[현대건설(주)] 2015년 상반기 현대건설 채용설명회 취재기

조회수 1,922
작성자 : 박********
날 짜 : 2015.03.23(월) 18:09

현대건설 2015년 상반기 신입사원 채용설명회 취재기

중앙대학교(서울) 205관에서 열린 현대건설 채용설명회에 다녀왔습니다. 현대건설에 관심 많은 지원자들이 모였는데요.

 

현대건설의 채용설명회 이야기를 지금부터 시작하겠습니다.

 

1. 현대건설 소개

해외누적수주 1000억달러를 돌파, 2013년 기준 2위가 430억 3위가 400억이니, 2위와 3위를 합쳐도 현대건설보다 안 되는 수준입니다. 또한 현대건설의 매출 대부분은 해외에서 일어나게 되니 지원자들은 해외에서 근무한다는 생각을 갖고 지원하시면 되겠습니다.

 

 

최근 건설업 뿐 아니라 전체적인 경기가 어려운데 건설업체들 또한 영향을 타 전반적으로 어렵기도 하였습니다. 하지만 현대 건설은 기본적으로 인프라환경사업본부, 건축사업본부, 플랜트사업본부, 전력사업본부, 이 4개의 사업본부가 밸런스를 맞추어 운영되어지기 때문에 경제적인 타격이 와도 균형을 이루어 버틸 수 있기에 쉽게 무너지지 않는 장점이 있으며, 오랜 경험을 통해 핵심상품과 신성장동력사업으로 단단한 기초를 바탕으로 미래를 향해 나아가고 있습니다.  15년 현재 79개의 국내외 계열사를 보유하고 있으며 총자산 58조(국내기준)으로 국내 최대 종합중공업 그룹입니다.

 

2. 왜 건설산업인가???

예전에 건설에 대한 이미지는 노가다라는 이미지가 짙었습니다. 하지만 지금의 건설산업은 첨단 복합산업입니다. 단순한 시공이 아니라 복합개발사업으로 파이낸스 기법 혹은 IT적인 기술, 금융, 등이 합쳐진 복합적 사업으로 단순 시공 뿐 아니라 설계, 엔지니어링, 개발, 시공, 운영까지 나아가고 있습니다. 현대건설은 현실에 안주하지 않고 발전하고 있으며, 국내 업체들 중에 확대가 가장 잘 되어 있는 기업으로, 전 세계 국가 경험은 동남아, 중동, 남미, CIS 등에 근무 경험의 기회를 제공하며 해외근무에 따른 보상제공과 글로벌 선진기업과의 경쟁 및 협업을 할 수 있습니다.

 

 

3. 현대건설 군대???

현대건설의 이미지는 군대이고 남자밖에 없다라는 이미지가 강해서 인지, “여자도 뽑나요?” 라는 질문을 참 많이 받습니다. 여직원도 많이 채용하고 있지만, 사실 공대위주의 채용을 하기 때문에 여직원이 남직원 보다는 비율이 적은 것은 사실입니다. 현대건설이 군대라는 이미지는 엄격하다고 느끼기 때문일 것입니다. 이 이유는 현장에서 제일 중요한 것은 안전입니다. 조금만 방심하면 안전사고가 쉽게 날 수 있는 곳이 바로 현장입니다. 그래서 인지 현장에서 만큼은 엄하게 하고 있습니다. 이러한 부분은 안전에 대한 특수한 부분이지 “현대건설은 군대다” 라는 말과 같이 딱딱한 기업문화가 있는 곳은 아닙니다. 이를 보여주는 결과로 가족친화 우수기업인증으로 보여주고 있습니다.

 

4. 현대건설 직무소개

 

[기술직]

 

공사

시공 스케줄 그대로 공사 진행이 이루어 질 수 있도록 업무 수행

공무

하도사 물량 확인 및 기성관리 업무 수행

견적

신규공사 수주를 위한 기자재 물량 산출 및 전략적 예산산출, 발주처 사양 검토 및 업체 선정

공정관리

입찰 업무 수행 (공정표 작성) Project, 공정관리 업무수행 (공정표작성, Monitoring 및 공정분석) 공정표 분석에 의한 클레임 업무 수행

품질관리

기계, 배관 설치공사에 대한 검사 및 시험 (용접검사/비파괴검사/압력시험) 현장품질시스템관리 및 현장 협력社 품질 감사

계장

플랜트가 정상 자동운전 될 수 있도록, 플랜트 자동화 시스템 구축 각종 전자기기를 이용하여 기계장치를 포함 플랜트 전체를 운전 및 관리

시운전

플랜트 내부 세정작업 및 각종 시험을 통해 시공 작업완료 여부를 검증한 이후 공장을 시험 가동하여 상업운전 이전 최종적으로 성능검사.

 

[사무직]

현장사업관리

각 현장 사업 실적 및 원가관리 현장, 예산 및 출납관리 현장에 달 자재, 노동업무 등 수행

구매/외주

전사 혹은 현장 사업수행에 요구되는 기자재의 구매업무 관리 전사 혹은 현장 사업 수행에 요구되는 외주업체 선정 및 운영관리

주택영업

신규 주택사업 수주 및 미착공 공사관리 주택분양 및 진행사업 관리, 입주 촉진활동 및 미분양 세대관리

글로벌마케팅

국내외 시장에 대한 전략수립, 시장조사 및 진출방안수립 국내 공공공사 수주를 위한 영업지원 호라동 수행, 해외사업 사업정보 수집 및 수주지원 활동 수행, 국내외 인프라, 부동산 플랜트 개발사업 추진 및 사업관리

기획

전사 전략수립, 실행관리 및 경영혁신활동 수행

경영지원

국내외 인사/교육, 총무, 홍보(대내외) 및 법무업무 수행

 

4. 현대중공업 채용안내

1) 응시자격

- 2016년 1월 입사 가능한 졸업 예정자

  - 분야별 관련학과 전공자

- 모집공고일로부터 2년이내 취득한 하기 영어성적을 보유한 자

    ㆍTOEIC, TOEIC SPEAKING, OPIC, TEPS, TEPS SPEAKING 중 1개 이상

    ㆍ영어를 모국어로 하는 국가의 해외대학 졸업자 제외

- 기사 자격증 소지자 우대

- 남자의 경우 병역필 혹은 면제자로 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

 

2) 기간 및 특전

- 인턴십 기간 : 2015년 7월 6일 (월) ~ 8월 14일(금)

- 인턴십 실습비 지급 : 실습 종료 후 2,000,000원(세전) 지급

- 인턴십 종료 후 평가 결과에 따라 신입사원 채용 확정 (9월 초 최종 통보 예정)  

 

3) 서류접수 및 전형일정

- 서류접수 : 3/12(목) ~ 3/23(목) 18:00 마감

- HMAT : 4/11(토)

- 면접전형 : 5月 중순

- 신체검사 : 신입사원 전환 확정 후 실시 예정


5. 현대건설이 원하는 자기소개서는???

 

현대건설은 프로그램 등으로 필터링을 하지 않습니다. 블라인드로 지원자의 인적사항을 지워버리고, 자기소개서 위주로 보게끔 하고 있습니다. 학연, 지연, 혈연을 방지하기 위해서 블라인드로 자기소개서를 보고 있기에 스펙 반영은 최소화 시키고 있으며 스펙 반영이 최소화 하는 이유는 행여 어학성적이 너무 낮은 지원자들, 예를 들면 토익 점수가 신발사이즈처럼 나온 지원자가 지원을 하게 되면 업무를 함에 있어서 제한이 있다고 판단되기 때문에 그런 유사한 이유처럼 전공이나, 학점 등은 보고 있습니다. 또한 본인의 경험과 인생관이 묻어나는 진솔한 자기소개서를 현대건설의 인재상과 핵심가치에 부합하는 인재임을 설명하고 현란한 미사여구나 글 솜씨 보다는 회사에서 관심을 가질 수 있는 본인경험을 진실되게 작성하고 구체적인 사례로 작성하는 것이 좋습니다.

 

 

 

 

6. 현대건설 HMAT

어떻게 공부를 해야 할 지 막막하고, 시중에 문제집도 많이 있는데 뭘 사서 풀어야 하는지 고민하실 텐데요, 또 이 많은 문제집들을 사서 미친듯이 푸는 사람도 많이 있는 것으로 알고 있습니다. 그렇게 많이 푸는 것도 도움이 되겠지만, 저는 가볍게 풀면서 문제 유형을 파악하고 이런 유형이 나오는구나 하면서 시험 당일 날 까지 컨디션을 조절하면서 올리는 것이 중요하다고 생각합니다. 시험 당일 날 새벽까지 문제를 풀면 제대로 된 컨디션도 나오기 힘들고, 오히려 역효과가 나올 수 있기 때문에 차라리 주변의 스터디하는 모임이나, 친구들끼리 각자 다른 문제집을 사서 돌려보면서 유형을 파악 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 제일 중요한 것이 시험 시에 부정행위 인데, 설마 있겠어?? 하시지만 설마 있었습니다. 컨닝을 하는 부정행위가 아닌 감독관의 지시에 따르지 않는 사람들이 많이 있었습니다. 시험시간이 다 되어 펜을 내려 놓으라고 지시했는데도 계속 잡고 있으신 분들이 있어 부정행위로 간주하게 되어 있습니다.

 

7. 현대건설 면접

실무진 면접, 임원진 면접, SPA(영어스피킹) 등 현대건설은 다른 기업과는 다른 면접방식으로 영어면접을 먼저 시작하고 있습니다. 어려운 수준은 아니지만, 원어민이 직접 면접을 보게 되며, 가벼운 질문을 묻고 대답을 하는 형식인데, 그 질문 수준에 맞는 영어 능력을 구사하는 것이 중요합니다. 면접을 보기 전에는 지원자들이 영어면접이 제일 걱정되고 어려울 것 같다고 하는데요 오히려 면접이 끝난 뒤에는 영어 면접이 제일 쉬웠다고 할 정도로 높은 수준의 능력을 요하는 면접은 아니겠습니다. 영어면접이 끝나고 난 뒤에는 3명에서 4명정도 한 방에 들어가 실무진 면접을 보게 됩니다. 실무진 면접도 블라인드로 보게 되는데, 주요 스펙은 블라인드 처리가 되어 면접관들은 자기소개서 위주의 질문으로 면접이 진행되며, 과장급 이상의 실무진들로 구성되어진 면접관들이 들어오게 됩니다. 지원자들이 직무를 수행함에 따라 전공지식 등을 물어보게 되고, 실무진 면접 후에는 임원면접을 보게 되며 이때는 블라인드 면접이 아니며, 전공지식 보다는 인성 및 조직적합성 위주의 면접을 보게됩니다. 지원자들이 유념해야 할 몇 가지가 있는데 첫째는 본인이 지원한 직무에 대해서 명확하게 이해를 하고 들어가야 면접에 들어가서 엉뚱한 이야기를 하지 않게 되고, 원하는 직무, 혹은 그 직무를 수행하는 곳은 어떤 사업부인지 이해를 하고 들어가야 하고, 면접관들이 무엇을 갖고 질문을 할 지 생각을 하시면 좋겠습니다. 또한 HMAT에 대해서 질문을 할 것이고 결국 자신이 쓴 자기소개서를 보고 질문을 하기 때문에 자기소개서를 거짓 없이 진솔되게 작성해야 하며, 면접관들이 질문할 수 있게 흥미있는 자기소개서를 작성해야 합니다. 자신을 많이 과장되게 작성하는 사람들이 많은데, HMAT 결과에 인성적인 면도 같이 나오기 때문에 솔직히 작성해야 되겠습니다.

 

8. 현대건설 질의응답

 

1) 전자전기공학을 나왔는데 송변전사업실에서 하는 일이 전공과 어울리는 일인가요???

-  해외현장에 송전, 변전을 하는 일이 있는데 전공적인 지식이 없으면 할 수 없습니다. 전기전자 공학이라면 충분히 송변전자사업 직무를 하실 수 있습니다.

 

2) 입사를 할 때 장교출신 지원자를 혹시 우대 해주시나요??

- 따로 장교출신 지원자에 대해서 우대를 해주지는 않습니다.

 

3) 안전관리 전공은 아니지만 안전관리 쪽으로 지원하고 싶은데, 기사 자격증이 있으면 지원 가능 한가요??

- 기사 자격증이 있다면 전공이 다르더라도 크게 불이익은 없습니다.

 

4) 전공과목이 기술직 쪽인데, 사무직을 지원하게 되면 제약이 있나요????

- 특별히 있는 것은 아니지만, 전공이 특화되어야 하는 직무라면 제약이 있을 수도 있습니다.

 

5) 기획팀에 들어가면 어떤 업무를 하게 되나요??

- 기획실은 여러 부분으로 나뉘어 있는데, 전략은 회사의 중장기적인 전략을 세우는 곳이고, 정보화 기획실은 회사 전반적인 IT인프라에 대한 업무를 하게 됩니다.

.

 

6) 글로벌 마케팅 부분에 관심이 있습니다. 영어수준이 어느 정도의 수준이어야 하는지 궁금합니다.

- 커뮤니케이션 뿐만 아니라 쓰기 능력도 되어야 하며 대부분 그 곳에서 시장분석을 하고 전략을 수립하는 일을 해야 하기 때문에 조금 높은 수준의 영어능력을 요하고 있습니다.

 

7) 도시공학과 화학공학을 복수전공하고 있는데 화학공학으로 지원을 하려고 합니다. 복수전공을 인정해주시나요??

- 복수전공을 인정해 드립니다. 그리고 별도의 차별은 없습니다.

 

 

  • 기업형태
    일반기업
    매출액
    16조 5,124억 6,200만원 (2025년)
    자본금
    5,620억 5,200만원
  • 사원수
    6,303
    업종
    건설·건축·토목·조경
    업태
    건설업,서비스
  • 사업내용
    국내외 토목건축, 전기, 플랜트 공사 시공 및 설계
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