SK C&C 2015년 상반기 신입사원 채용설명회 취재기

한양대학교 백남학술정보관에서 열린 SK C&C 채용설명회에 다녀왔습니다. 많은 학생들이 채용설명회에 참석하였습니다.

SK C&C의 채용설명회 이야기를 지금부터 시작하겠습니다. 이번 채용설명회에는 SK C&C 조혜령과장님께서 직접 진행을 해주셨습니다.

1. SK C&C 소개

IT 서비스 전문 기업이지만, 금융, 반도체, 통신, 에너지 등을 운영하고 있으며, SK그룹의 IT 통합을 통해 관계사와의 사업경쟁력을 제고하여 SK C&C 뿐만 아니라 SK그룹이 Top Tier Player로 도약을 위한 기반을 제공하고 있으며 중국, 두바이, 인도, 미국에 진출해서 주요 거점을 중심으로 동남아, 중동, CIS, 유럽 등 세계시장에 진출하고 있으며 구글과 함께 M-Commerce 사업을 진행을 하게 되면서 미국에 진출하게 되는 계기를 갖게 되었으며 SK C&C에는 PM, Technology, marketing, supporting, New-Biz 의 직무로 이루어져 있습니다.

2. SK C&C 직군소개

SK C&C에는 PM, Technology, marketing, supporting, New-Biz 의 직무로 이루어져 있습니다. 이번에 SK C&C에서 채용하는 직무는 IT, Supporting, New-Biz에서 채용을 하는데요 직군소개도 이 3직무에 맞춰서 소개하도록 하겠습니다. 먼저 IT직무는 (software/system/network/database/infra 관련분석/설계/구축/운영/유지보수)로 이루어져 있으며 주요 업무는 전체 시스템을 설계하고 전체 구조를 총괄하는 역할을 하며 전사적 IT시스템 운영에 필요한 최적의 Application, Data, IT infra Architecture를 설계하며, 이를 바탕으로 IT시스템의 각 서브시스템 전반의 기술 요소 식별 및 구현을 위한 기술 지원을 이끌어 내는 역할을 하고 있습니다. 다음으로 New-Biz인데요 New-Biz는 시대와 관련 산업의 흐름을 파악하고 고객의 성향을 분석하여 새로운 산업을 발굴하는 역할을 하는 사업입니다. 신규사업에 대한 동향 파악 및 지식을 바탕으로 기획, 산업화, 연구개발(R&D), 서비스 개발 및 생산 지원 업무를 수행하고 있습니다. 마지막으로 Supporting은 일반적으로 인사, 총무, 재무, 회계, 홍보로 구성되어 있으며 부서별로 각각의 역할을 수행하며 기업의 살림꾼 같은 역할을 하고 있습니다. 회사의 중장기적인 Vision 및 경영 목표 달성을 위해 경영층 및 회사 업무를 지원하는 일을 하고 있습니다.

3. SK C&C 전형 Tip

인적성검사 – 시중에 많은 문제집들이 나와있는데요. 물론 시중에 있는 책들과 똑 같은 문제는 나오지 않겠지만, 모든 사람들이 다 똑같이 어렵게 느끼고 있다는 건 확실합니다. 공부하기에는 정말 어렵겠지만, 꾸준히 준비하시면 좋을 것 같고, 빨리 풀되 찍지는 말고, 특히 인성부분은 거짓말 하지 말아야 하며 답을 쫓아서 찍지 마세요. 왜냐하면 중간중간 체크하는 부분이 있는데 답을 쫓아서 오락가락하면 성격이 이상한 사람으로 나오기 때문에 솔직하게 답변하는 것이 중요해요.

면접 – 지원자의 역량과 기질 등 전반적인 부분을 보고 있습니다. 물론 해마다 조금씩 바뀌고 업그레드가 되기 때문에 어떤 때는 그룹토의도 하고, 발표도하고 Q&A나 시험을 보는 등 다양하니 미리 직무에 대한 공부를 하며 실력을 쌓는 것이 중요하겠습니다. 6월 초 면접이 진행 될 예정이며 면접 합격자는 6월 중순 발표, 6월 말부터 8주간의 인턴생활을 시작하게 되겠습니다. 인턴을 하는 이유는 지원자들을 좀더 자세히 평가하기 위해서이며 인턴을 하면서 그와 관련된 과제나 업무를 줄 수 있습니다. 크게 어렵거나 복잡한 일은 아니니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 8주간의 인턴이 끝나면 9월 초 최종합격발표가 나오게 됩니다. 인턴에서 정규직 전환률은 특별하게 정해지진 않았지만 부족하다고 생각되거나 맞지 않다고 생각되는 분들을 제외하고는 전환된다고 보시면 됩니다.

4. SK C&C 채용안내

1) 모집대상

> 직무별 요구역량을 보유한 자

> 인턴사원 : 인턴십(’15. 7~8월, 2개월) 근무 및 ’16.1월 입사 가능자 *인턴평가에 따라 job offer

> 신입사원 : ’15. 7월 입사 가능자 *회사 사정에 따라 변경가능

>병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

2) 전형절차

> 서류전형 à 필기전형(SKCT) à 면접전형

3) 주요일정

> 접수기간 : 2015년 3월 8일(월) ~ 2015년 3월 20일(금) 24:00

>서류전형 합격자 발표 : 2015년 4월 14일 (화)

> 필기전형일자 : 2015년 4월 26일 (일)

*일정은 당사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

4) 직군별 필수 자격기준

> 취업보호대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대

> 세부사항은 www.SKcareers.com

5. 질의응답

1) 면접 전에 코딩시험 같은걸 보나요???

-  코딩시험은 따로 없고 인성과 직무면접이고 인성은 PT를 포함해서 진행되어집니다.

C&C가 어떤 회사인지, 회사에 관련된 정보와 내용을 알고 있으면 자기소개서 혹은 면접에 큰 도움이 되실겁니다.

2) 경영학과로 마케팅 혹은 경영지원으로 지원을 하려고 하는데 영업을 하게 되나요???

- B2B중심의 회사라 별도의 마케팅이 아닌 각 사업부마다 영업팀이 따로 있어 고객들과의 영업은 따로 하지 않ㅅ습니다. 구매관리에 대한 기획 등의 일을 하게 됩니다.

3) C언어, 자바 등의 프로그램을 통해서 하는 코딩 스킬이 부족하는데 사용 비중이 크나요????

- 기본적으로 개발 및 유지 보수와 운영을 하는 등 조금씩 다른 일을 하고 있는데요, 스킬이 부족하다고 걱정하시지 않아도 3개월 간의 직무교육 기간을 통해서 배우실 수도 있고, 실무에 직접 투입을 하게 되면 배우게 되어 스킬이 부족한 부분에 대해서는 걱정하지 않으셔도 됩니다. ..

4) 경영지원 부문의 일은 세부적으로 나뉘어 하고 있나요???

- 세부적으로 나뉘어 있긴 하지만 사실상 통합적으로 일을 하게 됩니다.

5) 그렇다면 경영지원 부문에 지원하게 될 때 자기소개서는 어떻게 써야하나요??

 - 통합적으로 직무의 일을 수행을 하지만, 본인이 희망하는 직무에 빗대어 작성하시는게 좋습니다.

6) 경영지원 부문은 통합적으로 업무를 수행한다고 하셨는데, 순환하면서 직무를 배우게 되나요?

- 순환식으로 배우지 않고 배정받은 직무를 배우게 됩니다.

7) 전공자를 우대하는 이유는 잘하기 때문인 것 같은데, 비전공자가 경험이 있으면 상관없나요??

- 가급적 전공자를 우대하는 이유는 업무를 지시하였을 때 즉각 수행이 가능하다고 생각되기에 우대를 하는 부분이고 한번에 업무에 대해서 파악이 비전공자 보다 나은 부분이 있기 때문에 비전공자가 경험이 있어도 IT일을 하는 회사이기 때문에 전공자를 선호하고 있습니다.

8) 자기소개서 채점 기준이나 항목별 점수가 따로 있나요??

- 각 항목을 보면 항목별 포인트가 있습니다. 그 포인트대로 작성을 하시면 좋은 결과가 있을 것 같고요, 따로 항목별 배점이 있는 것은 아닙니다.

9) 정말 자기소개서를 다 읽나요??

-  스펙을 보지 않기 때문에 자신을 나타낼 수 있는 부분이 자기소개서이고, 저희 또한 지원자를 파악 할 수 있는 부분이 자기소개서 이기 때문에 꼼꼼히 다 읽고 있습니다.

10) 인턴이랑 신입채용이랑 같이 지원 할 수 있나요??

-인턴과 신입채용은 같이 지원이 안되지만 바이킹챌리진지와 신입공채는 중복지원이 가능합니다.