현대백화점그룹 2015 상반기 채용설명회 취.재.기

안녕하세요~ 오늘은 벚꽃이 참 예쁘게 핀 이화여자대학교 학문관 소극장에서 열린 현대백화점그룹 채용설명회에 다녀온 이야기를 해드리려고 합니다!

이번 채용설명회에는 현대백화점의 강태호 차장님과 현대홈쇼핑의 김민철 인사과장님께서 유쾌하게! 현대백화점그룹의 A to Z를 설명해주셨는데요~ 지금 그 현장으로 바로 가시죠!

1. 현대백화점그룹 소개

• 사업분야

• 미션 : 고객을 행복하게, 세상을 풍요롭게

• 비전 : 고객에게 가장 신뢰받는 기업(목표시장 內 고객신뢰도 1位)

① CUSTOMER - 고객이 제일 먼저 떠올리는 회사

② COMPANY – 지속적으로 성장하는 회사

③ COMMUNITY – 어려운 사람들에게 빛이 되는 회사

④ CO-WORKER – 국내기업 중 최고의 대우를 받는 회사

• 핵심가치 : PASSION(열정) – 자율창의, 지속성장, 업무혁신, 고객지향, 상생추구

☞ 현대백화점그룹은 특히 기업문화, 조직문화 개선과 관련된 기사가 많은데요! 예를 들면 ‘신입사원 미션박스’, 기업문화 지침서 ‘패셔니스타’, 여직원들을 위한 ‘女보세요’, 서로 칭찬하는 ‘땡큐 마일리지’ 등의 제도도 운영하고 있다고 합니다!!

• 인재상 : 변화와 혁신을 선도하는 “최상의 (SUPERB型)” 인재

① 전문인(Specialty)

② 창조인(Unconventionality)

③ 도전인(Pioneer)

④ 도덕인(Ethicality)

⑤ 책임인(Responsibility)

⑥ 실행인(Behavior-based)

• 인사제도 인사원칙

☞ 현대백화점그룹은 학연, 지연이 없다고 하네요~

• 복리후생

2. 현대백화점그룹 채용안내

• 모집직무(현대백화점)

• 모집직무(본사기획)

☞ 인턴 실습은 기획부문 및 본사부문을 제외한 나머지 직무에서 실시한다고 합니다.

• 모집직무(현대홈쇼핑)

☞ 국제적인 자질이나 마인드를 가진 분들을 선호한다고 합니다^^ 또한 영업직무는 협상력과 협력사와의 조율능력이 있어야 한다고 하네요~ 그리고 하나 더! Hmall MD가 많이 뜨고 있다고 하고, 카탈로그 MD는 그에 비해서는 분위기가 안 좋다고^^

• 모집직무(그룹공통)

• 모집직무

• 지원자격

1. 모집전공 : 상경, 인문, 어문, 법정, 사회계열 및 의류/의상 관련학과, 식품공학 전공자(식품 영양학과 및 다 공대계열 제외)

2. 2015년 2월 졸업자 및 2015년 8월, 2016년 2월 졸업예정자(단, 졸업 예정자의 경우 2015년 9월 근무 가능자에 한함)

3. 학과 성적 우수(3.3/4.5 이상)하고, 외국어 및 PC 활용 능력이 우수한 분

4. 병역을 필(면제 포함)하고, 해외여행에 결격사유가 없는 분

5. 지방 근무 가능자 우대

6. 국가 보훈 대상자 우대(증빙 서류 첨부 시)

7. 홈쇼핑 외국어 특기자 채용 : 해외 거주 3년 이상 경력자 중 영어, 중국어, 베트남어 태국어, 말레이어, 인도네시아어 등 어학 능력이 우수한 분(팀장 면접 후 별도 어학 TEST 실시)

• 전형절차

3. Q&A

Q. 실무를 하는 분들 말씀에 의하면 홈쇼핑 PD는 허드렛일 등을 많이 한다라는 말이 있는데, 사실인가요?

A. 외주업체나 다른 회사의 경우에는 그럴 수도 있지만, 현대홈쇼핑은 그렇지 않습니다. 판매위주의 사업으로 수익을 내야하고, 홈쇼핑에서 중요한 직무 중 하나이기 때문에 그만큼 지원과 대우를 해줘야 합니다.

Q. 경력을 쌓은 후 PD로 지원 가능할까요?

A. 레벨이 맞고, 해당 직무에 대한 경험이 있는 사람을 뽑습니다.

Q. 중국인들이 한국 제품을 많이 구매하는데, 현대홈쇼핑의 어디에서 담당하나요?

A. 글로벌 사업팀에서 담당하는데 영업지원 활동이라고 생각하시면 됩니다.

Q. 인턴십을 하게 되면 어디에서 근무하게 되나요?

A. 현대홈쇼핑 천호동에서 진행하고, 현대백화점은 각 점포에서 근무하게 됩니다. 하지만 가급적 본인의 주거지와 가까운 점포로 배정하려고 합니다.

Q. 홈쇼핑MD에 관심이 많은데, 인턴사원의 직무 배치는 어떻게 하나요?

A. 직무면담 진행 후, 조직구성에 대해 설명해주고 본인이 원하는 직무 또는 전공 등을 최대한 반영하려고 합니다.

Q. 기졸업자도 지원할 수 있나요?

A. 원칙적으로는 2015년 2월 졸업자까지만 가능합니다.

Q. 영업관리직 직무에서 PB상품개발 같은 일을 할 수 있나요?

A. 본사에 그런 조직이 있고, 그곳으로 가실 경우에 가능합니다.

Q. MD의 경우 선호하는 학과가 있는지? 성향을 어떻게 어필하면 좋을지? 인턴 후 전환은 어떻게 되나요?

A. 채용을 목적으로 진행하는 것이기 때문에 전환율은 상당히 높습니다. 특별히 선호하는 학과는 없습니다.

Q. Hmall 영업지원에서 마케팅직무가 하나로 통합되어 운영되고 있나요?

A. 카탈로그/방송MD 마케팅 지원 따로, Hmall 마케팅 지원 따로 있습니다.

Q. 전략을 짤 때, 패션분야랑 식품분야랑 나뉘어 있나요?

A. 사업소 전체 판촉 프로모션 계획을 수립합니다.

Q. 매출 중 패션과 식품 비중이 어떻게 되는나요?

A. 잡화 점 전체 매출이 50%정도가 되고, 의류가 40%, 식품이 10%입니다.

Q. 현장면접에서 지원자의 어떤 점을 보고 싶어 하는 건가요?

A. 보통 백화점의 경우 화려함을 유지 하기 위해 직원들이 불철주야 일을 합니다. 그러다 보니 퇴사율이 높았는데, 현장실습 진행을 통해 지원자들이 미리 겪어보면서 일이 어떻게 진행되는지 알아보고, 회사도 지원자들이 어떤 생각을 하여 지원을 했는지 알아보는 기회가 됩니다.

Q. 인턴사원의 신분으로 세부적인 일을 경험할 수 있나요?

A. 경험할 수 있습니다. 다만 매출과 관련된 직접적인 일은 전담시키지 않지만 그 외의 일은 경험해보실 수 있습니다.

Q. 디자인 전공은 어느 직무에 지원할 수 있나요? 또한 디자인 부서가 어떻게 구성되어 있나요?

A. 현대백화점의 경우에는 디자인 부서가 따로 없고 외주를 줍니다. Hmall은 E-기획팀이라고 있어서 그 직무에 지원하시면 될 것 같습니다.

Q. 영업직무 사이에 직무순환이 가능한가요? 그리고 점포별로 인사파트 담당자는 몇 명이 되는지?

A. 가능합니다. 백화점은 3명, 홈쇼핑은 6명입니다.

Q. 전체 인턴십으로 채용을 하는 건가요? 직무 별로 모집범위가 따로 있나요?

A. 전체적으로 진행합니다. 그래서 본인이 원하는 부서에 못 갈 수도 있습니다.

Q. 영업기획이나 모바일 등 본인이 지원한 직무 외에 다른 직무도 경험할 수 있나요?

A. 8주 프로그램이 생각보다 짧습니다. 그래서 하나의 직무로만 진행합니다.

Q. Hmall E마케팅 부문 신입사원 채용하나요?

A. 채용합니다.

Q. 영업관리랑 영업지원의 차이가 무엇인가요? 그리고 각 직무 별 갖춰야 할 역량이 있는지?

A. 영업지원은 사무업무와 외부업무의 비중이 비슷합니다. 영업지원은 그게 3가지로 나뉘어져 있는데 인턴의 경우에는 판촉을 위주로 하게 될 겁니다. 영업관리는 거의 사무실에서 일을 합니다. 갖춰야 할 역량으로는 근면성실하고 열정을 가지고 일을 하시고, 엑셀이나 파워포인트 등을 잘하시면 좋습니다.

Q. 홈쇼핑에서 방송사업부에서 직원 비중이 어떤가요?

A. PD까지만 정규직원이고 그 외는 외주나 파견으로 운영되고 있습니다.

Q. 방송PD는 감각적인 역량을 원한다고 하셨는데, 경험이 있어야 할까요?

A. 방송과 관련된 전공 학과 학생을 우대하는 편입니다. 관련 업계에서 인턴이나 아르바이트 경험이 있는 분들 역시 우대합니다.

이상으로 현대백화점그룹 채용설명회 취재기를 마치겠습니다~ 감사합니다JJJJJJJ