‘아름다운 기업’ 금호아시아나 2015년 상반기 신입사원 채용설명회 취.재.기

안녕하세요^^ 오늘은 연세대학교 공학원 지하강당에서 열린 금호아시아나 채용설명회에 다녀온 이야기를 해드리려고 합니다!

어제 연세대학교를 방문하신 분들이라면 다들 금호아시아나 채용설명회 배너를 보셨으리라고 생각하는데요, 인재채용에 많은 관심이 있는 것이 다른 어느 기업보다 눈에 띄었습니다.

이번 채용설명회에는 금호아시아나 각 회사의 담당자님들께서 직접 나와서 상세하게 설명해주셨는데요, 채용설명회를 시작하기에 앞서 퀴즈 2가지를 내주셨는데 함께 풀어보실까요?

QUIZ 1

다음 닌텐도, IBM, 구글, HP, 브릿지스톤 기업 중 창업주 이름의 호를 기업명이나 회사명으로 쓰고 있는 곳은 어디일까요?

정답은 HP와 브릿지스톤입니다J

QUIZ 2

금호아시아나는 설립된 지 얼마나 되었을까요?

정답은 69년 입니다J

모두 맞히셨나요?

위의 퀴즈를 내신 데에는 다 이유가 있겠죠?

첫 번째 퀴즈에는 바로 금호아시아나그룹의 ‘금호’가 고 박인천 창업회장님의 호를 따서 만든 것이기 때문입니다.

두 번째 퀴즈는 말 안 해도 모두 아실 거라고 생각합니다.

그럼 지금부터 아름다운 기업, 금호아시아나 채용설명회를 시작하겠습니다~

1. 그룹소개

“집념과 도전의 역사”

금호아시아나의 역사는 길 위에서 시작되었습니다.

택시사업으로 시작하여 버스사업으로 확대, 전남제지 인수, 전남제지 화재, 삼양타이어 설립 등의 역사를 거쳤다고 합니다.

최근 금호아시아나는 워크아웃을 하여 힘든(?) 시기를 보냈다고 하는데요, 그럼에도 불구하고 인위적으로 구조조정을 하지 않는다는 것을 강조하셨습니다. 또한 금호MBA, 해외MBA 등을 끊임없이 하고 있다고 하네요.

■ 해외사업장 현황

7개 회사 33개국 : 20개 법인, 12개 합자사, 161개 지사

■ 경영실적&목표

2013년 ☞ 솔선수범

2014년 ☞ 제2창업

2015년 ☞ 자강불식

■ 매출액&영업이익

매출액 : 2015년 12조 목표(매월 1조의 매출을 올려보자는 의미)

영업이익 : 7,320억

■ 문화예술지원

대한민국 기업 메세나의 대명사, 금호아시아나그룹은 금호영재를 통해 ‘영재는 기르고, 문화는 가꾸고’를 실행하고 있다고 합니다.

■ 인재상

성실하고 부지런한 사람/연구하고 공부하는 사람/진지하고 적극적인 사람

-> 8시까지 출근이어서 당연히 인재상에 맞는 인재가 될 수밖에 없다고 하셨습니다.

■ 인재육성

금호아시아나 MBA과정(그룹 임직원에게 전문 경영지식의 습득기회 부여)/해외 MBA과정(미국 30개 이상, 중국 등)/국내 대학원 MBA과정

-> 종신고용. 대리 이상 지원 가능하다고 하네요.

2. 사업 분야 소개

각 사업분야에 대해 상세하게 설명해주셨는데요, 홈페이지에서 볼 수 없는 내용을 위주로 전달해드리도록 하겠습니다^^

■ 금호고속

금호고속은 지속적인 시장지배력 강화로 업계 1등을 유지하고 있어 고용이 안정되었다고 합니다. 그래서 직원들이 조직문화에 더욱 충성한다고 하네요.

■ 금호타이어

금호타이어는 글로벌 기술력을 갖춘 타이어 선진기업으로 50년 이상이 되었고, 현재 다양한 마케팅 활동을 통해 공격적인 투자를 진행 중이라고 합니다. 또 “잘 키운 캐릭터 하나 열 이민호 안 부럽다.”라는 말씀을 해주셨는데요, 현재 마케팅 활동에 활용하고 있는 ‘또로와 로로’라는 캐릭터가 이민호보다 더 유명하다고 합니다.

■ 금호건설

금호건설은 사업영역을 주목해서 봐야겠는데요, 포트폴리오를 위주로 보시면 이해하기 쉬울 겁니다. 공항사업은 인천국제공항, 무안국제공항, 양양국제공항, 제주국제공항 등이 있고, 토목사업은 부산 신항만 등이 있다고 합니다. 플랜트/환경산업은 태안 IGCC 화력 등이 있고, 건축/주택사업은 센터원 등이 있습니다. 해외사업으로는 아부다비공항관제탑, 두바이월드센트럴공항, 금호아시아나플라자 등이 있다고 합니다.

그리고 특별히 강조하신 부분은 기회가 많다고 하셨습니다.

■ 아시아나항공

아시아나항공은 전략기획본부/경영관리본부/여객본부/화물본부/정비본부/운항본부/캐빈본부로 나뉘어져 있는데요, 주목할 점은 올해의 항공사상을 수상했다는 것입니다. 또한 항공기 보유현황이 84대(여객기 73대, 화물기 11대)인데 아시아나항공의 특징은 비즈니스보다 이코노미가 더 많다는 것입니다.

회사에 대한 느낌은 젊은 회사여서 그런지 선택, 판단의 영향을 미치는 데까지 시간이 짧다고 하네요. 또한 직무순환이 비교적 자유롭다고 합니다. 그래서 자소서 쓸 때 최신 기사 확인해보면서 전략적으로 접근하길 바란다고 말씀해주셨습니다.

■ 아시아나IDT

아시아나IDT는 근무지가 김포공항이나 용인, 광주, 광화문 등 다양하다고 합니다. 또한 미국, 중국, 독일, 베트남 등 해외에도 있고요. 직원들의 취미활동과 연계된 동아리활동 지원하여 조직문화가 좋다고 합니다..

■ 금호리조트

금호리조트는 다양한 수상내역(서비스 부문/기업문화 부문/환경안전 부문/기타 부문)을 가지고 있습니다. 담당자님께서는 조직문화가 최고라고 하시면서 회사를 선택할 때 조직문화나 발전가능성 등을 살펴보라는 멋진 말도 전해주셨습니다.

■ 에어부산

에어부산은 취항노선이 국내3개, 국제 15개인데 2008년 설립되어서 굉장히 젊은 조직이라고 합니다.

3. 모집요강

• 신입사원

※ 아시아나항공 운항인턴(조종사) 채용은 별도 진행 : 아시아나항공 채용 홈페이지(//recruit.flyasiana.com)에서 지원

• 인턴사원

* 지원 팁!

금호고속은 근무지 광주라는 것을 명심하라고 하셨습니다. 입사 후에는 광주에서 최소 5년 이상 근무를 하게 되고 서울로 올라오기는 비교적 힘들다고 해주셨습니다.

금호타이어의 경영관리직무는 재무 쪽이라는 팁을 주셨고, 영업/마케팅은 대리점 사람들과 업무를 진행하는 거라고 하셨습니다.

■ 지원자격

• 신입사원 : 2015년 8월 졸업예정자 또는 기졸업자

• 인턴사원 : 2016년 2월 졸업예정자로 하계 인턴실습(6주)이 가능한 자

[공통] 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자

■ 전형절차 및 일정

• 신입사원

서류전형 → 직무적성검사 및 한자시험(4월 18일(토) 9시부터. 소요시간 약 4시간(직무적성검사 : 120분, 한자 시험 : 40분)) → 1차면접(역량면접/집단토의. 소요시간 약 4시간(역량면접 : 3명 1개조, 50분소요. 집단토의 : 6명 1개조, 25분 소요)) → 2차면접(인성면접 : 6명 1개조, 25분 소요) → 건강검진 → 최종합격

• 인턴사원

서류전형 → 직무적성검사 및 한자시험(4월 18일(토) 9시부터. 소요시간 약 4시간(직무적성검사 : 120분, 한자 시험 : 40분)) → 1차면접(역량면접/집단토의. 소요시간 약 4시간(역량면접 : 3명 1개조, 50분소요. 집단토의 : 6명 1개조, 25분 소요)) → 2차면접(인성면접 : 6명 1개조, 25분 소요) → 건강검진 → 인턴합격 → 인턴십(6주) → 최종합격

* 주민번호를 넣지 않기 때문에 이름/생년월일/성별 다 같으면 나중에 지원한 사람은 지원 불가하다고 합니다. 그래서 미리미리 지원하시는 게 좋습니다.

그리고 정말 중요한 팁을 드리자면 이름 뒤에 알파벳이나 숫자를 넣으면 지원이 가능하다고 해요! 또한 가장 중요한 것!! 자기소개서에 기업 이름 잘못 쓰면 필터링으로 바로 탈락이라는 것!!!

마지막으로 토익 점수가 있어야 지원 가능하다고 하니 이 점 참고하시기 바랍니다^^

■ 입사지원서 접수

4월 2일(목) 18시까지 금호아시아나그룹 홈페이지(//www.kumhoasiana.com)에서 온라인 접수

4. Q&A

Q. 이번 상반기 채용규모는 어떻게 되나요?

A. 매년 두 자리 정도를 유지하고 있습니다. 유동적이고요.

정말 중요한 정보를 알려드리자면 올해 아시아나 항공에 새로운 비행기 늘어납니다. 어떤 의미인지 아시겠죠? 채용도 그에 따라 늘어날 것입니다. 금호타이어 역시 새로 지어 일정규모이상 채용 할 예정입니다.

Q. 인재개발원 채용은 어떻게 되나요?

A. 사실 채용 규모가 그리 크지는 않습니다.

Q. 작년에는 필기시험이었는데 올해는 직무적성검사로 이름 바뀌었습니다. 유형도 바뀐건가요?

A. 작년에 봤던 유형과 비슷합니다.

Q. 금호건설 연봉은 얼마나 되나요?

A. 건설회사인만큼 금호아시아나 그룹사 중에서는 가장 높습니다.

Q. 아시아나항공 공항서비스/영업서비스/일반직이 어떤 이유로 나뉘어져 있는지 궁금합니다.

A. 구분을 짓는 이유는 본인이 지원하고 싶은 목적을 분명하게 하기 위해서 입니다. 그리고 각 부문에 대해서는 입사 후 업무순환이 되니 걱정 안 하셔도 됩니다.

Q. 계열사별로 복수지원 가능한가요?

A. 복수지원은 불가능하고. 1지망/2지망으로 나누어서 작성하실 수 있습니다.

Q. 아시아나항공만의 장점이 무엇이라고 생각하시나요?

A. 조직이 젊다는 것을 가장 큰 장점이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 그래서 의사결정과정이 비교적 유연합니다.

Q. 아시아나항공과 에어부산 모두 중국어 우대가 해당되나요?

A. 모두 중국 전문가가 필요한 상황입니다. 그래서 중국어 자격증 소지자는 가점을 받으실 수 있습니다.

Q. 금호건설 인턴은 채용 안 하나요?

A. 지금까지 매번 해왔는데 이번에는 없습니다.

Q. 운항관리에 관심이 있는데요, 아시아나 항공 운항관리모집이 원래 없는 건지 이번에만 없는 건지 궁금합니다.

A. 이번에만 없는 걸로 알고 있습니다. 올해 하반기에는 어떻게 될지 더 지켜봐야 할 것 같습니다.

Q. 아시아나항공 CSR은 어느 직무에 속하나요?

A. CSR은 일반직에 속합니다.

Q. 아시아나항공 항공기술직 정비직 채용은 없나요? 그리고 인적성 필터링 있나요?

A. 정비직 채용은 이번에만 없습니다. 그리고 공고를 자주 확인하셔서 기회를 얻으시길 바랍니다. 또한 인적성 필터링은 다 폐기시키기 때문에 전혀 없습니다.

Q. 자격증 입력란에 우대되는 자격증이 있나요?

A. 구체적으로 말씀 드릴 수는 없고 본인이 알아서 최대한 직무와 연관되어 결정하시면 되겠습니다.

Q. 금호건설의 100% 자사 기술력으로 공항, 플랜트를 지으시는지 궁금합니다.

A. 그렇습니다. 저희가 주관해서 진행하고 있습니다.

Q. 아시아나항공 인턴은 어떤 업무를 하나요?

A. 태스크포스 등 실제로 다 해보고 직접 실무에 배치됩니다.

Q. 외국인 학생 채용은 어떻게 진행하나요?

A. 국내 학생들과 동일하게 진행합니다.

Q. 외국에 아시아나 항공이 매각된다는 소문이 있습니다. 사실인가요?

A. 그런 염려는 안 해도 됩니다.

Q. 8월 졸업예정자인데, 졸업을 유예하고 인턴으로 지원해도 되는지?

A. 그래도 상관 없습니다. 하지만 유예를 왜 했는지 등 면접에서 질문이 들어올 수도 있는데, 본인이 유예를 하는 목적이나 이유를 분명히 하는 것이 좋겠습니다.

이상으로 아름다운 당신을 기다리고 있는 기업! 금호아시아나그룹의 채용설명회 취재기를 마치겠습니다^^ 감사합니다~JJJ