접수기간 : 2013년 9월 1일(일) ~ 2013년 9월 16일(월) 18:00 까지 제출(18시 이후 제출 불가)
　

하지만 무엇보다도 가장 중요한 것은 신입사원으로서의 열정과 두산에 대한 입사의지입니다.
최종 면접은 생각보다 편안한 분위기로 진행되니 긴장하지 말고, 최선을 다해 주시면 됩니다.








그리고 추가적으로 채용설명회 참석자들의 질문과 HR담당자, 2013 상반기 및 2012 하반기 입사자들의
조언 및 답변시간에서 나온 내용도 알려드리겠습니다.



Q. SI면접의 경우 몇가지 조언을 해주신다면 무엇이 있을까요?

A. 자기경험을 잘 살리라는 것입니다. 예를 들어 리더로서의 경험을 묻는 질문이 나왔다고 합시다.
모든 지원자분들은 한번 쯤 리더로서 활동한 경험이 있을 것입니다. 그렇다면 자신이 어떤 리더였는지
나의 강점을 보여줄 수 있는 사례 한가지를 중점으로 답변을 하여야 합니다. 그리고 전공관련 질문은
SI면접에서 1-2가지 정도만 나옵니다. SI면접 전 예상 질문을 뽑아서 평소에 연습을 해 둔다면 도움이
될 것입니다.


Q. 면접장에서 긴장을 풀고 잘 마칠 수 있는 방법이 있다면 무엇이 있을까요?

A. 면접관과 교감을 하라!는 것입니다. 여기서 교감이란 편안하게 본인이 웃으면서 이야기 할 수 있는
분위기를 만들라는 것입니다. 면접관은 지원자를 해치거나 공격하는 사람이 아닙니다. 본인이 편안하게
말할 수 있어야 면접을 잘 마칠 수 있습니다.

Q. 면접질문 중 가장 중요한 질문이 있다면 무엇이 있을까요?

A. 모든 면접 질문은 중요합니다. 짧은 시간 안에 많은 지원자들을 파악 하여야 하는데, 중요하지 않은
질문을 하지는 않습니다. 그렇지만 확실히 답변을 할 수 있는 것은 요즘 인턴경험이 있는 지원자들이
많은데, 지원자가 인턴경험이 없다고 해서 왜 인턴경험이 없나요? 이런 방식의 질문은 하지 않습니다.
자신의 경험을 바탕으로 활용하여 답변할 수 있는 질문을 합니다.

Q. DIS면접이 어려울 것 같은데 또 다른 다른 조언을 해주신다면?

A. 자료를 빨리 파악해야 합니다. 1시간 이내에 20장 정도의 자료를 파악하여야 하므로 신속 정확하게
필요한 정보만 집어낼 수 있는 훈련이 필요합니다. 두 번째로는 논리성 입니다. 주어진 상황에 해결책을
제시할 때, 구체적인 숫자를 제시하면서 답변을 하시면 좋습니다. 그리고 저 같은 경우 PT 후 질문사항에
답변을 하기 어려운 부분이 있었는데, 그 부분까지는 정확히 생각을 하지 못했다고 답변을 한 기억이 납니다.

Q. 그렇다면 DIS면접은 전공지식을 꼭 알아야 풀 수 있는 문제입니까?

A. 무조건은 아닙니다. 물론, 도움은 될 수 있을 것입니다. 중요한 TIP을 드리자면 주어진 자료와
 데이터에 없는데 지원자가 추정을 하거나 알고 있는 지식으로 풀면 해당 면접에서 감점을 당할 수 있습니다. 주어진 데이터를 논리적으로 분석하는 능력을 보는 것이지 알고 있는 지식을 묻는 것이 핵심이 아닙니다.

Q. 타 기업에서 인턴을 하고 두산에 지원하면 감점이 되나요? 두산의 인재상이 아닌 타 기업에
 맞는 인재라고 여겨지나요?

A. 타기업에서 인턴을 하고 왔다고 해서 지원자 분에게 감점을 주지는 않습니다. 또한 인턴경험이
있고 없고가 중요한 것이 아니라 인턴경험으로 두산 에서 내가 두산의 인재라는 것을 어필하면 됩니다. 　

　

두산 JOB FAIR 채용설명회는 아래 사진처럼 그 열기가 정말 대단했습니다.

설명회가 끝나고 잡페어 참가자들은 직무상담, 최근에 입사한 입사자들의 생상한 노하우를 듣는
Ace of Ace , 면접관을 만나다. 채용자회사의 모든 것 등 다양한 프로그램들에 참여하기도 하였습니다