[한국필립모리스㈜] 2014년 한국필립모리스 인턴십 채용설명회 취재기

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작성자 : 인**트
날 짜 : 2014.05.28(수) 13:33



안녕하세요. 5월 27일 이화여자대학교에서 진행된
'2014년 한국필립모리스 채용설명회에 다녀왔습니다!!

한국필립모리스 인턴십에 관심을 갖고 있는 많은 여대생들이 참석했는데요,
자리가 부족하여 서서 듣는 사람도 많을 정도로, 필립모리스에 대한 관심은 매우 후끈후끈하였습니다!

채용설명회는 기업 소개, 브랜드소개, 인재상, 채용정보, 질의응답 순으로 진행 되었습니다.


한국필립모리스 채용설명회 현장, 지금 시작합니다!

 





 한국 필립모리스㈜는 국내 성인 흡연자들을 위해 세계적 브랜드인 ‘말보로’를 비롯, ‘팔리아멘트’, ‘버지니아 S.’, ‘라크’ 등 세계적 명성에 부합하는 우수한 품질의 담배를 국내에서 직접 제조, 판매하고 있습니다.

 

 한국 필립모리스㈜는 소비자의 취향과 요구를 반영한 양질의 제품 개발과 생산으로 국내 소비자의 만족을 위해 최선을 다하고 있습니다. 그리고 앞으로도 이 사회의 일원으로서 더욱 책임 있는 기업 활동과 지역사회 발전을 위한 지속적인 투자, 지역시민을 위한 사회 공헌 활동을 통해 한국의 ‘모범적인 기업 시민’이 되고자 합니다.

 

 또한, 경제적 어려움을 겪는 이웃들에게 신선한 식품을 위생적으로 전달하기 위한 먹거리 나누기 냉동탑차 기증, 장애인 및 노인들의 편의를 위한 복지 차량 기증, 담배 경작 농민을 위한 건강 검진 후원을 매년 진행하고 있습니다. 그 외에도 장학금 기탁, 환경보호 캠페인, 임직원 자원봉사 활동 등 다양한 활동을 통해 지역사회 및 취약계층에 대한 지원을 지속적으로 펼쳐오고 있습니다.



 전 세계에서 가장 많은 담배를 판매하고 있는 필립모리스
는,
현재 다음과 같은 브랜드를 보유하고 있습니다.

* 말보로

말보로 레드
말보로 미디엄
말보로 플레이버 플러스
말보로 골드 라이트
말보로 골드 울트라
말보로 골드 터치
말보로 하이브리드 5
말보로 하이브리드 1
말보로 블랙 후레쉬
말보로 화이트 후레쉬
말보로 아이스 블라스트
말보로 아이스 블라스트 원

* 팔리아멘트

팔리아멘트 라이트
팔리아멘트 마일드
팔리아멘트 원
팔리아멘트 하이브리드 투인원
팔리아멘트 하이브리드 투인원 1mg

* 버지니아 S.

버지니아 S. 골드
버지니아 S. 블루
버지니아 S. 원
버지니아 S. 수퍼슬림 레드
버지니아 S. 수퍼슬림 후레쉬
버지니아 S. 수퍼슬림 라이트
버지니아 S. 수퍼슬림 원
버지니아 S. 클리어 피니쉬 4
버지니아 S. 클리어 피니쉬 1

* 라크

라크 프리미엄 원

* 오아시스(OASIS Spirit of BAISHA)

오아시스 내추럴 플레이버 1mg
오아시스 후레쉬

 


1. 용기: 확신을 가지고 자신의 생각을 밀고 나갈 수 있는 리더는 혼치 않습니다. 진정한 리더십이란 때로는 혼자만의 목소리라 할지라도, 흔들림 없이 신념을 지키는 용기가 있어야 합니다.

2. 명확하고 건설적인 의사소통: 구성원들간에 오해를 피하기 위해 명확한 의사소통은 반드시 필요합니다. 솔직하고 정직한 의견의 교환은 신뢰를 높이고 서로에게 영감을 줄 수 있는 환경을 조성합니다. 이를 위해서는 건설적인 피드백뿐만 아니라 상대방의 말을 경청하는 자세 또한 요구됩니다.

3. 기업가 정신: 필립모리스의 직원들은 무한한 탐구정신을 바탕으로 남들이 무심코 지나가는 부분에서 가능성을 발견합니다. 남다른 통찰력으로 어려운 상황을 직면하더라도 패기 있게 문제를 해결해나갑니다.

4. 효율성: 필립모리스의 직원들은 효율적인 업무 스타일과 전문적 스킬을 바탕으로 최상의 성과를 추구합니다. 체계적인 업무 프로세스, 우선순위에 대한 감각, 순발력 있는 문제 해결을 통해 일을 즐기고, 결과를 이끌어냅니다. 그 성과는 언제나 기대 이상입니다.

5. 감성 지능: 우리의 행동과 기분은 주위의 모든 이들에게 영향을 미칩니다. 주위 사람들에 대한 감성적 직관으로 긍정적인 팀 분위기를 이끌어내는 것이 바로 팀워크입니다.

 


한국필립모리스(주)의 글로벌 인턴십 프로그램인 InKompass는 실질적인 업무 경험 및 코칭을 통해 보다 가치있는 경력 개발에 도움이 되도록 구성 되어 있습니다. 각 인턴들은 비즈니스에 대해 이해할 수 있는 다양한 기회를 갖게 되며, 인턴십 수료 후 평가 결과에 따라 정규직 채용 기회가 부여됩니다.

[모집 분야]
-Sales, Marketing, Finance, Information Services, Human Resources

[지원 자격]
-국내 외 4년제 대학에서 2014년 2월 이후 졸업자, 졸업 예정자 또는 2015년 2월 졸업 예정자
-영어 능통자 (공인 영어 능력 시험 성적 기재)


[근무 조건]
-근무 기간: 2014년 7월 7일 - 8월 22일 (7주)
-인턴 급여: 300만원
-근무 시간: 9:00 am - 6:00 pm, 주 5일 근무
-근무지: 서울 특별시 영등포구 국제 금융로 10 One IFC


[지원서 접수]
-접수 기간: 2014년 5월 13일(화) - 6월 4일(수) 24:00시 마감
-접수 방법: 온라인 접수, www.Inkompass.asia

-제출 서류: 국/영문 이력서 및 자기 소개서 (MS Word), 영어 성적 증명서
*자유 양식이며, 문서명을 '이름_모집분야.doc' 으로 기재하여 제출해 주시기를 바랍니다.
-기타 서류: 최종 합격자에 한하여 별도 공지

 


Q. 정규직 전환율이 어떻게 되나요?
A..
먼저 한국회사와 외국회사의 가장 큰 차이는 이런 전환율, 즉 TO라는게 정확하게 일정하게 정해져 있지는 않습니다. 다만 올해는 작년, 재작년과는 다르게 정규직 전환을 염두에 두고 인턴십을 모집하는 만큼 본인의 능력 여하에 따라 크게 달라질 것 같고 또 회사에서도 생각하고 기대하는 부분이 이전과는 다릅니다. 이 부분은 꼭 기억해주셨으면 좋겠습니다.


Q. 회사에서는 인재를 어떻게 키워주나요?
A.
회사가 여러분을 키워준다기 보다는, 여러분이 직접 크는 것이라고 보시는 게 맞을 것 같습니다. 다만, 여러분의 성장에 필요한 모든 것들은 지원해드립니다. 담배회사가 신상품을 개발하냐고 물으시는 분들도 간혹 계시는데, 신상품 개발 합니다. 그렇기 때문에 회사에서도 계속해서 교육을 지원하고, 발전의 기회를 드리며 성장가능성이 무궁무진합니다. 굉장히 다이나믹한 분위기 속에서 업무를 하고 있습니다.


Q. 지원서에는 어떤 것들을 어필해야 하나요?
A.
만일 누군가 제게 입사 당시 회사를 선택했던 기준이 뭐냐고 묻는다면, 첫째 영어를 사용하는 글로벌한 환경, 둘째 글로벌 기업이지만 안정직인 기업, 셋째 일한 만큼의 충분한 보상체계, 넷째 일에 대한 욕심, 즉 성장하고자 하는 마음과 내가 한 부분에 대해 인정하고 이해해줄 수 있는 사람들과 함께 일할 수 있느냐. 이것들 때문에 저는 필립모리스를 선택했구요. 거꾸로 말하면 이런 이야기의 장점이 있는 회사라는 것이지요. 그런 것들을 강조해주셨으면 좋겠습니다.


Q. 영어를 어느정도 잘해야 하나요?
A.
어학연수를 몇 년 다녀왔고, 외국에서 살다 왔고 등 기술적으로 영어를 잘하는 사람을 원하는 게 아닙니다. 필립모리스는 소통을 중요시하게 여기는 회사기 때문에 커뮤니케이션을 할 수 있으면 됩니다. 커뮤니케이션은 정말 중요한 요소입니다.


Q. 국문, 영문 이력서를 내는데 영문 이력서를 커버레터 형식으로 써야하나요, 자기소개를 영어로 바꿔야 하나요?
A.
국문, 영문의 이력서를 요청드렸으니 둘 다 내주시는 것이 당연히 제일 좋지요. 하지만 여러분의 방식에 규제는 없습니다. 다만 MS Word로 쓰셔야 하구요, 그 안에 어떤 형식으로든 본인을 어필해주시면 될 것 같습니다. 대신에 국문 영문 이력서를 둘다 똑같이 쓰실 거면 영문으로 하나만 내주세요. 두 가지 형태의 이력서를 요구한 것은 이유가 있는데, 똑같이 낸다면 무슨 의미가 있을까요?


Q. 자소서를 쓰는데 TIP이라고 하신다면..?
A. 이력서와 자소서를 보내시기 전에, 반드시 본인이 회사 이름을 실수하진 않았는지, 회사 이름의 철자를 바르게 썼는지 등 디테일 한 것들을 꼼꼼하게 살펴보고 지원해주시길 바랍니다. 실제로 이런 사소한 것들을 틀리는 분들도 많이 계시는데, 정말 숫자 하나라도 꼼꼼하게 하시는 분들이 실제로 회사에 들어오셔서도 꼼꼼하게 일을 잘하십니다. 반드시 디테일한 것들을 꼼꼼하게 신경써주세요.

 

Q. 지원부서를 여러 곳 쓸 수 있나요?
A. 아닙니다. 지원 부서는 한 곳에만 쓸 수 있습니다.

 

Q. 면접 날짜가 6월 11,12,13,14일 중이라고 하셨는데 혹시 날짜를 바꿀 수 있나요?
A.
아니요, 면접날짜는 바꾸실 수 없습니다. 하지만 인턴십 면접은 단 1차로 면접이 끝이 납니다. 한 번만 오시면 됩니다.

 

Q. 최종 합격자 발표가 언제인가요?
A.
6월 18일 입니다.

 

Q. globality를 강조하셨는데, 영어를 어떤 식으로 평가하나요? 영어 면접, 프레젠테이션, 필기시험 다 보나요?
A. 필기 시험은 온라인 테스트가 끝이고, 면접 중간에 영어를 사용할 수 있습니다.

 

Q. 자격증이 있으면 우대가 되거나, 가산되는 것이 있나요?
A.
아니요, 전혀 없습니다.
 

★


속닥속닥 Q&A가 도움이 되셨나요?
세계적인 브랜드, 필립모리스와 함께 할 주인공이 되실 여러분들의 앞날을 응원하면서,
2014년 한국필립모리스 채용설명회의 취재기를 마치겠습니다.

어학 기준, 직무 소개 등 자세한 사항은
(//www.pmi.com/ko_kr/careers/pages/careers.aspx) 필립모리스의 채용홈페이지를 참고해주세요^^
 

필립모리스에 대해 좀 더 알고 싶다! 하시는 분들은 인크루트의 '공채총정리'로 도와드릴게요^_^




[2014 채용설명회] 한국필립모리스
글: 인턴기자 홍수민 (smhong@incruit.com)
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