측정하기 위한 방어기제가 있습니다. 그렇기 때문에, 자신을 포장하기 보다 솔직하게 답변하시는 것이 중요합니다. 특별한 경우가 아니면 인성검사에서 탈락하는 경우는 많지 않습니다.
적성검사의 경우, 110문항이며 125분동안 진행되며 이번 하반기 공채부터 LG그룹의 모든 검사가 통일되어 실시하게 됩니다. 적성검사는 언어이해, 언어추리, 수리력, 도형추리, 도식적추리의 총 5가지 검사로 구성되어 있으며, 이중 수리력은 수열추리, 자료해석, 응용계산으로 세분화되어 있습니다. 적성검사에서는 다 풀려고 노력하기 보다 일단 풀 수 있는 문제부터 푸는 것이 중요합니다.

　

Q. 인적성검사에서 선발되는 인원은 어느정도 인가요?

A. 인적성 검사에서는 3.5 ~ 4배수 정도 선발할 예정입니다.


Q. 1차 면접은 어떤 방식으로 진행되나요?

A. 1차 면접에서는 지원자 1명에 면접관 2~3명이 질문하는 방식으로 진행됩니다. 시간은 20~30분이며 주로 자기소개서를 바탕으로 역량중심의 인성면접을 실시하게 됩니다. 즉, 면접의 주요 질문항목을 자기소개서에서 미리 본다고 생각하시면 됩니다. 면접은 편안한 분위기에서 진행되나 지원자 스스로의 꼼꼼한 준비는 필수적입니다. 면접전형에서 전공구분은 하지 않으며 자신이 관심을 가지고 있는 디스플레이의 분야, LCD의 주요 기술이나 공정을 공부하는 것이 중요합니다.


Q. 영어 면접은 없나요?

A. 영어면접의 공식적인 단계는 존재하지 않습니다. 하지만, B2B 사업이고 해외 고객이 많은 만큼 1, 2차 어디에서든 할 수 있습니다. 따라서 지원자 여러분들께서는 이를 숙지하시고 대비를 하시는 것이 좋습니다.


Q. 2차 면접에 대해 설명해 주세요.

A. R&D 분야의 경우 PT면접, 그 외 직무에 대해서는 임원 면접이 진행됩니다. 면접의 형식은 多대多 형태이며 이 단계에서는 LG디스플레이에 대한 긍지와 자부심을 보여주는 것이 중요합니다. 특히, 임원면접인 만큼 자신을 채용해야 하는 이유를 강하게 어필해야 합니다.


Q. LG디스플레이는 업무강도가 매우 세다고 하던데...

A. 그렇지 않습니다. 예전 사세 확장과 더불어 대규모 사업을 진행했던 경우에는 업무의 강도가 높았던 것이 사실입니다만 지금은 그런 악명(?)에서 벗어났다고 말씀 드리고 싶습니다.


<채용설명회에서 설명한 내용을 Q&A 형식으로 재구성 하였습니다.>

채용설명회 내내 얼굴에서 웃음이 떠나지 않았던 LG디스플레이 채용설명회에서는 인사담당자 분과 참석자 모두 즐거운 시간을 보냈던 보람찬 시간이었습니다. 중간중간 세계 1위, 업계 1위의 LG디스플레이를 보고 들으면서 가슴 뛰는 경험을 하신 분들도 계실 텐데요. 인사담당자님은 이공계의 경우 SPECIALIST, 인문/상경계의 경우에는 GENERALIST가 되는 것이 중요하다고 말씀 하셨습니다. 특히 자신이 LG디스플레이에 입사하고 싶다면 인문/상경계라고 할지라도 전문가에 준하는 기술 지식을 쌓는 것이 중요할 것 같습니다.

일교차가 큰 날이 계속 되고 있습니다. 취업준비생 여러분들 모두 건강관리에 모두 유의하셔서 이제 시작인 2013년 하반기 공채 시즌 좋은 결과 얻으시기 바랍니다.^^

　

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[2013 채용설명회] LG디스플레이 글: 전록수 인턴기자 (rsjeon@incruit.com) 저작권자 인크루트 | 무단 전재 재배포 금지