[IBK기업은행] 모두에게 열린채용, 기업은행! 채용설명회 전격분석!
<기업은행 채용설명회 취재기>
3월 25일 성균관대학교에서 열린 기업은행 채용설명회에 다녀왔습니다.
인사팀 문성호대리님께서 진행해주셨습니다.
진행 순서는 1. 기업은행 전반적인 소개
2. 올
상반기 채용 프로세스
3. 성균관대학교
선배와의 Q&A시간으로 이루어졌습니다.
1.
기업은행 소개
-중소기업
지원을 위해 설립된 은행
국내 최초 여성 은행장인 기업은행, 인수합병 없이 커나간 은행이라는
점!을 강조해주셨습니다.
-국내
최우량 은행
좋은 신용등급을 바탕으로 자금 조달에 유리한 점이 있습니다.
-가장
기억에 남는 은행
Ex) 기업은행 광고 – 송해를
광고모델로 기용하면서 긍정적인 홍보 효과를 거두었습니다.
은행광고 최초 상기도 1위 :
IBK 기업은행
-중소기업금융
압도적 1위 은행
-위기에도
항상 중소기업과 함께하는 은행
-5대양 6대주, Global Network를 만들어가는 은행
국내뿐만 아니라 해외에 많은 지점을 두고 있습니다.
-수익의
다각화를 추구하는 은행
문화콘텐츠 사업을 금융권 최초로 개설함으로써 수익을 내고 있습니다. 100% 수익을
창출하지는 못했지만 수상한 그녀 같은 경우 203%의 수익을 창출했습니다. 문화콘텐츠 사업 관련 인력을 보충함으로써 많은 투자를 하고 있습니다. 또한, 은퇴금융은 은퇴준비 단계별 맞춤 전략을 제시하고 있습니다. 고객의
라이프스타일에 맞추어서 평생 IBK를 사용하게끔 통합마케팅을 실시하고 있습니다.
-금융의
미래를 만들어가는 은행
핀테크
업무제휴 : “TOSS” 비바 리퍼블리카, 모바일 간편 송금 및 결제
EX)카카오페이, 애플페이
기업지원 : 핀테크 기업 여신지원,
핀테크 산업 기반확대
투자지원 : 기술력 기반 직접투자,
벤처 투자 상품 개발
직접적인 지원을 통해 핀테크에 투자 및 지원을 하고 있습니다. 은행
고유의 산업 영역을 허물 수 있습니다. 이런 사업영역에서 뒤처지지 않고 선도해 나가기 위해 발빠르게
대응하고 있습니다.
-나눔과
배려를 실천하는 은행
-최고의
금융인재 육성
신입행원 : 8주간의 연수
금융실무 : 직급/직무
연수, 사이버 연수, 금융연수원 연수
금융 전문가 : 본인 학자금 지원,
자격증 취득 지원, 경력 개발 경로 제공
글로벌 리더 : 전문요원 선발(여신심사, PB, 외환), 국내외 MBA, 테마별
국외 연수
***여신심사, PB, 외환 이렇게 3가지
분야로 나누어집니다. 이 세가지 분야에서 각각 인재를 채용하고 교육을 하게 됩니다. 해당 업무가 특화된 지점에 배치됨으로써 본인의 커리어패스를 쌓을 수 있습니다.
-은행권
최고 수준의 복지 지원
1) 주거/육아 : 무주택자를 위한 임차주택 대여, 국내최고시설의 IBK어린이집 운영, 독신자 합숙소 운영
2) 건강/휴양 : 종합건강검진/배우자건강검진, 콘도미니엄
대여 및 휴양소 운영
3) 자기개발 등 : 본인
대학 학자금 지원, 자녀 학자금 지원, 선택적 복지비 지원, 가정의 날 운영
4) PC-OFF제도 : 퇴근시간이
되면 자동 PC 종료, 야근 등 추가근무 최소화 및 업무
효율성 제고
5) 가정의 날 : 매주
수요일을 가정의 날로 운영(6시 퇴근), 매주 금요일을 행복 DAY로 지정
6) 소통/문화 : COP(학습조직)및 다양한 동아리 활동 지원
2.
채용 프로세스
1) 인재상
가장 중요한 것은 바로 “고객의
행복” 을 드리는 직원이 되겠다는 마음가짐이라고
말씀해주셨습니다.
시장경쟁력을 갖추고 고객을 감동시키며 성과를
창출하는 인재
Global/Responsibility/Performance/Challenge/Expert
*신뢰와
책임 : 언제나 바른 길을 가겠다는 IBK의 마음가짐
*창조적
열정 : 창의적 사고와 탁월한 실행력으로 미래를 창조하는 IBK의
힘
*최강의
팀웍 : 조직의 역량을 극대화하기 위한 IBK의 일하는 방식
-> 고객의
행복 _ 고객에게 행복을 드리는 은행이 되겠다는 IBK의
약속
VISION
금융의 새로운 미래, IBK
2) 채용공고
채용규모 – 약 200명
접수기간 – 3.19(목)~4.2(목)
모집분야
- 일반(개인/기업금융) : 학력 및 전공제한 없음. 000명
- IT : IT관련 전공자 및 경력자 (정보보호 분야 석사학위 이상 소지자 또는 2년 이상 실무 경력자
우대). 00명
3) 채용
프로세스
4단계
프로세스 전형 단계별 제로베이스 평가
서류전형 – 필기시험 – 실무면접 - 임원면접
<서류전형>
*스토리텔링, 열정/역량, 도전정신
4월 2일 17:00 마감
약술 :
2개문항
-나를 가장 잘 표현할 수 있는 한 문장과 그 이유
-내 삶의 모토와 그 이유
서술형
: 4개문항
-지원동기와 입행 후 만들고 싶은
IBK모습과 본인의 역할
-은행업무에서 필요한 역량과 이를 위한 노력
- 타인으로부터의 가장 큰 영향을 받은 경험과 변화
- 학창시절 좋았던 선택과 좋지 않았던 선택 그리고 그 이유
에세이
: 1개문항
- 인생의 궁극적인 목표와 달성하기 위한 노력(경험을 바탕)
자기소개서 팁!
인사팀 과장님 께서
“똑 같은 자기소개서를 쓰더라도 누구는 붙고 누구는 붙지 않을 수 있어요. 예를
들어 학점 2.8인 지원자라면 공부 외에 다른 어떤 활동을 하셨는지 충분히 어필하셔야 합니다. 하지만 학점이 4.3이라면 공부를 어떻게 잘 했는지를 쓰는 것도
좋겠죠? 그리고 내 글을 보는 사람들은 무엇이 궁금할까 꼭 생각해보고 써주셨으면 좋겠어요. 그리고 오타 절대 안됩니다. 기본을 잘 지켜주세요. 정말 많은 자기소개서를 읽기 때문에 하나의 자기소개서를 보는데 2~3시간씩
보지 않습니다. 그렇기 때문에 이해하기 쉽게 두괄식으로 써주시기 바랍니다.”
“은행은 사람을 만나는 곳입니다. 따라서 사람을 만날 때 어떻게 하는지, 어떤 사람인지를 자세히 써주세요. 본인 이라면 같이 일하고 싶은
사람이 누구인지 한 번 돌아보고 써주세요. 그리고 서술형의 지원동기부분과 에세이 질문과 다른 점이 무엇이냐고
많이들 물어보시는데요. 지원동기
부분은 은행에 대한 지원 부분, 에세이 질문에는 본인이 누구인지를 써주시면 됩니다.”
<필기시험>
* 직무역량, 표현력, 논리력
인사팀 과장님께서
“머리속에 있는 것 바로 말 하실 수 있나요? 바로 쓸 수 있나요? 안됩니다. 꼭 써보시면서 시간배분 잘 하시기 바랍니다. 요즘 최근 문제가 무엇인지, 이슈가 무엇이였는지 굵직굵직한 경제, 사회 이슈들을 잘 찾아서 보시면 도움이 될 것 같습니다. 직무능력평가는
어렵게 나오지 않습니다. 찍는다 하더라도 감점은 없습니다! 최고의
팁이죠?”
<실무면접>
* 조직 적합성, 성장
가능성, 적극성
면접일자 : 5월 초순 예정
장소 : IBK 기업은행 충주연수원,
1박 2일 진행
집단 토론 – 특정 주제에 대한 찬반 토론
팀 프로젝트 – 팀별 과제에 대한 해결방안 도출
도전PT – 특정 제시어와 관련된 자신의 경험 사례 발표
***** - 신규 도입 프로그램
인사팀 과장님께서
“면접을 볼 때 가장 중요한 것은 뭘 하는 회사인지 제일 먼저 생각해보시기 바랍니다. 고객님을 상대하고 옆에 있는 동료와 함께 일을 하겠죠? 지점에서
고객을 어떻게 상대해야 할까요? 고객의 말을 잘 듣고 응대하는 모습을 관찰할 것입니다.
<임원면접>
*인성, 열정, IBK 관심도
인사팀 과장님께서
“면접관 분들은 여러분들의 아버지, 삼촌뻘 되는 분들이십니다. 기업은행에서 몇 십 년 간을 일하시고 은행에 대해 정말 많은 것을 알고 있는 분들이십니다. 따라서 면접을 보실 때 자신감 있고 씩씩한 태도로 보시면 됩니다. 제가
드릴 수 있는 하나의 팁이라고 할 수 있습니다.”
3.
선배 이야기
성대 출신 선배 3분이 오셔서
Q&A 시간을 가졌습니다.
Q) 필기시험을
어떻게 준비하셨나요?
A) 신문을 많이 봤습니다. 이슈가
되는 기사를 바탕으로 제 생각을 정리해 봤습니다. 매일매일 정리하는 습관을 들이는 게 중요합니다. 논술, 약술은 크게 어렵지 않아서 도움이 되실 것 같습니다. 그리고 스터디를 하면서 인강을 듣고 모범답안을 보면서 서-본-결론에 맞추어서 쓰는 것이 중요하다고 생각합니다.
Q) 스터디를
몇 개 하셨나요?
A) 합숙 면접을 보기 전에 스터디를 한 번 했습니다.
Q) 혹시
다른 데 지원하시고 동시에 합격하셔서 IBK를 합격하셨나요?
A) 저는 아버지가 중소기업을 하셔서 IBK를 선택했습니다.
A) 저는 국민은행, 신한은행에
동시에 붙었는데 기업은행을 선택했습니다.
Q) 금융
관련 자격증이 있으신가요, 없으시다면 어떻게 어필을 하셨나요?
A) 저는 금융 관련 자격증이 없이 들어왔습니다. 자격증 가진 게 면접 볼 때 충분히 도움은 되겠지만 자격증 이외에 기업은행이 가지고 있는 중소기업 지원에 대한
부분을 자소서에도 많이 쓰고 면접 때에 어필을 했습니다.
A) 저는 금융권 3종이
있긴 하지만 자격증은 별로 중요하지 않습니다.
Q) 은행에
입행하기 위해서 따로 활동을 한 것이 있나요?
A) 저는 대외활동을 좀 많이 했습니다. 일본에 1년 교환학생을 다녀오고 학교 홍보 모델을 한 경험이 있습니다. 내가 했던 경험을 통해서 어떤 사람인지를 보시기 때문에 자격증보다는 자신이 어떤 사람이고 기업은행에 왜 지원을
했는지 쓰는 것이 중요하다고 생각합니다.
Q) 경영, 경제전공이 아닌 학생에게 팁을 드린다면요?
A) 저는 경제학 공부를 한 적이 없어서 경제 신문 용어가 굉장히
어려웠습니다. 쉽게 읽는 경제학 책이나 고등학생 용 논술책을 보기도 했습니다.
Q) 지점에서
근무하신지 별로 안됐는데 개인이 느꼈던 은행원으로써 필요한 능력이 무엇인가요?
A) 고객을 응대하는데 사람 만나는 것을 즐기고 사람 만나는 데서
스트레스가 없는 사람이어야 한다는 것, 긍정적인 자세가 중요하다고 생각합니다.
A) 저는 신입행원이 실수를 많이 하잖아요. 고객한테 혼날 떄도 있고 상사분들한테 혼날 떄도 있는데 위축되지 않고 웃으면서 받아치는 자세가 중요하다고 생각합니다.
A) 은행은 다른 곳보다 출근 시간이 빠르기 때문에 부지런함이 중요하다고
생각합니다.
Q) 은행
얼굴 보나요?
A) 잘생긴 외모 보다는 많이 웃고 긍정적이고 미소가 많은 사람을
더 선호한다고 생각합니다. 선한 인상, 밝은 인상을 많이
본다고 생각합니다.
Q) 면접
과정 안에서 영어 평가 요소들이 있나요?
A) 영어에 대한 평가는 전혀 없습니다.
Q) 약술
같은 경우 본인의 생각을 많이 써야 하나요? 분량은요?
A) 저는 제 생각보다는 용어에 대한 설명을 쓰는 것이 나왔습니다. 분량은 많이 쓴다고 좋은 건 아닌 것 같습니다.
A) 논술은 본인의 생각이 들어가도 되지만 약술은 개념 설명을 위주로
쓰는 것이 맞다고 생각합니다.
Q)
IT 직무에 지원하려고 하는데 동기분들이 어떤 분들이였는지 궁금합니다.
A 동기들끼리 쓸 수 있는 앱을 만들더라고요… 공대라서 편견이 있었는데 커뮤니케이션도 되게 잘 되는 사람들이였습니다.
Q) 전공이
은행이랑 상관이 없는 전공인데 면접에서 물어보실 수 있잖아요. 그럼 소신껏 말하더라도 압박면접으로 파고들고
그러지는 않나요?
A) 최종면접 때 12명이
들어갔었는데 압박면접을 받은 분은 없었습니다. 저도 정외과인데 왜 은행을 선택했냐고 물어보셨습니다. 그럼 평소 기업은행에 대한 이미지를 많이 어필했습니다.
Q) 은행권이나
타기업에서 인턴을 한 경험이 있으신가요?
A) 저는 국민은행에서 인턴을 한 경험이 있습니다.
A) 저는 없습니다.
A) 저도 없습니다. 하지만
인턴을 한 분들이 면접이나 자소서에서 많은 것을 풀어내실 수 있어서 좋다고 생각합니다.
Q) 은행에서
인턴을 한 경험을 자소서에 쓰면 더 좋은가요?
A) 타 기업에 은행권 인턴을 했던 경험을 썼을 때는 다 떨어졌는데
은행권은 다 붙었습니다.
Q) 공인
회계사 자격증이 있는데 유리한가요?
A) 네 아무래도 재무팀에 지원을 하시면 유리하시겠죠.
Q) 발랄하고
끼가 많은 사람을 선호하는지, 진중한 사람을 선호하는지 궁금합니다.
A) 다양한 사람들이 있고 은행도 다양한 사람들을 뽑으려고 하겠죠. 끼가 많다라는 것보다는 긍정적이고 잘 웃는 사람이 좋다고 생각합니다.
Q) 수리영역에서
계산을 잘 해야 하나요?
A) 싸트처럼 어렵진 않았습니다.
A) 그리고 싸트처럼 찍어도 틀리지 않아요. 모르는 문제는 빈틈없이 다 찍고 나왔습니다.
Q) 면접
때 어떤 점을 강점으로 내세우셨나요?
A) 저는 아버지가 중소기업을 하고 계시거든요. 대한민국이 더 발전하는데 있어서 중소기업의 역할이 중요하다는 것, 내가
열정을 가지고 할 수 있다는 것을 강조했습니다.
A) 저는 성격적으로 밝은 면을 어필했습니다. 이런이런 조직활동을 했었는데 제가 얼마나 몰입할 수 있고 조직이 잘 되는데 어떻게 잘 할 수 있는지를 많이
어필했습니다.
A) 저는 영화관이나 웨딩홀에서 아르바이트를 했었는데 이를 통해 고객
응대를 잘 할 수 있다는 것을 어필했습니다.
Q) 학사
기준으로 최고령 지원자는요?
A) 30살이요. 나이가
많으면 남자든 여자든 어렵지 않나 라고 생각하시는데 그렇지 않습니다.
Q) 여성의
비율은 얼만큼 되나요?
A) 30%정도 됩니다. 여성의
비율을 정해놓고 채용하지는 않습니다.
Q) 국민은행이나
신한은행 말고 기업은행을 선택한 솔직한 이유가 궁금합니다.
A) 기업은행 다니는 선배들 중에 기업은행이 싫다고 하신 분들이 없었습니다. 그래서 기업은행은 다르다는 걸 인식하고 있었고 기업은행의 가장 좋은 제도가
7시 PC-OFF라는 것이였습니다. 그 시간
이후에 자기 개발을 할 수 있기 때문에 선택하게 되었습니다.
A) 7시 퇴근도 가장 큰 메리트였고 타은행은 남자, 여자가 할 수 있는 업무가 제한되어있는데 기업은행은 제한이 되어 있지 않고 차별이 없어서 선택하게 되었습니다.
Q) 대학
시절 공백기가 있으신지, 공백기가 있으면 불이익이 있는지 궁금합니다.
A) 휴학 한 번 하고 추가 학기까지 다녔는데 그 부분에 대한 질문은
없었습니다. 자소서에 빈틈 없이 쓰시고 질문을 유도하는 것을 자소서에 써야 한다고 생각합니다.
Q) 인성면접
때 받은 질문이 뭐가 있었나요?
A) 저는 소비자가족학과이다보니까 과에 대한 질문과 국민은행에서 인턴을
했는데 왜 기업은행에 지원했냐라는 질문을 받았습니다.
A) 임원면접 때는 자다가 갑자기 불러서 나올만한 친구가 누가 있니, 부모님과 얘기 많이 하니 이런 질문을 받았습니다.
A) 저는 합숙면접 때 조원들 중에 가장 마음에 안드는 사람이 누구고
그 이유를 물어보셨어요. 그때 저랑 일하는 거나 뭔가를 진행하는 데 스타일이 다른 사람이 있다고 말했습니다.
4.
인사팀 부장님과의 시간
“IBK는 작년에도 많이 뽑았지만 올 상,하반기에 채용하는 이유가 청년들의 일자리를 위해서도 있습니다. 일자리를 줌으로써 함께 커가는 즐거움이 있습니다. 다른 시중 은행은 채용하지 않는데 기업은행은 왜 채용을 하느냐? 를 생각하실 수 있습니다. 그 이유는 IBK는 성장하는 기업은행이기 때문입니다. 이직율도 적고 만족도도 높은 은행입니다. 젊은 친구들이 와서 일하는 데 굉장히 좋은 기업이라고 생각합니다. 임원면접이라던가 채용 프로세스는 상당히 쉬운 겁니다. 가장 중요한게 서류전형이잖아요. 서류전형에서 통과를 해야 내가 어떤 사람인지를 보여줄 수 있는 거잖아요. 서류를 최대한 많이 합격을 시켜서 실질적으로 기회를 주려고 하는게 기본 방침입니다. 합숙면접에도 많이 데려가서 지원자들에게 많은 기회를 주려고 합니다. 학점이 부족하거나 나름대로 스펙이 부족하다 하지만 영업, 은행업을 할 수 있다는 것을 어필하시면 됩니다. 학점도 3점대 중후반, 토익도 800점대 중후반 정도가 평균입니다. 인성도 많이 보니까 학업에만 치중하지 않으셔도 됩니다. 진솔되게 자소서를 쓰는게 가장 중요합니다. 여러분들의 하나하나 행동을 보기 위해서 직원들이 다 읽어봅니다. 모든 사람들 것을 가급적이면 다 읽어보는 채용 시스템이기 때문에 다양한 사람들을 채용합니다. 열린채용 이기 때문에 많은 지원 부탁 드립니다.”
이상으로 기업은행 채용설명회 취재기를 마치겠습니다. 가뭄의 단비같은 올 상반기 금융권 채용! 열린 채용을 진행하는 기업은행에 지원하셔서 좋은 성과 이루시길 바랍니다! 화이팅^^
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