Q. 쇼호스트 전문 아카데미는 필수일까요?
A. 한 동안은 아카데미 출신의 쇼호스트들이 주를 이뤘던 적도 있지만, 최근에는 비 아카데미 출신이 늘어나고 있어요. 오히려 아카데미에서 교육받지 않은 신선함이 본인의 개성을 더 돋보이게 만들기도 한답니다. 틀에 박힌 모습들은 채용과정에서 불리하게 작용할 수 있어요. 카메라 앞에 서 본 경험이 부족하다거나 정말 혼자서는 어렵다고 느낀다면 아카데미를 다니는 것도 도움이 되겠죠.

Q. 쇼호스트는 앞으로 지속적으로 채용을 하실 계획인가요?
A. 쇼호스트는 육성하는데 일정기간이 필요합니다. 한 번 채용이 되면, 2~3년 동안은 채용된 쇼호스트를 양성하는데 힘을 써야 하죠. 아마도 2~3년 후에 또 한번 쇼호스트 공채가 있지 않을까 예상됩니다.

Q. 이번 채용에서 모집인원은 따로 정해져 있는지 궁금합니다.
A. 전체 모집 인원이 정해져 있다거나 특정한 카테고리를 염두한 채용은 아닙니다. 역량이 있는 분들이 있으시다면 뽑을 계획입니다.

Q. 채용 과정은 어떻게 진행되는 건가요?
A. 기본적으로 서류전형, 방송역량면접, 상품PT, 임원면접 순으로 진행됩니다. 상품PT면접에서는 쇼호스트로서의 참신하고 창의적인 역량을 중점적으로 테스트합니다. 모든 전형을 통과한 후에는 6주간의 인턴기간이 있는데요. 이것은 쇼호스트라는 직무의 특성상 그 가능성이나 역량을 단기간에 파악할 수 없기 때문입니다. 역량이 있는 분이라면 인턴 기간 후에 모두 채용이 되고 있습니다.

Q. 쇼호스트는 계약직인가요?
A. 네, 쇼호스트는 자유계약직 형태입니다. 1년마다 재계약이 이루어지는데, 그래서 더 기회가 많은 편입니다. 진급에 제한이 없기 때문에 빠르게 성장할 수 있고, 쇼호스트마다 각자의 능력을 최대한 발휘할 수 있게 하기 위한 차원입니다. 처우는 정규직과 다르지 않습니다.

Q. 쇼호스트가 되기 위해 가장 기본적인 역량은 어떤건가요?
A. 쇼호스트는 발성과 호흡이 기본이며, 중요합니다. 발음연습을 위한 방법을 추천 드리자면, 신문이나 잡지를 보며 한 글자, 한 글자를 큰 소리 내어 읽는 것입니다. 또 성량을 키우기 위해서는 노래만큼 좋은 게 없다고 생각해요. 평소에 말을 할 때도 입을 크게 벌리고 하시면 도움이 될 거에요.

Q. 쇼호스트의 하루 일과가 궁금합니다.
A. 쇼호스트의 스케줄은 일정하지 않은 편이에요. CJ오쇼핑은 새벽 여섯 시부터 다음날 새벽 세시까지, 총 21시간의 생방송이 진행되고 있어요. 쇼호스트들은 그 사이 사이에 진행을 맡게 되는 거죠. 스케줄은 보통 열흘 단위로 나오고, 정말 바쁠 때는 회사에서 잘 때도 있어요. 쉴 새 없이 바쁘지만 일을 즐기면서 하다 보니 쇼호스트들은 늙지 않는 것 같아요.

Q. 쇼호스트마다 담당하는 상품군은 언제, 어떻게 정하는 건가요?
A. CJ오쇼핑에는 수 많은 상품 카테고리가 있고, 또 거기에 어울리는 쇼호스트들이 있기 마련입니다. 입사 초기에는 본인과 어울리는 이미지나 역량을 잘 모르는 상태이기 때문에 상품군을 정해두고 시작하는 편은 아닙니다. 지원하실 때에는 자신 있는 상품군을 어느 정도 어필하실 수는 있지만, 고집하기 보다는 여러 곳으로 가능성을 열어두는 것이 좋습니다.